FONGECIF Occitanie - FAQ - Le bilan de compétence

Je suis salarié, puis-je me faire financer un bilan de compétences ?
Oui, si vous êtes salarié en CDI d'une entreprise privée des Languedoc-Roussillon, il faudra justifier de 5 années d'activité salariée. Si vous êtes en CDD, il faudra justifier de 24 mois d'activité salariée dans les 5 dernières années dont 4 mois de CDD dans les 12 derniers mois.

Où faire un bilan de compétences ?
Vous choisissez votre centre de bilan dans la liste des centres de bilans habilités par le Fongecif Occitanie. (Consulter la liste des centres de bilans habilités sur le site ou dans votre dossier)

Puis-je choisir le centre de bilan de compétences et le consultant ?
Oui, vous pouvez choisir le conseiller bilan qui va vous accompagner durant votre bilan. (Consulter la liste des centres de bilans habilités) Nous vous conseillons d'en rencontrer plusieurs afin de faire votre choix.

Je veux faire un bilan sans en parler à mon employeur ?
C'est possible, pour cela il faut faire votre demande hors temps de travail.

Pour justifier des 5 ans d'activité salariée pour une demande de congé bilan de compétences, dois-je fournir les 60 bulletins de salaires ?
Il suffit de joindre les certificats de travail justifiant des 5 années d'activité salariée, sauf si votre date d'entrée ou ancienneté (de plus de 5 ans dans l'entreprise) est notée sur votre bulletin de salaire.

Je suis en cours de CDD, puis-je bénéficier d'un congé bilan de compétences ?
Oui, mais si vous décidez de faire votre bilan sur votre temps de travail, il faut l'accord de votre employeur pour l'autorisation d'absence.

Mon employeur est-il obligé d'accepter de nouvelles dates lors d'un changement dans le cadre de mon congé bilan de compétences ?
Votre employeur a donné son autorisation d'absence pour des dates précises. Si les dates changent, il peut les refuser. Dans ce cas, vous avez la possibilité d'effectuer votre bilan de compétences hors temps de travail.

J'ai plusieurs employeurs, comment procéder ?
Si votre bilan de compétences se déroule pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'autorisation d'absence de tous vos employeurs. En revanche, si ce bilan se déroule hors temps de travail, aucune démarche n'est à faire auprès de vos employeurs.

Puis-je utiliser mes congés payés pour réaliser un bilan de compétences ?
Oui, dans ce cas, le bilan se déroulera hors temps de travail.

Je suis en accident de travail ou arrêt maladie, puis-je effectuer un congé bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'effectuera hors temps de travail à la condition que vous obteniez les autorisations de sortie de votre centre CPAM ou de votre médecin traitant.

Puis-je faire bilan de compétences pendant mon congé maternité ou mon congé parental ?
Oui

Puis-je effectuer un congé bilan de compétences pendant mes congés payés ?
Oui

Quel est le délai de franchise entre deux congés bilan de compétences ?
Le délai de franchise est de 5 ans pour les salariés en CDI et 2 ans pour les anciens titulaires de CDD.

Quel est le délai de franchise entre un congé bilan de compétences et un CIF ?
Aucun

Mon employeur sera-t-il informé des résultats de mon bilan ?
Non. Aucune structure ne communique la synthèse de votre bilan à votre employeur. Vous seul(e) pouvez le faire, que votre bilan soit réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.

Je travaille la nuit ou le week-end, puis-je réaliser un bilan de compétences pendant la journée ?
Oui, dans ce cas le bilan se réalise hors temps de travail

Après une démission ou un licenciement, puis-je prétendre au financement d'un congé bilan de compétences par le Fongecif ?
Non, le Fongecif finance les bilans de compétences des personnes en activité (ou des anciens titulaires de CDD). Plus...