Comme chaque année, les organismes de formation doivent établir un bilan pédagogique et financier (BPF) de leur activité avant le 30 avril de l’année suivante.
La télédéclaration du BPF se fait via l’application Mon activité formation (connexion optimale avec Mozilla Firefox - version 33 ou plus, ou Internet Explorer - version 11 ou plus).
Le BPF devra être imprimé et adressé par courrier avant le 1er juillet 2018 à cette seule adresse, pour l’ensemble des prestataires de la région :
DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine
Service régional de contrôle de la formation professionnelle
47, rue de la Cathédrale - 86035 Poitiers Cedex
A défaut de transmission dans le délai imparti ou en cas d’inactivité, la déclaration d’activité de l’organisme devient caduque.
Vous pouvez télécharger le formulaire de BPF (Cerfa identique à celui de 2017) et sa notice.
Plus d’infos pour se connecter à l’application. Plus...
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Nouveau Bilan pédagogique et financier pour 2018
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FONGECIF Occitanie - FAQ - Le bilan de compétence
Je suis salarié, puis-je me faire financer un bilan de compétences ?
Oui, si vous êtes salarié en CDI d'une entreprise privée des Languedoc-Roussillon, il faudra justifier de 5 années d'activité salariée. Si vous êtes en CDD, il faudra justifier de 24 mois d'activité salariée dans les 5 dernières années dont 4 mois de CDD dans les 12 derniers mois.
Où faire un bilan de compétences ?
Vous choisissez votre centre de bilan dans la liste des centres de bilans habilités par le Fongecif Occitanie. (Consulter la liste des centres de bilans habilités sur le site ou dans votre dossier)
Puis-je choisir le centre de bilan de compétences et le consultant ?
Oui, vous pouvez choisir le conseiller bilan qui va vous accompagner durant votre bilan. (Consulter la liste des centres de bilans habilités) Nous vous conseillons d'en rencontrer plusieurs afin de faire votre choix.
Je veux faire un bilan sans en parler à mon employeur ?
C'est possible, pour cela il faut faire votre demande hors temps de travail.
Pour justifier des 5 ans d'activité salariée pour une demande de congé bilan de compétences, dois-je fournir les 60 bulletins de salaires ?
Il suffit de joindre les certificats de travail justifiant des 5 années d'activité salariée, sauf si votre date d'entrée ou ancienneté (de plus de 5 ans dans l'entreprise) est notée sur votre bulletin de salaire.
Je suis en cours de CDD, puis-je bénéficier d'un congé bilan de compétences ?
Oui, mais si vous décidez de faire votre bilan sur votre temps de travail, il faut l'accord de votre employeur pour l'autorisation d'absence.
Mon employeur est-il obligé d'accepter de nouvelles dates lors d'un changement dans le cadre de mon congé bilan de compétences ?
Votre employeur a donné son autorisation d'absence pour des dates précises. Si les dates changent, il peut les refuser. Dans ce cas, vous avez la possibilité d'effectuer votre bilan de compétences hors temps de travail.
J'ai plusieurs employeurs, comment procéder ?
Si votre bilan de compétences se déroule pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'autorisation d'absence de tous vos employeurs. En revanche, si ce bilan se déroule hors temps de travail, aucune démarche n'est à faire auprès de vos employeurs.
Puis-je utiliser mes congés payés pour réaliser un bilan de compétences ?
Oui, dans ce cas, le bilan se déroulera hors temps de travail.
Je suis en accident de travail ou arrêt maladie, puis-je effectuer un congé bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'effectuera hors temps de travail à la condition que vous obteniez les autorisations de sortie de votre centre CPAM ou de votre médecin traitant.
Puis-je faire bilan de compétences pendant mon congé maternité ou mon congé parental ?
Oui
Puis-je effectuer un congé bilan de compétences pendant mes congés payés ?
Oui
Quel est le délai de franchise entre deux congés bilan de compétences ?
Le délai de franchise est de 5 ans pour les salariés en CDI et 2 ans pour les anciens titulaires de CDD.
Quel est le délai de franchise entre un congé bilan de compétences et un CIF ?
Aucun
Mon employeur sera-t-il informé des résultats de mon bilan ?
Non. Aucune structure ne communique la synthèse de votre bilan à votre employeur. Vous seul(e) pouvez le faire, que votre bilan soit réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.
Je travaille la nuit ou le week-end, puis-je réaliser un bilan de compétences pendant la journée ?
Oui, dans ce cas le bilan se réalise hors temps de travail
Après une démission ou un licenciement, puis-je prétendre au financement d'un congé bilan de compétences par le Fongecif ?
Non, le Fongecif finance les bilans de compétences des personnes en activité (ou des anciens titulaires de CDD). Plus...
FONGECIF Occitanie - Vous êtes > Centre de bilan de compétences
Vous êtes centre de bilan de compétences et habilité par le Fongecif Occitanie (ex Languedoc-Roussillon) pour réaliser cette prestation, considérée comme un outil majeur dans l’aide à la construction du projet d’évolution professionnelle. Articulé aux actions de Conseil en Evolution Professionnelle, le bilan peut s'intégrer à la mise en œuvre d'un plan d’action pour le bénéficiaire.
Tout(e) salarié(e) intéressé(e) par un Bilan de Compétences est invité(e) à prendre contact avec le Fongecif Occitanie (ex Languedoc-Roussillon).
En fonction des besoins de la personne, un accompagnement personnalisé pourra être mis en œuvre avec un(e) conseiller(ère) référent(e). Plus...
FONGECIF Occitanie - Bilan de compétences (BC) - Durée et financement
Le salarié qui réalise son Bilan de Compétences dans le cadre d’un Congé de Bilan de Compétences, peut déposer une demande de prise en charge financière auprès de l'OPACIF. En cas d’acceptation, sa rémunération est prise en charge dans la limite de 24 heures ainsi que le coût du bilan de compétences.
Dans le cas où le salarié choisit de réaliser son Congé de Bilan de Compétences en dehors de son temps de travail, seul le coût du bilan de compétences sera pris en charge. Plus...