La loi sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) a maintenant cinq ans d’existence. C’est une durée  suffisante pour que les entreprises et les branches professionnelles aient commencé à l’intégrer dans leurs propres stratégies. La VAE a ouvert le champ des possibles en termes d’accès par la voie de la validation des acquis de l’expérience à tous les titres et diplômes, quel que soit le ministère certificateur, et aux certificats de qualification professionnelle (CQP) des branches professionnelles à condition qu’ils soient inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). La présente étude a pour objectif d’analyser « la façon dont les entreprises s’approprient ce nouveau dispositif » et « l’impact de leur implication sur la réussite des candidats et sur leur carrière ». Cette appropriation de la VAE est d’autant plus intéressante qu’elle arrive dans un contexte qui lui préexiste, en matière de gestion de la formation et de la certification dans les entreprises. Il s’agit donc de repérer la manière dont ce nouvel accès à la certification s’intègre dans le paysage, tout en décrivant les pratiques habituelles en la matière. Etude cereq.
Las políticas de la compañía y el uso de la validación de la experiencia. La ley sobre la validación de la experiencia adquirida (VAE) tiene cinco años de existencia. Duró el tiempo suficiente para las empresas y las industrias han empezado a integrar en sus propias estrategias. CEREQ estudio. Más información...

La VAE se prête à différents projets de l'entreprise : améliorer la compétitivité économique, développer la qualification des personnels, accompagner les évolutions, gérer les compétences… dans l'intérêt partagé de l'employeur et des salariés. C'est à vous, en lien avec votre projet, de faire la proposition de VAE. Vous pouvez en faire une démarche collective en ciblant une catégorie de salariés (postes, métiers, génération, services …). Vous pouvez en faire l'un de vos outils RH ou l'un de vos leviers pour accompagner des transformations. http://www.industrie.gouv.fr/. La validation des acquis de l’expérience en entreprise.
VAE là thích hợp cho các dự án của công ty: để nâng cao tính cạnh tranh kinh tế, phát triển nhân viên kỹ năng, hỗ trợ phát triển, kỹ năng quản lý. Http: / / www.industrie.gouv.fr/. Việc xác nhận mua lại các kinh nghiệm. Xem thêm...

En 2006, 8 900 dossiers de candidature à un titre professionnel du ministère chargé de l’emploi ont été jugés recevables à la validation des acquis de l’expérience. 9 400 candidats se sont présentés à des épreuves. Près de 4 600 ont terminé leur parcours de validation avec l’obtention du titre complet, soit 44 % de plus qu’en 2005. VAE en 2006.
VAE министерства в 2006 году занятость: короче, чтобы получить профессиональный титул. VAE в 2006 году. Подробнее...

Un arrêté, publié au Journal Officiel le 11 mai 2007, instaure le modèle de formulaire de demande de VAE.
Annexé à l’arrêté, le modèle du formulaire « Demande de diplôme ou de titre délivré par la VAE au nom d’un ministère a été enregistré sous le numéro CERFA 12818*01. Le formulaire vise à simplifier les démarches et à inciter les salariés à recourir à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Grâce au formulaire, les ministères valideurs pourront mettre en place des statistiques. Le candidat à la VAE devra renseigner sur l’intitulé complet du titre ou diplôme qu’il convoite, sur sa situation professionnelle, sur son niveau de formation. Un tableau lui permet de décrire ses expériences en tant que salarié, non salarié ou bénévole, qui justifient la demande de certification visée.
L’arrêté s’inscrit dans la logique du plan gouvernemental de développement de la VAE. Un site a également été mis en place à cet effet : www.vae.gouv.fr. Formulaire : cerfa.
A dekret opublikowany w Dzienniku Urzędowym w dniu 11 maja 2007, ustanawia wzór formularza wniosku VAE. Form: cerfa. Więcej...