Votre employeur a l’obligation de vous faire passer un entretien professionnel tous les deux ans au moins, ainsi qu’au retour d’une longue absence (congé maternité, parental, maladie, sabbatique, etc.). Celui-ci n’a pas pour but de vous évaluer, mais d’examiner vos compétences acquises et vos attentes. Pour l’entreprise, il s’agit d’anticiper ses besoins en compétences. Pour vous, c’est une étape importante pour définir vos perspectives professionnelles, en termes d’évolution au sein de l’entreprise, par le biais d’une formation par exemple. Plus...17 février 2020
OPCO 2i - Évoluer - Passer un entretien professionnel
Votre employeur a l’obligation de vous faire passer un entretien professionnel tous les deux ans au moins, ainsi qu’au retour d’une longue absence (congé maternité, parental, maladie, sabbatique, etc.). Celui-ci n’a pas pour but de vous évaluer, mais d’examiner vos compétences acquises et vos attentes. Pour l’entreprise, il s’agit d’anticiper ses besoins en compétences. Pour vous, c’est une étape importante pour définir vos perspectives professionnelles, en termes d’évolution au sein de l’entreprise, par le biais d’une formation par exemple. Plus...
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