Fusion des deux premiers échelons (2 ans et demi au total) en un seul échelon revalorisé d’une durée d’1 an et demi. à terme, en 2019, cela représente une augmentation de la rémunération brute de base de 1 640 € sur la première année et demie de carrière. Voir l'article...
Revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps, entre 2017 et 2019. Elle tient compte du fait que la
revalorisation indiciaire liée au transfert primes/points ne s’accompagnera pas pour ces personnels d’un abattement de la rémunération indemnitaire. Voir l'article...
Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps ne constituant pas des bornes, entre 2017 et 2019. Voir l'article...
Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps entre 2017 et 2019, avec une augmentation significative de la rémunération indiciaire en début et milieu de carrière. à partir de 2019, cela représente par exemple un gain de rémunération de 6 300 € bruts sur les 5 premières années de la carrière. Voir l'article...
Plus de 105 000 personnels enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs et des bibliothèques engagés au service de l’enseignement supérieur et de la recherche, sont concernés par le plan de rénovation des carrières présenté le 12 janvier 2017. Objectif : revaloriser les rémunérations, améliorer le déroulement de carrière et offrir des perspectives nouvelles. Cette rénovation d’une ampleur inédite constitue un pas important en faveur de l’attractivité des métiers et de la reconnaissance de l’engagement des personnels. Voir l'article...
Du 1er janvier 2017 jusqu'à 2020 : calendrier de déploiement de la revalorisation et des carrières rénovées. Voir l'article...
By Heather Steffen. As you look for a job, you should be just as mindful about how you aren’t finding one as about every other aspect of your search, argues Heather Steffen, who offers advice on how to do that. Read more...
By Carl Straumsheim. The Royal Bank of Scotland is making life easier for students who may be considering a job in banking but need some guidance. According to the Huffington Post UK, the bank is using a brain wave-sensing headset developed by NeuroSky at career fairs to gauge which jobs are piquing students' interests. Read more...
La section évalue l'ensemble des activités scientifiques, pédagogiques et administratives du candidat, et le niveau d'exigence requis est modulé en fonction du grade visé. Elle est également attentive à l'évolution générale du dossier depuis l'entrée dans la carrière et depuis la dernière promotion.
La section attire l'attention des candidats sur la nécessité de fournir des informations claires et fiables et les invite instamment à fournir l'ensemble des éléments pertinents permettant d'apprécier leur candidature.
Elle considère qu'un membre du CNU peut être candidat à une promotion pendant la durée de son mandat, mais l'intéressé ne participe pas alors à la séance d'examen des dossiers des candidats à la même promotion. Voir l'article...
La procédure d’avancement de grade des maîtres de conférences et des professeurs des universités est fixée par les articles 40 et 56 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 modifié (voir ci-contre).
Il est prévu (article 7-1 du décret du 6 juin 1984 précité) que l’enseignant-chercheur promouvable, candidat à une promotion de grade, établisse un dossier de candidature à un avancement de grade comportant un rapport qui rend compte de l’ensemble de ses activités. Ce dossier sera examiné par les instances compétentes pour proposer la promotion de grade, selon les cas, la section du conseil national des universités et le conseil académique restreint de l’établissement, ou l’instance nationale de l’avancement spécifique.
Ouverture de l'application Galaxie/Electra pour le dépôt des candidatures le 19 janvier 2017, à 10 heures (heure de Paris).
Fermeture de l’application ELECTRA pour l’enregistrement des dossiers de candidature le 16 février 2017, à 16 heures (heure de Paris).
Campagne 2017
Avant de préparer votre dossier de candidature, veuillez consulter les documents suivants :
Les modalités de dépôt de votre candidature à l’avancement de grade Les principes de constitution du rapport d'activité.Pour préparer les élements du rapport d'activité attendus d'ELECTRA, télécharger la trame suivante :
Afin de connaître les critères des sections concernant l'avancement de grade, veuillez consulter les RECOMMANDATIONS DU CNU (à gauche de l'écran).
Pour plus d'informations sur ce sujet, il vous est conseillé de prendre l'attache du service de gestion de ressources humaines de votre établissement. Voir l'article...
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la partie rédactionnelle du rapport d’activité