Le CEP est assuré par les organismes suivants:
Organismes qui délivreront le CEP:
Les organismes paritaires agréés au titre du CIF. Voir l'article...
Il concerne tout actif, quel que soit son statut (salarié ou demandeur d’emploi), dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ en retraite (Art. L6111-6 du Code du travail).
Il doit permettre à chaque personne de mieux identifier ses aptitudes ou compétences professionnelles et l'aider dans son orientation professionnelle :
Chaque salarié doit être informé, notamment par son employeur, de la possibilité de recourir à cet accompagnement. La loi met donc une nouvelle obligation d'information à la charge des employeurs (Art. L6314-3 du Code du travail).
La mobilisation du CEP relève de l’initiative personnelle de chaque individu. Pour les salariés, le Conseil en évolution professionnelle peut s’articuler avec le contenu des entretiens professionnels dont ils ont bénéficié en entreprise, afin de mieux identifier leurs compétences (transférables ou non), celles requises pour un poste ou une fonction cible. Voir l'article...
La possibilité pour vous, salarié(e) ou demandeur d’emploi, de faire un point sur votre situation professionnelle, de formaliser un projet et d’être accompagné(e) si nécessaire dans sa réalisation.
Il s’agit d’une démarche :
Qui est concerné ?
Toute personne dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ en retraite, indépendamment de son âge, son secteur d’activité, sa qualification et son statut (y compris demandeur d’emploi, travailleur indépendant, apprenti, stagiaire, bénévole).
Quel est son objectif ?
Vous permettre de disposer d’un temps d’écoute, de prendre du recul sur votre parcours professionnel et de réfléchir à votre avenir, accompagné par un conseiller. Si vous souhaitez ensuite aller plus loin, votre conseiller pourra vous aider à élaborer votre projet, le formaliser et le valider en prenant en compte votre situation personnelle et les opportunités du secteur d’activité ou de la région concernée.
A qui s’adresser ?
Le 1er janvier 2015 marque l'entrée en vigueur du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
mon-cep.unifaf.fr en ligne !
Dédié au CEP, ce site vous propose des informations territorialisées sur les métiers et l’emploi, un accès à des outils pédagogiques en ligne et un système de mise en relation avec un conseiller CEP.
N'hésitez pas à vous connecter sur mon-cep.unifaf.fr. Voir l'article...
Le CEP (conseil en évolution professionnelle) permet au salarié de faire le point sur sa situation professionnelle, de formaliser un projet et d’être accompagné, si nécessaire, par un conseiller unique dans sa réalisation. En tant qu'Opacif, Unifaf accompagne votre salarié à chaque étape du CEP. Voir l'article...
Les métiers et filières de la Branche sanitaire, sociale et médico sociale :
Et prochainement d'autres outils seront en ligne.... Connectez-vous régulièrement. Voir l'article...
Les données régionales sur les métiers, l'emploi et la formation. Voir l'article...
| Alsace | www.metiers-a-la-une.org |
Languedoc-Roussillon |
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Aquitaine |
www.aquitaine-cap-metiers.fr |
Limousin |
www.prisme-limousin.fr |
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Auvergne |
www.formationauvergne.com |
Lorraine |
www.lorpm.eu/ |
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Basse-Normandie |
L'ERREFOM (Espace régional de ressources sur l'emploi, la formation et les métiers) vous propose d'accéder à différents espaces : Et pour aller plus loin : |
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| Midi-Pyrénées | www.mpfm.fr | ||
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Bourgogne |
www.c2r-bourgogne.org/ |
Nord-Pas-de-Calais |
www.c2rp.fr |
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Bretagne |
www.gref-bretagne.com/ |
Provence-Alpes-Côte d'azur-Corse |
www.espace-competences.org |
|
Centre |
www.etoile.regioncentre.fr/GIP/accueiletoile |
Pays de la Loire |
www.orientation-paysdelaloire.fr/ |
|
Champagne-Ardenne |
www.espacesmetiers-champagneardenne.org www.marche-du-travail-champagne-ardenne.org |
Picardie |
www.planetemetiers.picardie.fr |
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Franche-Comté |
www.efigip.org/ |
Poitou-Charentes |
www.arftlv.org |
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Haute-Normandie |
www.crefor-hn.fr |
Rhône-Alpes |
www.prao.org |
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Ile-de-France |
www.defi-metiers.fr |
Ile de la Réunion |
www.cariforef-reunion.net |
Pour vous guider dans votre projet professionnel, voici des sources d'informations sur les secteurs, les métiers et l’emploi :
Informations sur le marché du travail
Dans l’espace candidat du site Pôle Emploi, trois formulaires de recherche vous permettent d’accéder rapidement aux informations sur le marché du travail.
En quelques clics, vous consultez les informations sur :
- Un métier : vous saisissez un métier et précisez une zone géographique pour obtenir une description précise de la fonction et les qualifications requises, les statistiques sur le marché et les salaires pratiqués, les offres d’emploi et les CV publiés en ligne au moment de votre recherche.
- Un secteur d’activité : vous sélectionnez un secteur d’activité et une zone géographique pour obtenir des informations sur le secteur et les métiers afférents. Vous pouvez accéder aux fiches métier.
- Une région : vous sélectionnez une région pour accédez au site météo de l’emploi de la région. Zoom sur les métiers, tendance des secteurs, enquêtes régionale ou nationale… vous accédez à un large catalogue d’informations sur l’emploi de la région. En sélectionnant un département, vous pouvez également connaître les métiers qui ont le plus recruté sur les 12 derniers mois.
>> Consulter le site Pôle emploi
Découverte des métiers
Le site de l’Onisep propose un index des métiers qui permet de consulter des fiches complètes sur le métier choisi : nature du travail, compétences requises, le lieu d’exercice, les salaires indicatifs, les parcours d’études pour exercer ce métier, des exemples de formations et d’autres ressources utiles.
Le site propose également une rubrique actualités qui permet de faire un focus sur un métier ou un secteur tendance, un témoignage…
>> Consulter le site de l'Onisep
Site officiel du compte personnel de formation (CPF)
Si votre projet d'évolution professionnelle se concrétise par une formation, n'hésitez pas à consulter votre compte personnel de formation pour connaître votre nombre d'heures de formation disponibles et les formations éligibles. Si vous ne l'avez pas encore activé, votre projet d'évolution est une bonne occasion pour le faire, pensez-y !
>> Consulter ou activer son compte personnel de formation
Le parcours de Sophie vers un nouveau diplôme
(campagne La reconversion professionnelle ? C'est possible avec...- ministère du Travail). Voir l'article...
Neutralité
Le conseiller vous apporte son appui, mais c’est vous qui décidez de votre projet. Vous êtes acteur de votre parcours professionnel et les conseillers, qui sont des professionnels du conseil individuel, respectent votre libre-arbitre.
Confidentialité
Tous les échanges avec votre conseiller référent et toutes les informations sur votre projet professionnel sont confidentiels. Comme la démarche CEP relève de l’initiative personnelle, les entretiens se déroulent sur votre temps libre et dans des espaces qui préservent votre anonymat.
Gratuité
Le CEP est gratuit.
Les entretiens individuels ou en groupe, les ateliers, les réunions et l’accès aux outils spécifiques : tout est pris en charge par Unifaf.
Accessibilité
L’accompagnement s’adapte à vos contraintes!
Le CEP… partout
- Accès pour les personnes à mobilité réduite dans tous les locaux d’Unifaf
- Un service Unifaf dans chaque région
- Des réunions d’informations, des permanences d’accueil pour les salariés ou des ateliers sont organisés dans toutes les régions, dans les locaux d’Unifaf et délocalisés dans des structures partenaires
… dématérialisé
- Pour éviter les déplacements, les entretiens peuvent être réalisés à distance : consultez votre conseiller régional
- De nombreux outils dématérialisés sont disponibles en ligne
… à toute heure
- Outils et informations disponibles en permanence sur notre site
- Les entretiens et ateliers peuvent être programmés en horaires décalés : consultez votre conseiller régional
… compréhensible
- Unifaf vous guide dans l’utilisation des ressources documentaires
- Les outils d’aide à la construction du projet sont simples et clairs. Voir l'article...
Selon votre situation et vos besoins, vous pouvez entreprendre une démarche CEP jusqu'à 3 niveaux.
Le conseil en évolution professionnelle peut se dérouler en plusieurs niveaux qui sont indépendants des uns des autres. Les prestations fournies sur chacun des niveaux sont gratuites et peuvent être envisagées selon votre situation et votre projet.
1er niveau : un accueil individualisé
Pour faire le point et analyser votre situation professionnelle
Vous accédez à des informations qui vous permettent de nourrir votre réflexion (portrait des principaux métiers de la Branche, météo de l'emploi, ressources régionales sur les formations accessibles...) et d’accéder au bon interlocuteur pour orienter votre projet. A ce stade, vous pouvez, si vous le souhaitez, échanger avec un conseiller en évolution professionnelle pour clarifier votre besoin d'accompagnement.
2e niveau : un conseil personnalisé
Pour définir et être guidé dans votre projet professionnel
Vous êtes accompagné par un conseiller unique qui vous aide à formaliser votre projet, à en vérifier sa faisabilité et à identifier avec vous les compétences à valoriser ou à développer. Ce conseiller sera votre référent jusqu'à la réalisation de votre projet. L'objectif, à l'issue de cette étape, est de disposer d'un projet clair.
3ème niveau : un accompagnement
Pour la mise en œuvre de votre projet professionnel
Avec votre conseiller, vous élaborez votre plan d’actions en identifiant les prestations de formation et de financement à mobiliser.
Votre conseiller en évolution professionnelle Unifaf est votre partenaire à chaque étape de votre démarche CEP.
A savoir : le CEP donne lieu à l’élaboration d’un document de synthèse.
A l’issue de la prestation, et quel que soit le nombre de niveaux d’accompagnement entrepris, le bénéficiaire reçoit un document récapitulant, outre les services dont il a bénéficié, la description de son projet d’évolution professionnelle, la ou les stratégies envisagées pour le mettre en œuvre et le plan d’actions lié comprenant, le cas échéant, le parcours de formation envisagé. Voir l'article...
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