Selon une étude de l’Apec, en 2014, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 163 500 et 171 200 cadres, soit à peu près autant qu’en 2013. Onze régions sur vingt-et-une devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadres. Les marchés régionaux du recrutement cadre sont fortement marqués par leur orientation sectorielle : en Ile-de-France et PACA plus de 3 embauches sur 4 seraient réalisées par des entreprises des services. En Auvergne, Centre, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Haute-Normandie, Picardie et Poitou-Charentes, l’industrie représenterait en 2014 au moins 30 % des embauches de cadres. Enfin, le commerce pourrait représenter près d’un quart des embauches dans le Nord-Pas-de-Calais.
Apec, Les marchés régionaux de l’emploi cadre en 2013 et 2014, n°2014-47, juin 2014, 46 p.

Selon les dernières prévisions de l'Apec, le nombre de recrutements de cadres devrait s'établir à 163 200 sur l'ensemble de l'année 2014, un niveau comparable à celui observé en 2013.

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Espace Presse - Communiqués - Prévisions 2014 - 2016 des recrutements de cadres en France. Voir l'article...

Par Sandrine Damie. Les cabinets Deloitte et Nomination dévoilent les résultats de leur baromètre sur la mobilité des cadres. Pourquoi changent-ils d'emploi ? Quelles sont leurs attentes et motivation ?
Deloitte et Nomination publient la 8e édition de MobiCadres, baromètre sur la mobilité des cadres supérieurs et dirigeants. Cette étude, réalisée auprès d'un panel de 5 840 décideurs, analyse les principaux mouvements et raisons de la mobilité chez les cadres en 2013, mais également leurs attentes en termes de rémunération, de missions et de carrière. Voir l'article...

L'Apec diffuse sur son site internet les résultats de son enquête annuelle "Sourcing cadres". Cette enquête, menée en 2013, vise à mieux cerner les pratiques des entreprises en termes de recrutements externes de leurs cadres.
L'offre d'emploi, seul moyen de sourcing dont l'usage progresse entre 2012 et 2013
Selon l'enquête "Sourcing cadres", les offres d'emploi restent le moyen de sourcing le plus utilisé par les entreprises et le plus efficace pour recruter des cadres en externe.

En 2013, l’Apec a connu des évolutions marquantes de sa gouvernance, avec notamment l’entrée de la CGPME et de l’UPA au sein de son Conseil d’Administration ainsi que la mise en œuvre de son plan stratégique 2016. Dans ce contexte et afin d’ancrer fortement sa présence dans les territoires, l’Apec a fait évoluer son organisation et créé 15 délégations territoriales.
L’Apec nomme 15 Délégués Territoriaux - juin 2014. Voir l'article...

Après que Pôle emploi ait lancé dans des régions pilotes* les premiers forums d’emploi en ligne sur plusieurs secteurs, c’est au tour de la région Rhône-Alpes d’innover avec le e-salon à destination des cadres, organisé du 23 juin au 4 juillet 2014.
La liste de 29 entreprises présentes est consultable en ligne, avec des informations sur chacune d’entre elles et les profils qu’elles recherchent. Les candidats peuvent ainsi sélectionner les offres d’emploi et y postuler en joignant leur CV (au format PDF ou Word) ainsi qu’une lettre de motivation.
En savoir +. Voir l'article...

Contrairement aux idées reçues, le marché de l’emploi cadre est un marché transparent. Ainsi plus de 8 recrutements de cadres sur 10 réalisés en 2013 ont donné lieu à la diffusion d’une offre d’emploi. Le marché dit « caché » ne représente que 8% des embauches, et 10% correspond à une démarche spontanée du candidat. L’offre d’emploi est le moyen de « sourcing » le plus utilisé par les recruteurs. Voir l'article...

L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) vient de publier les résultats d'une enquête menée auprès des recruteurs (entreprises et cabinets de recrutement) pour connaître les métiers qui rencontrent des difficultés de recrutement.
Trois familles de métiers se révèlent particulièrement en tension selon les recruteurs : les ingénieurs, les métiers de la construction (conducteur de travaux, ingénieur d'affaires, projeteur...) et les commerciaux. Côté secteurs d'activité, plusieurs éprouvent des difficultés assez vives à embaucher des cadres. Voir l'article...