Le déploiement, d'ici à 2022, de la fibre optique sur tout le territoire français mobilise actuellement 12 000 personnes. Pour tenir les délais, la filière doit recruter, d'ici à 5 ans, 16 000 personnes, dont 3 500 personnes pour cette année. Mais la tâche est ardue car "la main-d’œuvre qualifiée est rare", indique le dirigeant d'une entreprise déployant la fibre.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fibre-optique.-16-000-personnes-a-recruter-d-ici-2022-pour-tenir-les-echeances

Selon une enquête menée par le Syntec et KPMG auprès des entreprises de services numériques (ESN), ces dernières prévoient de recruter 100 000 personnes dans les 3 ans. Ces entreprises rencontrent une pénurie de talents, des difficultés à les recruter et à les fidéliser.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Les-entreprises-de-services-peinent-a-recruter

Entré en vigueur le 1er juin 2015, le dispositif a un double objectif :

• aider les employeurs de moins de 11 salariés à recruter plus facilement des apprentis ;
• offrir aux jeunes l'occasion d'apprendre leur futur métier dans des conditions réelles et de s’approprier les bons gestes utiles à l’exercice de leur futur métier.

La mesure vise à favoriser le recrutement d’apprentis préparant un CAP, un baccalauréat ou un brevet professionnel. Plus...