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Formation Continue du Supérieur
17 mai 2009

Pays de la Loire: Vers un service public de la formation professionnelle continue…

Image du fichier à télécharger :40 mesures contre la crise Le Conseil régional des Pays de la Loire a adopté à l'unanimité son plan contre la crise. Il est composé de 40 mesures.
La première est la Création du service public régional de formation professionnelle continue. En voici le contenu:
La Région vient de créer un service public régional de la formation professionnelle continue qui inclura l'ensemble de ses programmes de formation continue. Avec l'ambition suivante : aider les Ligériens à accéder et à se maintenir dans un emploi durable en offrant des parcours de formation sécurisés.
Publics concernés: Demandeurs d'emploi.
Date de mise en oeuvre: Approbation de la création lors de la session du 15 mai 2009. Autorisation de lancement d'une commande publique relative au dispositif régional de sécurisation des parcours de formation et de consolidation des compétences lors de la CP du 18 mai, pour une mise en oeuvre de ce dispositif au 1er janvier 2010. Introduction des six obligations de service public définies dans les prochains cahiers des charges des programmes régionaux de formation continue.
Coût: La Région consacre annuellement 75 millions d'euros aux actions de formation des demandeurs d'emploi. Une inscription exceptionnelle de 107,8 millions d'euros d'autorisations de fonctionnement sera effectuée au BS pour permettre la commande du dispositif régional de sécurisation des parcours sur trois ans et demi.
Mesure 2:
Places supplémentaires en formation professionnelle: Afin de permettre l’accueil en formation d’un nombre plus important de demandeurs d’emplois, la Région a abondé à hauteur de 900 000 € le programme régional de formations qualifiantes (PRFQ) et le fonds régional destiné aux salariés licenciés. Soit 120 parcours supplémentaires sur le PRFQ, 100 parcours supplémentaires pour les licenciés pour motif économique, et 30 places supplémentaires par module sur les formations d'aides-soignants (8 modules au total).
Mesure 5:
Renégociation des conventions avec les Conseils généraux pour prendre en charge les formations-tremplins des bénéficiaires du RSA.
Mesure 8:
Cumul statut de stagiaire de la formation professionnelle continue avec une activité professionnelle à temps partiel avec cumul intégral entre le revenu de stage et le revenu d'activité.
Mesure 9:
Création d'un fonds de sécurisation de l'emploi des salariés par la formation. La Région va créer un nouveau fonds régional de sécurisation de l’emploi des salariés par la formation, doté d’une enveloppe de 3,5 M€.

 

Image file te downloaden: 40 maatregelen tegen de crisisDe Regionale Raad van de Pays de la Loire unaniem het plan tegen de crisis. Het bestaat uit 40 maatregelen.
De eerste is de oprichting van regionale openbare dienst opleiding. Hier zijn de inhoud:
De regio heeft een regionale openbare dienst voortgezette beroepsopleiding waarin al haar permanente educatie programma's. Met het volgende doel: om te helpen de Loire tot toegang en verblijf in duurzame werkgelegenheid door het verstrekken van opleidingen veilig. Meer...
12 mai 2009

Bretagne: la formation comme levier face à la crise

Face à la crise, la Région Bretagne (responsable de la formation professionnelle) fait le pari de la qualification pour tous. Pour accompagner à la fois les jeunes, les demandeurs d'emplois, les salariés en difficulté vers l'emploi de demain, elle a renforcé son dispositif existant d'aides à la formation mais aussi créé de nouvelles aides (bourses d'accès à la qualification, chèque-reconversion, soutien à l'apprentissage). Un  budget supplémentaire de près de 15 millions d'euros financera ce plan de relance par la formation.
브리트니 : 위기 해결을 위해 레버로 훈련. 위기에 직면하여, 지역 Bretagne (직업 훈련에 대한) 책임이 모두를위한 자격의 도전이다. 모두 젊은 사람들이 일자리를 지원하기 위해, 직원들이 어려움에 내일 일을하는 데, 그것은 기존의 교육 지원을 강화했다지만, 또한 새로운 원조 (액세스 권한을 부여하기 위해 만든 자격 확인 변환, 학습에 대한 지원). 거의 EUR 15,000,000의 추가 예산이 교육에 대한 계획은 자금을 것입니다. . 더많은...

8 mai 2009

Franche-Comté : État, Région, FSE et OPCA financent la formation en remplacement du chômage partiel

L’État, les partenaires sociaux et le conseil régional de Franche-Comté ont signé mardi 5 mai à Besançon (Doubs) le « protocole interprofessionnel pour une expérimentation franc-comtoise en faveur des salariés et des entreprise impactés par la crise ».
Il décrit un dispositif destiné aux PME/PMI, sur le point de passer au chômage partiel, ou devant faire face à une réduction d’activité importante. Afin d’anticiper sur la reprise d’activité, le dispositif a pour objectif de former les salariés tout en maintenant leur contrat de travail et l’intégralité de leur rémunération. Elle sera assurée d’un côté par l’indemnisation de chômage partiel de 60 à 90 % du salaire, selon les secteurs d’activités, et par un complément de salaire financé par les Opca (organismes paritaires agrées) et l’État.
Staten, arbejdsmarkedets parter og det regionale råd i Franche-Comté tirsdag underskrevet 5 mai i Besançon (Doubs) Protokollen til afprøvning inter-Franche-Comté for lønmodtagerne og erhvervslivet påvirket af krisen. "
Det beskriver en enhed designet til små og mellemstore virksomheder, om at bruge tid på at arbejde, eller står over for en reduktion af aktiviteten. Mere...
18 avril 2009

Jean-Paul Denanot appelle à un front commun avec les interlocuteurs sociaux sur la réforme de la formation professionnelle

Centre Inffo - Le projet de loi sur la réforme de la formation indique que le PRDF fera l’objet d’une contractualisation entre la Région et l’Etat qui « continuera son service » en cas de non-signature. Que pensez-vous de cette évolution du PRDF ?
Jean-Paul Denanot - A l’issue de la mission sénatoriale qui a donné lieu au rapport Carle, il était préconisé un PRDF (plan régional de développement des formations) prescriptif, opposable, élaboré par l’ensemble des acteurs, partenaires sociaux, chambres consulaires, rectorats… C’était un changement souhaitable par rapport à l’actuelle simple concertation sous la responsabilité du Conseil régional. Avec ce projet de loi, on a un dispositif qui élimine l’ensemble des acteurs consultés puisque seule la Région est censée signer. Et si elle ne signe pas, l’Etat fait exactement ce qu’il veut… Bien sûr, les Régions sont opposées à ce PRDF et ont obtenu le soutien de partenaires sociaux, notamment Annie Thomas de la CFDT qui a rappelé que le niveau régional est indispensable pour la coordination des actions en faveur de la formation. Source.
Denanot Giovanni Paolo chiama per un fronte comune con le parti sociali sulla riforma della formazione professionale. Source. Maggiori informazioni...

26 mars 2009

Poitou-Charente : Création d'une Garantie Régionale de Ressources Emploi Formation

Afin de soutenir les efforts de formation des entreprises et de leurs salariés dont l'emploi est menacé par la situation économique, la Région met en place un nouveau dispositif d'aide pour leur permettre de tirer profit des périodes de sous activité. La Garantie Régionale de Ressources Emploi Formation (GRREF) doit permettre aux salariés de s'engager, sans rupture de leur contrat de travail dans une démarche de qualification en ayant l'assurance du maintien de leur niveau de revenu tout au long de leur parcours de formation. Ce dispositif vise aussi les entreprises incitées à encourager les salariés à se qualifier pour conserver leur compétitivité et préparer la sortie de crise.
Ainsi sur le même principe que le Contrat Régional de Sécurisation des Parcours Professionnels, la GRREF permettra à la Région de soutenir, avec les autres financeurs (entreprises, organismes et fonds paritaires, FNE, FSE...) les plans de formation centrés sur la préservation et le développement de la qualification des salariés et dont l'ampleur est exceptionnel. Les bénéficiaires seront les salariés dont l'emploi est menacés à court terme qui suivront une action de qualification de 1 200 h maximum et dont le revenu est inférieur à 1,5 Smic (sur l'année antérieure).
La Région interviendra en "financeur ultime" après que les autres financements de droit commun auront été mobilisés. L'aide sera déterminée selon les besoins et pourra porter sur les coûts pédagogiques, les rémunérations des stagiaires et/ou les frais de formation annexes. Le dispositif doit permettre le maintien de la rémunération des bénéficiaires pendant toute la durée de la formation. Source.
Poitou-Charente: Δημιουργία ενός περιφερειακού Εγγυήσεων Δυναμικό Θέσεις εργασίας. Για να στηρίξει την κατάρτιση των προσπαθειών των επιχειρήσεων και των εργαζομένων των οποίων οι θέσεις εργασίας απειλούνται από την οικονομική κατάσταση, η Περιφέρεια έχει θέσει σε εφαρμογή ένα νέο σύστημα βοήθειας για να μπορέσουν να επωφεληθούν από την επιχειρηματική της δραστηριότητα. Εγγύηση Περιφερειακής Πόρων Απασχόλησης Κατάρτισης (GRREF) είναι να επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να δεσμευθούν με την διάλυση των συμβάσεων εργασίας σε μια διαδικασία έγκρισης με την εξασφάλιση της διατήρησης του επιπέδου του εισοδήματος καθόλη τη διάρκεια του ταξιδιού του εκπαίδευσηΠερισσότερα...

5 mars 2009

Nouveau concept de formation-action développé par la Formation Continue Universitaire Pays de la Loire

Nouveau concept de formation-action développé par la Formation Continue Universitaire Pays de la Loire, Journées Universitaires « Recherche & Formation continue » de la Microencapsulation
Cette journée est programmée le Mercredi 29 avril 2009 sur le site du Laboratoire GEPEA, Gavy-Océanis, Saint Nazaire de 9h30 à 17h30.

La Formation Continue Universitaire Pays de la Loire, structure de coordination Marketing et Développement pour les 3 universités de Nantes, Angers et du Maine, initie les Journées Universitaires « Recherche et Formation Continue », en collaboration avec les laboratoires des universités.
Dans ce cadre, une Journée Universitaire sur le thème de la MICROENCAPSULATION est co-organisée par le service de Formation Continue de l'Université de Nantes et le laboratoire GEPEA (GEnie des Procédés Environnement Alimentaire) qui regroupe les équipes de Génies des Procédés de la Métropole Nantes/Saint Nazaire (Université de Nantes, Ecole des Mines de Nantes et ENITIAA).
Réservée aux entreprises des secteurs de l'agro-alimentaire, des industries de la pharmacie, de la chimie et de la physique, cette journée  permettra aux participants de découvrir les dernières technologies d'encapsulation d'une manière réaliste et concrète : formation opérationnelle, présentation d'applications directement exploitables, démonstrations « en direct » des ateliers. C'est aussi une opportunité unique de rencontrer des acteurs du grand ouest dans cette activité et de lier des partenariats scientifiques et industriels pour  répondre à leurs projets de développement. Programme. Inscription.
New concept of action developed by the University Continuing Education Pays de la Loire, Journées Universitaires Research & Continuing Education "of Microencapsulation. In this context, a University Day on the theme of the microencapsulation is co-organized by the Continuing Education of the University of Nantes and the Laboratory GEPEA (GEnie des Procédés Environnement Food) which brings together teams of Process Engineering of the Métropole Nantes / Saint Nazaire (Nantes University, Ecole des Mines de Nantes and ENITIAA). .Program. Registration.  More...

5 mars 2009

ARF, Formation professionnelle : Alain Rousset écrit à Laurent Wauquiez

A la veille de l’intervention du président de la République sur la formation professionnelle, Alain Rousset président de l’Association des Régions de France a envoyé un courrier au secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi.
Dans ce courrier, il précise que les Régions dépensent en moyenne 16% de plus que les crédits qui leur sont alloués pour cette compétence et qu’elles revendiquent à ce double titre d’être entendues sur ce sujet et sont prêtes à participer à une véritable concertation quant bien même celle-ci est inscrite dans un calendrier extrêmement serré par le gouvernement. FormPro ARF.PDF.
V předvečer Projev prezidenta republiky na odborné vzdělávání, Alain Rousset prezident Asociace Regiony Francie dopis státní tajemník pro zaměstnanost. FormPro ARF.PDF. Vice...

5 mars 2009

FONGECIF Poitou-Charentes : dispositions pour l’année 2009

Le FONGECIF Poitou-Charentes expose, dans son site rénové, ses dispositions pour l’année 2009. Ces informations, indispensables à tout salarié en CDD ou CDI souhaitant se former, faire un point sur ses compétences ou valider les acquis de ses expériences, portent sur les priorités de la commission paritaire (actions non-prioritaires, cas d’irrecevabilité et dispositions particulières), les modalités et taux de prise en charge des coûts directs et indirects de formation, les règles de calcul des frais de séjour et de transport et le planning des commissions paritaires.
इस Poitou-Charentes FONGECIF राज्यों ने अपनी वेबसाइट में, वर्ष 2009 के लिए इसके प्रावधानों. और...

3 mars 2009

La Région Rhône-Alpes édite un guide pour aider les stagiaires dans leur parcours de formation professionnelle

Statut, rémunération, droits et devoirs, réseau d'accueil, organisme de formation ... il est parfois difficile de se repérer dans le monde de la formation.
Pour vous aider dans votre parcours et vous donner toutes les chances de réussir, la Région Rhône-Alpes vient d'éditer le Guide du stagiaire de la formation professionnelle. En 24 pages, ce guide pratique vous donne, dans une présentation dynamique, les clés pour vivre sereinement votre parcours vers l'emploi. Vous y découvrirez les règles d'or pour bien réussir votre formation, une présentation des interlocuteurs incontournables, des informations sur votre statut ou votre rémunération. Guide du stagiaire de la formation professionnelle.

Status, platy, práva a povinnosti, domácí sítě, školení organizaci ... to je někdy těžké najít v odborné světě. Příručka intern školení. Více...

2 mars 2009

Lettre ouverte du SyNOFDES et des UROF au Président de la Commission Formation de la Commission Formation de l’ARF

Lettre ouverte du SyNOFDES et de la Fédération Nationale des UROF à Jean-Paul Denanot, Président de la Commission Formation de l’Association des Régions de France
Service Public Régional de la Formation
Les Régions réfléchissent et préparent actuellement la mise en place de Services Publics Régionaux de la Formation pour lesquels il existe plusieurs possibilités de montage juridique.
Le SyNOFDES, membre du collectif national SSIG (Service Social d’Intérêt Général) agit depuis plusieurs mois pour que la formation des demandeurs d’emploi soit considérée comme un SSIG, permettant à chaque organisme de formation d’intervenir dans le cadre des services publics régionaux.
Monsieur Denanot, Président de la Commission Formation de l’Association des Régions de France et Président du Conseil Régional du Limousin, a choisi d’agir différemment en subventionnant une catégorie limitée d’opérateurs.
En réaction à cette décision, le SyNOFDES et la Fédération Nationale des UROF, ont adressé une lettre ouverte à Monsieur Denanot (voir document joint). Il s’agit là d’une première réaction qui n’exclut pas l’engagement d’autre recours auprès des autorités compétentes.
Extraits : En subventionnant des acteurs choisis pour leur statut, vous commettez une erreur politique qui fragilise la construction d’un véritable service public régional de la formation. Les acteurs de l’économie sociale ne pourront donc se solidariser avec votre décision prise en rupture de concertation avec eux et qui leur impose la saisine des autorités compétentes qui devront constater la non-conformité d’un dispositif qui loin d’être à l’initiative des acteurs privilégiés, s’inscrit dans une commande permanente de la puissance publique. Intégralité du communiqué.
Pan Denanot, předseda vzdělávacího výboru "Sdružení regionů Francie a předseda Conseil Régional du Limousin, se rozhodl jednat jinak subvencující omezenou třídu operátorů. V reakci na toto rozhodnutí, SyNOFDES a Federace Nationale des UROF, poslal otevřený dopis panu Denanot (viz přiložený dokument). To je první reakce, která nebrání jmenování další odvolání k orgánům. celistvost zpráva. Více...

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