Accord-cadre à bons de commande pour accompagner la levée des freins à l`emploi par une prévention des risques psychosociaux et un appui aux équipes accompagnantes pour le plan local pour l`insertion et l`emploi de la communauté d`agglomération Arles
La Communauté d`Agglomération ACCM lance un appel d`offres relatif à l’accord-cadre à bons de commande pour accompagner la levée des freins à l`emploi par une prévention des risques psychosociaux et un appui aux équipes accompagnantes pour le plan local pour l`insertion et l`emploi de la communauté d`agglomération Arles Crau Camargue Montagnette (13).
La date limite de réception des offres est fixée au 22 août 2016 à 12h00. .
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l`adresse url suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

L'école Nationale des Techniciens de l`Equipement (ENTE), qui assure entre autres la formation post-recrutement des secrétaires d`administration et de contrôle du développement durable, spécialité administration générale, ouvre par arrêté du 5 juillet 2016 une Classe préparatoire intégrée (CPI), visant à aider des étudiants et demandeurs d`emploi de ressources modestes à préparer le concours externe de recrutement dans ce corps.
Les secrétaires d`administration et de contrôle exercent des activités de gestion, d’instruction, d’étude ou de contrôle en matière budgétaire, comptable, juridique, de ressources humaines ou de communication et, dans le domaine des affaires maritimes, de contrôle de l’application des lois et règlements dans les ministères "de l`Environnement, de l`Energie et de la Mer" et "du Logement et de l`Habitat Durable".

Les principales conditions pour pouvoir accéder à la CPI sont d`avoir des ressources inférieures au plafond requis pour l`allocation diversité dans la fonction publique. Les critères de hiérarchisation des candidatures portent notamment sur la motivation et la situation sociale, notamment d`être originaire d`un territoire prioritaire de la politique de la ville.

Conditions d’inscription : Etre étudiants ou demandeurs d`emploi titulaires d`un Bac
Modalités d’inscription :renvoyer un dossier complet avant le 14 septembre 2016 (cachet de la poste faisant foi)

Vous trouverez :
- La plaquette CPI en cliquant sur ce lien,
le dossier d`inscription en cliquant sur ce lien
Tous ces documents sont aussi téléchargeables depuis le site Internet de l’ENTE; onglet formation.
Madame Josette Felbacq (03 27 23 73 80) et Madame Anne Furon (03 27 23 73 52) se tiennent à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Consultez les textes de la réforme de la formation professionnelle sur notre espace dédié

Lutter contre le décrochage scolaire par la prévention

Le Fonds Social Européen de la Direccte PACA lance un appel à projets relatif à la lutte contre le décrochage scolaire par la prévention.
La date limite de réception des offres est fixée au 30 octobre 2016.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l`adresse url suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

Pour ne rien perdre de l’actualité des porteurs de projet, vous pouvez désormais rejoindre la toute nouvelle page Facebook du Programme Opérationnel National (PON) FSE en Paca .
Tout au long de la programmation, vous y retrouverez des contenus exclusifs tels que des témoignages de vos homologues, des focus sur le guide du porteur de projet ainsi que des brèves portant sur les bonnes pratiques en matière de conduite d’un projet FSE (rappels d’échéances, règles spécifiques,…).

Plus qu’un simple moyen d’être informé, cet outil vous offre également la possibilité d’échanger avec l’équipe et de communiquer sur vos initiatives en leur offrant la visibilité dont elles ont besoin. Si vous souhaitez mettre en lumière vos projets, contactez les membres de l’équipe chargés des thématiques du PON dans lesquelles ils s’inscrivent.
N’hésitez pas à partager cette page autour de vous pour faire connaître cette opportunité de cofinancement.

Dès à présent, visionnez une première vidéo dédiée au lancement du PON FSE 2014-2020. Vous pourrez découvrir à la rentrée les premières vidéos consacrées à vos projets et donnant notamment la parole à certains d’entre vous.
D’ici là, l’équipe FSE de la Direccte Paca est pleinement mobilisée pour achever la clôture de la précédente programmation et mettre à votre disposition des outils d’aide au montage des nouveaux dossiers.

Vous envisagez de partir étudier ou travailler à l’étranger ? Découvrez les aides sur orientationpaca.fr

Les professionnels de santé doivent participer chaque année à un programme collectif annuel ou pluriannuel mis en œuvre par un organisme de développement professionnel continu (ODPC). Voir l'article...

C'est une certification interprofessionnelle de portée nationale validant un socle de connaissances et de compétences professionnelles, délivrée par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (COPANEF). Le socle de connaissances et de compétences professionnelles se définit comme étant l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, doit maîtriser totalement, afin de favoriser son employabilité et son accès à la formation professionnelle. Voir l'article...

Uniformation poursuit le développement d’actions de sensibilisation et de formations favorisant l’acquisition des savoirs de base des salariés à travers un programme spécifique de formations sur-mesure : Les essentiels. Il s’adresse aux dirigeants, à l’encadrement et aux salariés rencontrant des difficultés du fait d’un manque de maîtrise de connaissances ou de compétences clés. Voir l'article...

Le contrat d'apprentissage associe une formation en entreprise et des enseignements dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
Il permet au jeune d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP.
Il donne à l’apprenti un statut de salarié à part entière avec les droits et les obligations qui s’y rapportent (salaire, couverture sociale, congés, retraite...).

• Consultez notre kit apprenti !
• Qui bénéficie du contrat d'apprentissage ?
• Quelle est la durée du contrat d'apprentissage ?
• Quelle est la procédure à suivre pour l'employeur ?
• Quelles sont les obligations de l'employeur ?
• A quels diplômes l'apprentissage prépare-t-il ?
• Comment se passe la formation ?
• Quel est le statut de l'apprenti ?
• Les règles relatives au temps de travail :
• Quelles sont les aides prévues pour l'employeur ?
• Que se passe-t-il en cas de rupture du contrat d'apprentissage ?
• Et si l'entreprise embauche un apprenti à l'issue du contrat d'apprentissage ?
• Quels sont les impacts de la réforme sur le contrat d'apprentissage?
• Quelles aides financières pour l'apprenti. Voir l'article...

Chaque année (au 31 déc.), les instances régionales doivent publier les listes de tous les Centres de formation d’apprentis, Sections d’apprentisage ou établissements dispensant des formations professionnelles et technologiques hors apprentissage habilités sur le territoire régional à percevoir des fonds issus de la taxe d’apprentissage.
Grâce à ces listes, les entreprises peuvent indiquer aux OCTA (auprès de qui elles ont obligation de déclarer et verser leur Taxe d’apprentissage + CSA éventuelle) les choix d’affectation qu'elles souhaitent réaliser. Voir l'article...

Ci-dessous pour votre information, l’ensemble les liens vers les sites des préfectures régionales :

153 Établissements (CFA, sections d'apprentissages, Lycées, universités, écoles...) ont bénéficiés de fonds libres Uniformation en 2015. Ils ont été sélectionnés par la Commission à l'issue d'une démarche qualité et pour leur capacité à proposer des formations utiles aux secteurs de l'économie sociale, l'habitat social et la protection sociale.

Prenez connaissance des établissements soutenus par Uniformation grâce à la carte interactive. Voir l'article...

Uniformation souhaite améliorer son offre de services en œuvrant au développement de formations par l'apprentissage tout en s’inscrivant dans une démarche de reversement qualitative aux établissements.

En s’appuyant sur cette démarche, Uniformation apporte son soutien au développement de l’apprentissage en lien avec les branches professionnelles, leurs politiques d’alternance et l’observation de leurs besoins en matière de formation sur leurs territoires. 

Trois points à retenir dans le choix des CFA/Etablissements bénéficiaires :

• Identification des CFA et établissements susceptibles de recevoir des fonds libres sur la base des déclarations effectuées par les entreprises lors de la collecte. D’autres sont identifiés par la Commission Apprentissage,
• Renseignement d’un dossier de « demande de reversement fonds libres » par les CFA et établissements. Le dossier permet d’instruire les demandes selon différents critères qualitatifs (formations, projet de la structure, lien avec l’ESS...),
• Inscription et examen des dossiers par le service technique d’Uniformation avec une présentation des informations collectées lors de la Commission Apprentissage afin d’établir les priorités de reversement d'affectations de fonds libres.

En 2015 : 270 établissements contactés potentiellement bénéficiaires- 225 dossiers retournés - 153 bénéficiaires

8 domaines de formation sont définis comme prioritaires  par la Commission apprentissage : le sanitaire et social, l’optique, la prothèse, l’assurance-finance, l'administration des entreprises, l’animation-sport, les organismes habilités à titre dérogatoire et un particulier les IME. Voir l'article...