Par Raphaëlle Pienne. Dans un rapport, les partenaires sociaux défendent la complémentarité du bilan de compétences avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP), tout en appelant à une évolution du dispositif.
Consulter le rapport. Voir l'article...
Par Laurence La Pinta. Ce dispositif a pour objectif la mise à niveau en anglais professionnel des personnes souhaitant s’orienter vers les métiers disponibles sur les plateformes aéroportuaires.
Le programme « Dispositif expérimental de formation à l’anglais aéroportuaire » est en ligne sur le site de Défi métiers. Voir l'article...
Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Parcours d’orientation et d’insertion individualisé
Construction des parcours d’orientation et de formation, accompagnement des jeunes et des professionnels, coopération entre acteurs et institutions et éducation partagée sont au cœur de 4 expérimentations sociales évaluées par l’Injep entre 2009 et 2013.
Infodoc, Jeunesses Etudes & Synthèses, 3/2015. Voir l'article...
Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Le champ de responsabilité des certificateurs en question
Paul Santelmann, directeur de la Veille pédagogique à l’AFPA, s'interroge : une certification propre à un opérateur de formation ou à une branche professionnelle relève-t-elle des mêmes prérogatives et finalités qu’un diplôme ?
Débat Formation, 4/2015. Voir l'article...
Ce guide qui rassemble les aides et les dispositifs mobilisables sur le territoire de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur vient d'être actualisé pour l'ensemble des aides proposées par l'AGEFIPH.
Création d`activité:
- L'aide forfaitaire à la création d'activité
Formation:
- Formation individuelle dans le cadre d'un parcours vers l'emploi
- Formation individuelle dans le cadre du maintien dans l'emploi
- L'aide à la formation des jeunes handicapées en Emploi d'Avenir
- L'aide à la formation des salariés en contrat de génération
Transport:
- L'aide à l'aménagement de véhicule
- L'aide à l'aménagement de véhicule avec acqusition
- L'aide ponctuelle aux trajets
- L'aide au surcoût du permis de conduire
Emploi
- AIP - Aide à l'insertion Professionnelle
- L'aide senior au contrat de génération
- L'aide au Contrat de Professionnalisation employeur
- L'aide au Contrat de Professionnalisation à la personne
- L'aide à la pérennisation à l'employeur suite au contrat de professionnalisation
- L'aide au contrat d'apprentissage à l`employeur
- L'aide au contrat d'apprentissage à la personne
- L'aide à la prérennisation à l'employeur suite au contrat d`apprentissage
- L'aide au maintien dans l'emploi
- L'aide au maintien dans l'emploi des personnes handicapées en fin de carrière
- L'aide au tutorat
- L'aide au suivi post-insertion d`un sortant d`Esat
- AST - L'aménagement des situations de travail
- L'aide ponctuelle à l`auxiliariat professionnel
- L'aide aux déficients auditifs - prothèse(s) auditive(s)
- L'aide ponctuelle à l`autonomie
- Les autres aides techniques
- AST - L'aide à la communication handicap auditif
- L'aide aux déficients visuels - Bloc-note braille et plage tactile braille
- L'aide aux déficients visuels - matériel non braille
L'ensemble des aides et dispositifs dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la création d'activité, du transport, du logement, de la santé et de la vie quotidienne est consultable ici. Voir l'article...
Parution d'un article du Céreq sur la qualité de l'emploi des jeunes en Europe
Dans le numéro 62 des Brèves du Céreq, est paru un article sur la qualité de l'emploi des jeunes en Europe. Voir l'article...
Le premier décret n°2015-443 simplifie la procédure de dérogation aux travaux dangereux pour ces apprentis âgés de moins de 18 ans. A partir du 2 mai 2015, l'employeur n'aura plus qu'à faire une simple déclaration.
Le deuxième décret n°2015-444 prévoit quant à lui une dérogation pour l'utilisation des échelles, escabeaux et marchepieds, jusque-là interdite aux apprentis mineurs. Voir l'article...
Depuis 2001, l'enquête BMO est réalisée chaque année entre octobre et décembre dans les 22 régions métropolitaines et les 4 départements d'outre‐mer. Elle permet d’anticiper les difficultés de recrutement, d’informer sur le marché du travail et d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers porteurs.
Les résultats clés pour l'Aquitaine
Les employeurs de la région Aquitaine prévoient 112 000 intentions d’embauche pour l’année 2015. Ce nombre est en hausse de 1,2% par rapport à l’année 2014 (+2,3% en France), soit 1 300 recrutements supplémentaires.
> En savoir +. Voir l'article...
Les professionnels de l’orientation accompagnent des publics qui utilisent chaque jour davantage les outils numériques. Entre course à la technologie, applications d’aide à la connaissance des métiers, médias sociaux, aides à l’information ou à l’élaboration de projet… Aquitaine Cap Métiers propose une journée professionnelle le 19 mai pour faire le point sur la place du numérique dans les pratiques d'orientation. Voir l'article...
Le ministère du Travail présente sur son site internet les modalités du nouveau contrat CIE-Starter, dont la création a été décidée lors du comité interministériel à l’égalité et à la citoyenneté du 6 mars 2015. 13 000 contrats de ce type sont programmés par le ministère pour 2015.
Destiné aux employeurs du secteur marchand, et aux groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), ce contrat aidé a pour but de favoriser l’embauche de jeunes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
> En savoir +. Voir l'article...
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