Opcalia est doté d’une organisation et d’une implantation géographique qui permet de prendre en compte les spécificités régionales et sectorielles des entreprises dans sa stratégie de développement de la formation. 
Opcalia est ainsi présent sur l'ensemble du territoire, y compris les 5 DOM, à travers des directions régionales et des départements de branches qui définissent et orientent les priorités de formation territoriales et sectorielles dans le cadre d'une politique nationale. Voir l'article...

Organe fédérateur, le Conseil d’administration d’Opcalia est composé de 32 administrateurs représentants des organisations d’employeurs (MEDEF) et de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC,CGT-FO). Ce fonctionnement paritaire permet la prise en compte réciproque des intérêts des entreprises et des salariés.
Chaque branche définit sa politique de formation et ses priorités de financement au sein d’une Section paritaire professionnelle (SPP), composée des syndicats d’employeurs et de salariés. Au même titre, une Section paritaire interprofessionnelle (SPII) couvre le champ des entreprises relevant de l'interprofession. Voir l'article...

Promoteur de compétences, Opcalia s’engage aux côtés des entreprises et de leurs salariés afin de les guider dans leur investissement de formation à travers une gamme complète de solutions RH et formation.

• Une information en continu : Une Hot line juridique : service permanent d’information juridique sur la formation professionnelle continue avec la garantie d’une réponse personnalisée (info@opcalia.com) ; Une collection de kits méthodologiques ; Une newsletter sur l’actualité et l’offre Opcalia (2 minutes) ; Des rencontres thématiques (Petits déjeuners, Conférences-débats…) ; Des Guides pratiques (La formation en questions ; L’égalité professionnelle en questions…) ; Un site Internet "boîte à outils" (opcalia.com)…
• Un accompagnement focalisé compétences : Analyse de vos besoins ; Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action ; Construction de parcours individualisés ; Aide à la recherche de prestataires (organismes de formation, cabinets de conseil…) ; Accompagnement renforcé dans le recrutement de jeunes en alternance (Prodiat) ; Appui à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées (Thandem), des seniors…
• Une gestion simplifiée et sécurisée : Prise en charge de vos formalités administratives ; Réponse rapide vos demandes de financement ; Services dématérialisés : gestion en ligne de vos investissements formation (Opcabox) et de votre Plan de formation (Geflog) ; Subrogation (paiement direct des prestataires de formation) ; Etude de conformité avec vos obligations juridiques et réglementaires...
• Un financement sur mesure de vos projets : Sélection de formations à prix négociés (Espace Formation) ; Mobilisation d’aides spécifiques et de financements externes (Etat, Régions, Europe, Fonds Paritaire de sécurisation des parcours professionnels - FPSPP…) ; Montage des dossiers de cofinancement ; Optimisation et valorisation de vos investissements ; Analyse de l’imputabilité des actions de formation…
• Une interface avec votre branche ou secteur d’activité : Des conseillers experts de vos métiers ; Des études prospectives emplois et compétences ; Des observatoires des métiers et des qualifications ; La prise en compte des priorités des professions ; Des outils de capitalisation et de retour d’expérience ; Une veille sur l’évolution des certifications professionnelles ; Une logique d’articulation branches / territoires…

*Arrêté du 30 janvier 2015 portant agrément d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation professionnelle continue au titre des contributions dues pour la formation professionnelle continue (Opcalia).
**Au-delà de leur obligation, et quelle que soit la branche professionnelle dont elles relèvent, les entreprises ont la liberté de choisir l’expertise d’Opcalia pour optimiser leur investissement formation et bénéficier d’un accompagnement sur mesure facilitant leurs démarches. Ce choix implique la mise en place de versement(s) volontaire(s) soumis à frais de gestion et disponible(s) sous réserve du maintien de l’adhésion à Opcalia. Voir l'article...

Les missions

• Informer... les entreprises et leurs collaborateurs sur les potentialités offertes en matière de développement des compétences dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
• Accompagner... les entreprises, petites, moyennes et grandes, dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de formation à court, moyen et long terme.
• Optimiser... l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs formation et en mobilisant des cofinancements externes (Europe, Etat, Région, FPSPP...).
• Simplifier... les démarches administratives en mettant à la disposition des entreprises les moyens humains et matériels appropriés.
• Anticiper et faciliter... l’intégration des mutations socio-économiques en assurant une veille permanente sur l’évolution des métiers et des compétences. Voir l'article...

Le champ d’intervention d’Opcalia est interprofessionnel et interbranches**. A ce titre, les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent choisir de faire appel à ses services. Aujourd’hui, Opcalia recouvre ainsi 29 branches professionnelles adhérentes et 10 secteurs d’activité partenaires. Voir l'article...

Acteur national de premier plan dans la collecte et la gestion des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue, Opcalia représente :

• 65 600 entreprises adhérentes, soit 2 millions de salariés
• 92% des entreprises adhérentes comptent moins de 50 salariés
• 29 branches professionnelles (services/industries)
• 602 millions d’euros de collecte
• 113 millions d’euros de cofinancements externes 
• Implantation dans chaque région métropolitaine et 5 DOM
• 700 salariés. Voir l'article...

En France, toute entreprise, quelle que soit sa taille, a pour obligation de participer au financement de la Formation professionnelle continue (FPC) des salariés. Cette obligation prend la forme d’une cotisation annuelle, calculée en fonction de la taille de l’entreprise et assise sur sa Masse salariale brute (MSB).
En tant qu’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), Opcalia a obtenu un agrément* des pouvoirs publics pour collecter ces cotisations annuelles. Grâce à ces fonds, Opcalia finance la formation des salariés à travers différents dispositifs.
Partenaire actif de la politique de l’emploi, Opcalia est également impliqué dans la mise en œuvre de différents dispositifs qui visent à faciliter l’insertion professionnelle des publics fragilisés et des demandeurs d’emploi : Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), accompagnement des mesures formation dans le cadre du chômage partiel.
Depuis le 1er janvier 2016, Opcalia est habilité à collecter la taxe d’apprentissage. Cette nouvelle mission est confiée à son délégataire, Octalia. Voir l'article...

L’Observatoire des métiers de la branche des organismes de tourisme, associé à AGEFOS PME, lance une nouvelle plateforme Internet. Porte d’entrée vers des outils RH et des informations relatives à la formation professionnelle, cet espace en ligne vise à apporter aux professionnels des réponses pour faire face aux enjeux de développement des compétences. Voir l'article...

AGEFOS PME a présenté les chiffres de sa collecte au titre de l’année 2015. Ils traduisent la confiance des entreprises et des branches adhérentes dans leur partenariat avec l’OPCA dans le contexte législatif nouveau. Voir l'article...

Mercredi 22 juin, COORACE, fédération nationale de l’économie sociale et solidaire, a dévoilé sa nouvelle plateforme Internet "Nos territoires ont de l'avenir".
A travers cette nouvelle interface, les 530 entreprises du réseau COORACE présentent 40 de leurs solutions innovantes :
Des formations au codage informatique en plein cœur des quartiers, en passant par la mise en place de ruches urbaines,  le recyclage de nouveaux matériaux comme le marc de café, la  chaussure « made in France », découvrez ces initiatives originales :  http://www.nosterritoiresontdelavenir.org. Voir l'article...