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Formation Continue du Supérieur
26 décembre 2019

GREF Bretagne - Parcours en VAE en 2015

Près de 1400 personnes sont passées devant un jury pour valider leur parcours VAE en 2015. La baisse observée ces dernières années se poursuit. Pour autant, la nature des diplômes visés évolue. Les parcours portent de plus en plus sur des diplômes de l'enseignement supérieur et concernent davantage que précédemment les secteurs de l'industrie et du bâtiment. Plus...

26 décembre 2019

GREF Bretagne - Quel parcours de certifications après une validation partielle en jury vae ?

Chaque année, environ 40% des candidats se présentant devant un jury VAE, obtiennent une validation partielle ou une absence de validation.
Le Conseil régional de Bretagne et l’Etat ont missionné le GREF Bretagne pour interroger ces personnes, afin d’apporter des éléments de réponse aux questionnements suivants : ces candidats poursuivent-ils la démarche engagée ? comment se déroule leur parcours en VAE ? quelle est leur vision du dispositif. Plus...

26 décembre 2019

GREF Bretagne - Tableau de bord VAE au 31/12/2013

En 2013, la Bretagne compte un peu plus de 2 100 passages devant un jury VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Ce nombre de candidats, à l’instar du niveau national, est en diminution depuis 2010.
Le Ministère de l’Éducation nationale reste par ailleurs, le premier certificateur breton, avec  650 passages devant jury. Plus...

25 décembre 2019

GREF Bretagne - VAE

24 décembre 2019

Handicap. Prendre en compte la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience pour s'engager dans une VAE

Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat chargée des Personnes handicapées, le réseau des Esat engagés dans le dispositif "Différent et Compétent", la DRAAF Bretagne et le Campus Théodore Monod ont officialisé une expérimentation :
renforcer l’accessibilité des travailleurs d’ESAT à la VAE en expérimentant la prise en compte des démarches de Reconnaissance des acquis de l'expérience (RAE) dans l’accompagnement des candidats. 
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Prendre-en-compte-la-Reconnaissance-des-Acquis-de-l-Experience-pour-s-engager-dans-une-VAE

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les publications de l'Observatoire des parcours VAE

Logo cap-métiersCap Métiers Nouvelle-Aquitaine anime, dans le cadre de sa mission OREF, un Observatoire régional des parcours de Validation des Acquis de l'Expérience.
Il a pour objectif d’identifier les parcours des individus engagés dans une démarche de VAE au niveau régional, depuis la phase d’information conseil jusqu’aux décisions des jurys de validation (y compris après validation partielle), ou abandons-interruption.
Les publications de l'Observatoire régional :

  • Tableau de bord sur les certifications et les parcours VAE en Nouvelle-Aquitaine
    Publication de l’Observatoire des parcours VAE (avril 2019) - Consulter le tableau de bord
  • Les bénéficiaires des Points Régionaux Conseils VAE en Nouvelle-Aquitaine en 2018
    Publication de l’Observatoire des parcours VAE (décembre 2019) - Consulter le tableau de bord.
  • Les parcours de VAE en Nouvelle-Aquitaine en 2017
    Publication de l’Observatoire des parcours VAE (juillet 2019) dans sa collection Cap sur l'Essentiel - Consulter. Plus...
23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - La VAE collective

Logo cap-métiersL'Etat a lancé en 2016 une expérimentation de démarche intégrée portant sur 10 000 VAE, reposant sur une mobilisation collective des demandeurs d’emploi, à partir d’une analyse territoriale des opportunités du marché du travail et des besoins en qualification et d’un service intégré entre les différents acteurs.
L’expérimentation est centrée sur les titres professionnels. Les bénéficiaires sont exonérés des différentes démarches à effectuer lors d’un parcours classique. A partir d’un diagnostic réalisé avec l’Afpa, chaque personne identifiera les compétences qui lui manquent, et définira un plan de formation personnalisé.
Les parcours de VAE doivent être réalisés dans une période de six mois maximum à compter de la notification de recevabilité du dossier de candidature. Plus d'infos
L’entreprise peut par ailleurs prendre l’initiative d’organiser la montée en compétences de ses salariés en recourant à une démarche collective interne ou interentreprises de VAE. L’initiative peut aussi venir de la branche.

  • Mettre en place un projet collectif de VAE
    Identifier les enjeux, organiser et financer le projet, le réaliser et l’évaluer : informations et ressources sur le Portail national de la VAE.
    Accéder au site. Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - VAE - Quelle certification valider ?

Logo cap-métiersL’objectif de la VAE est la reconnaissance de l’expérience professionnelle par l’obtention d’une certification professionnelle en rapport. Le choix de la certification est donc crucial. Quelques facilitateurs de recherche :

  • Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
    Le RNCP informe sur les diplômes, les titres à finalité professionnelle et les certificats de qualification. Pour chaque certification sont décrits les activités visées, le secteur d'activité, les modalités d'accès, le niveau de compétence requis. 
    Accéder au RNCP
  • Avril La VAE Facile
    Service numérique de Pôle emploi : en trois clic, trouvez votre diplôme et contactez votre conseiller en VAE. Service gratuit, disponible pour plus de 1000 certifications et ouvert à tous.
    Accéder à Avril- La VAE facile
  • Le portail interrégional formation emploi
    Complément au RNCP, le portail InterCarifOref informe aussi sur les certifications professionnelles non inscrites au RNCP et les habilitations professionnelles. Plus...
23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Financer l'accompagnement à la VAE

Logo cap-métiersL'accompagnement n'est pas gratuit, mais il existe des possibilités de prise en charge selon que l'on est :

  • Demandeur d'emploi
    Le CPF (code 200)
    La Région (se rapprocher du PRC VAE)
    Pôle emploi
    Le congé VAE
    L'AIF
  • Salarié
    Le plan de développement des compétences quand la VAE est à l'initiative de l'employeur
    Le congé VAE
    Le CPF (code 200)
    Voir aussi les informations sur le site de l'OPCO de votre entreprise.
  • Agent de la fonction publique
    Le plan de formation
    Le congé VAE
    Le CPF (code 200)

Plus d'infos : voir notre fiche technique G 3.1 VAE : quels financements en Nouvelle-Aquitaine ?
Consulter la liste des organismes proposant un accompagnement VAE sur notre site RAFAEL.
Contacter les PRC : 05 57 57 55 56. Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - L'accompagnement à la VAE

Logo cap-métiersL'accompagnement à la VAE au sens strict ne recouvre qu'une partie des étapes du parcours de VAE : il débute dès la recevabilité du dossier acquise et prend fin à la date du jury, voire en cas de validation partielle, à la date du contrôle complémentaire (Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014)
L'accompagnement VAE est facultatif mais il offre au candidat des chances supplémentaires de succès. Il prend la forme d'entretiens individuels et/ou d’ateliers collectifs, pouvant aller de la phase préalable de recevabilité à celle d'entretien avec le jury, en passant par la recherche de formations complémentaires en cas de validation partielle.
L'accompagnateur apporte au candidat un appui méthodologique pour élaborer son dossier, préparer l'entretien avec le jury ou la mise en situation professionnelle, selon la certification choisie avec un conseiller du PRC VAE. La plupart des organismes certificateurs propose ce service.
L'accompagnement peut également être proposé à distance.
Cependant il a un coût que des aides peuvent aider à prendre en charge en fonction de la situation du candidat (voir la fiche technique ci-contre).
NB : la loi Travail prévoit un accompagnement renforcé de certains publics dans les branches qui souhaiteront le financer. Plus...

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