Recruter autrement : soft skills, mad skills et profils atypiques
Dans un marché de l’emploi cadre qui atteint des niveaux records de recrutement en 2018, les recruteurs sont confrontés à des tensions. Les entreprises, qui connaissent désormais des difficultés pour attirer et recruter des talents, doivent s’ouvrir à d’autres approches pour y remédier. Plus...
Les succès de recrutement d’une entreprise danoise avec EURES
Blue Ocean Robotics est un leader mondial du secteur de la robotique. Cette entreprise crée des robots qui améliorent la qualité de vie, les environnements de travail et la productivité des personnes. Plus...
Emploi-Collectivités : Recruteur
Le Hcéres recrute des Conseiller(e)s/Chargé(e)s de Mission Scientifiques (CS/CMS) et des Conseiller(e)s Scientifiques Pilotage
« Face au handicap, les recruteurs doivent faire tomber les barrières »
Dix-neuf pour cent d’actifs en situation de handicap sont au chômage. C’est deux fois plus que la population active. Depuis 18 ans, le GEIQ Emploi & Handicap milite pour « l’inclusion » des travailleurs handicapés. Plus...
Les recrutements de travailleurs handicapés en hausse de 5%
Des recrutements de travailleurs handicapés qui progressent de 5% chez les employeurs privés et un taux d'emploi en hausse constante depuis 2011, c'est ce qu'atteste l'Agefiph qui vient de publier ses chiffres 2017. Plus...
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Armée de terre. 777 jeunes bretons recrutés en 2017 dont 256 brétilliens
Chaque année, l'armée de terre souhaite recruter et former 15 000 jeunes aux profils variés : diplômés du CAP jusqu'au bac +5 ou sans diplôme. Le colonel Philippe Chauvel, chef de corps du Groupement recrutement et sélection Nord-Ouest (GRS-NO) rappelle que "l'armée est le quatrième recruteur en France, surtout pour un premier emploi". Si les recrues sont d'abord des soldats, elles possèdent une spécialité : aéronautique, combat, logistique-transport, maintenance...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Armee-de-terre.-777-jeunes-bretons-recrutes-en-2017-dont-256-bretilliens
Recrutements et formation technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale (TISF) au sein des associations aide à domicile
L’organisme de formation la Croix Rouge en lien avec les employeurs de l’aide à domicile du département du Loiret et de l’Eure-et-Loir (ADMR, ADOMICILE 45, GEIQ Aide à Domicile) met en place la première formation régionale de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale en alternance sur le territoire orléanais à partir du mois d’octobre 2018. Plus...