Atlas rassemble depuis le 1er avril 2019 les expertises de deux Opca.

Le Fafiec
Ancien Opca au service de la branche professionnelle des métiers de l'ingénierie, du numérique, des études, du conseil et des métiers de l'événement.

Opcabaia
Ancien Opca au service des branches professionnelles Banques, Sociétés et Mutuelles d’Assurance, Agents Généraux d’Assurance et Sociétés d’Assistance. Plus...

Les missions des Opco

• Financer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Soutenir les branches professionnelles de leur filière économique dans :
  • La mise en place de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
  • Les prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • La construction des référentiels des certifications professionnelles
• Accompagner les TPE et PME dans la définition de leurs besoins de formation
• Mieux informer sur la formation professionnelle. Plus...

Nous accompagnons branches professionnelles, entreprises et salariés face aux mutations socioéconomiques et techniques qui bouleversent le secteur des services financiers et du conseil : révolution technologique, urgence environnementale, nouvelles aspirations générationnelles sur le marché du travail, évolutions des exigences des consommateurs, transformation des business models, développement du travail indépendant, nouvelles formes de travail. Plus...

Jusqu’en 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) étaient les grands acteurs de la formation professionnelle en charge notamment de la collecte des cotisations de formation auprès des entreprises et leur redistribution. Ils disparaissent au profit des Opco dont le champ d’action est élargi.
Issus de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les Opco concrétisent la volonté d’aborder la question de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage à l’échelle de filières économiques cohérentes.
Les Opco concernent des branches professionnelles réunies dans ces filières par des besoins en compétences et enjeux associés similaires. Leur constitution a pour autre ambition de renforcer l’accompagnement RH des TPE/PME.
La collecte des contributions obligatoires à la formation professionnelle et l’apprentissage (Cufpa) qui incombait aux Opca, continue d’être assurée par les Opcos jusqu’au 31 décembre 2020. L’Urssaf prendra le relais sur cette collecte à partir du 1 er janvier 2021. Plus...

Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises et salariés des services financiers et du conseil. Il est né de la loi Avenir professionnel qui transforme en profondeur l’organisation de la formation professionnelle. Quel est notre rôle ? Quelles actions mettons-nous en œuvre ? Découvrez votre Opco. Plus...

Découvrez tous nos outils pour vous aider au quotidien. Plus...

Retrouvez tous nos dossiers et communiqués de presse.
Nos derniers communiqués 
11/02/2020 | Un nouveau site internet pour l'Opco Atlas17/10/2019 | Le Fafiec et Opcabaia deviennent Atlas27/08/2019 | Yves Portelli nommé directeur général d’Atlas01/04/2019 | Atlas obtient son agrément du ministère du Travail. Plus...

Les dynamiques de croissance de l’apprentissage s’observent également dans les secteurs des services financiers et du conseil et constituent une priorité pour Atlas.

Quelques chiffres-clés

• 40 000 contrats gérés en 2020 (estimation)
• 50 % des règlements à effectuer aux CFA pour les contrats repris déjà payés (soit 65,3 millions décaissés)
• 1 moteur de recherche permettant d’accéder à 51 240 coûts contrats
• 890 CFA accueillant nos apprentis
• 1 vidéo pour tout comprendre du nouveau processus de vos contrats d’apprentissage

Et un engagement total de nos équipes pour promouvoir l’apprentissage, accompagner les jeunes, les entreprises et les CFA et faire toujours plus pour accélérer vos démarches. Plus...

Depuis le 1er janvier 2020, l’Opco Atlas prend totalement en charge la gestion de vos contrats d’apprentissage.

Notre mission ?

Les avantages des actions de formation en situation de travail (Afest) sont nombreux, tant pour l’entreprise que pour le salarié. Elles permettent notamment de former de nouveaux collaborateurs à des compétences spécifiques à une structure. Plus...