Alors que les décrets d’application concernant la réforme de l'assurance-chômage devraient être publiés à la rentrée, les cadres ont-ils connaissance de cette réforme ? La trouvent-ils équitable. Plus...
29 août 2019
26 août 2019
Les artisans déchantent suite à la réforme de l'apprentissage
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Plus la mise en oeuvre avance, moins les responsables de l'artisanat ne manifestent d'enthousiasme face à une réforme de l'apprentissage qu'ils avaient pourtant appelé de leurs voeux, sans paraitre se rendre compte qu'elle ne pouvait que marginaliser ceux qui se sont toujours considérées comme les vrais, voire les seuls, porteurs légitimes de cette démarche. Plus...
26 août 2019
Réforme de l'assurance chômage : une communication gouvernementale qui ne convainc pas grand monde, et la mise en cause...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Réforme de l'assurance chômage : une communication gouvernementale qui ne convainc pas grand monde, et la mise en cause de la crédibilité du plan de lutte contre la pauvreté
Nous allons essayer dé décrypter les éléments issus de l'annonce de 12 mesures pour aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi telles qu'elles figurent sur le site du Ministère du Travail, complété par des éléments du dossier de presse, qui donnent des précisions/relativisations, souvent en petits caractères, mais aussi par des références aux articles que nous avons écrit sur le sujet et des réactions d'acteurs divers suite aux annonces. Plus...
24 août 2019
Réforme de certifications dans l'enseignement artistique
Le régime des certificats d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique et aux fonctions de professeur d'art dramatique ainsi que du diplôme d'Etat de professeur de cirque est modifié.
Décret n° 2019-875, 876 et 877 du 21 août 2019 et arrêté du 23 juillet 2019. Plus...
19 août 2019
Réforme du lycée : les mathématiques, spécialité la plus plébiscitée des élèves
64% des élèves qui entrent en première générale à la rentrée 2019 ont choisi l'enseignement de mathématiques comme spécialité. Plus...19 août 2019
La réforme de l'apprentissage nécessite encore quelques réglages
L'année 2020 sera-t-elle celle du décollage de l'apprentissage ? Le nombre de contrats est en augmentation en 2018-2019 et les changements intervenus par la loi Avenir professionnel et ceux à venir dans le cadre de la mobilisation générale pour l'emploi pourraient encore donner une nouvelle impulsion. Et le nouveau système de financement au contrat suscite des appétits chez de nouveaux acteurs privés. Mais des craintes persistent sur la concurrence déloyale qui pourrait en résulter et sur le montant des fonds permettant d'assurer l'équité territoriale. Plus...19 août 2019
Réforme de l'Unédic : Un impact sous-estimé ?
Selon une note sur la réforme de l'assurance-chômage, plus de 1 million d chômeurs pourraient être touchés. Plus...19 août 2019
Ce qui va changer concrètement avec la réforme de l'assurance-chômage
Le ministère du Travail a transmis pour avis au Conseil d'Etat et aux partenaires sociaux ses projets de décrets. Une dose de dégressivité sur les indemnités des cadres sera instaurée, avec quelques possibilités d'adoucir la mesure. Plus...19 août 2019
L’Udes se mobilise pour mettre en œuvre la réforme
L’Udes se saisit de la réforme pour engager des actions concrètes dans les territoires et des travaux de prospective sur les compétences. Objectif : jouer un rôle fédérateur sur le terrain et au sein des opérateurs de compétences. Plus...
18 août 2019
OPCA PEPSS/ACTALIANS - L’essentiel sur la réforme - Plan de développement des compétences
Plan de développement des compétences
- Le plan de formation disparaît, remplacé par le plan de développement des compétences.
- Seules les entreprises de moins de 50 salariés peuvent désormais bénéficier de financements de leur OPCO (ex-OPCA) au titre des actions mises en œuvre dans le plan.
- Les entreprises de 50 salariés et plus peuvent bénéficier de financements, si un accord de branche prévoit le versement d’une contribution conventionnelle.
- Les actions de formation doivent obligatoirement être organisées sur le temps travail (avec maintien de la rémunération).
- Les autres formations peuvent quant à elles être réalisées en tout ou partie hors temps de travail, sous certaines conditions.
- Une nouvelle définition de l’action est fixée, facilitant une réalisation en tout ou partie à distance ou en situation de travail (AFEST). Plus...
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