L’ANLCI et le FAF.TT mettent en commun leurs savoir-faire et leurs expériences au service des acteurs de la branche professionnelle. Il s’agit notamment de déployer leurs moyens pour répondre aux attentes des entreprises de travail temporaire qui souhaitent agir face aux besoins de leurs salariés intérimaires en matière de compétences clés et s’investir dans leur formation. Voir l'article...

Le FAF.TT a signé le 16 mai 2012 une convention de partenariat avec Alliance Ville Emploi, qui lui permet de s’appuyer sur l’expérience de son réseau et sur sa bonne connaissance de l’économie locale pour renforcer sa présence en régions et développer ses services de proximité. Voir l'article...

La convention a été renouvelée pour la seconde fois en 2015 dans le cadre d’un partenariat triennal 2015-2017 et elle est déclinée en 2016 sur les territoires : Alsace, Lorraine, Haute-Normandie, Basse-Normandie, Ile-de-France, Rhône-Alpes, PACA, Centre, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire, Champagne-Ardenne, Picardie, Midi-Pyrénées, Bourgogne, Franche-Comté, Auvergne, Antilles. Il est prévu un déploiement du partenariat (en cours d’échanges) sur les territoires : Poitou-Charentes, Limousin et Languedoc-Roussillon. Voir l'article...

Le FAF.TT répond aux appels à projets du FPSPP qui peuvent être ou non cofinancés par le FSE et qui permettent de favoriser la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires. Voir l'article...

Les relations du FAF.TT avec Pôle emploi se sont notablement enrichies en 2012, avec l’intégration dans le champ d’action de l’OPCA des dispositifs liés aux demandeurs d’emploi comme la POE. Voir l'article...

A partir de 2010, le développement des partenariats avec les Régions s’est appuyé sur le succès des opérations collectives conduites sur les territoires dans le cadre de l’EDEC et sur la méthodologie déployée. Cette méthodologie de type GPECT correspond pour les Régions partenaires à la manière dont elles souhaitent que les formations se développent sur les territoires. Voir l'article...

Le FAF.TT bénéficie du FSE pour sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires via le congé individuel de formation.
Le FAF.TT a signé des conventions FSE dans plusieurs régions dont l'Ile-de-France et le Languedoc-Roussillon (en savoir plus sur le projet ACTIF en cliquant ici). Voir l'article...

L’offre de services proposée aux jeunes repose sur la mise en synergie des acteurs et des outils de la branche (FAF.TT, FPE TT et Fastt) avec ceux des territoires (Conseils régionaux, Direcctes, Missions Locales, Pôle Emploi...) pour enclencher et accompagner la dynamique vers la qualification et l’emploi. Voir l'article...

Le FAF.TT développe de nombreux programmes afin de permettre l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des demandeurs d'emploi, et les transitions professionnelles sur les territoires.
44% des bénéficiaires de la professionnalisation sont des demandeurs d’emploi. Voir l'article...

Le FAF.TT met en place des partenariats au niveau local pour accompagner les agences d'emploi dans l'anticipation des besoins en compétences liés aux mutations économiques. 
Le partenariat avec les DIRECCTE et les acteurs économiques locaux permet de partager la connaissance des territoires et de mieux anticiper les évolutions à venir. Ainsi, sont à présent régulièrement conviés aux rencontres inter-agences, des membres du service public de l’emploi, les Régions, ainsi que des fédérations professionnelles. Voir l'article...