L’enquête sur les salaires vus par les salariés (SalSa) a été menée à la fois auprès des salariés du privé (en 2008-2009) et auprès des agents des trois versants de la fonction publique (début 2011).
Le Cepremap (Centre pour la Recherche Économique et ses Applications) et le Département des études et des statistiques (DES) de la DGAFP sont les maîtres d’ouvrage du volet fonction publique de cette enquête, le DES étant en outre le maître d’oeuvre.
Cette enquête porte sur les modalités subjectives de la perception des salaires ainsi que les critères et les conceptions de la justice auxquels se réfèrent les individus pour juger de leur montant. Voir l'article...

L’enquête Changements organisationnels et informatisation (COI) a pour objectif d’étudier de manière conjointe l’informatisation et les changements d’organisation dans les entreprises et administrations, et leur impact sur le travail, en associant les points de vue des employeurs et de leurs salariés. Conçue par le Centre d’études de l’emploi (CEE) et conduite pour la première fois en 1997 par le Sessi, l’Insee et la Dares auprès d’entreprises industrielles et de leurs salariés, elle a été étendue en 2006 et 2007 aux autres secteurs marchands, ainsi qu’à une partie de la fonction publique de l’État (FPE, hors magistrats, agents du ministère de la Défense et enseignants) et aux hôpitaux. Cette étude s’appuie sur le volet « salariés » de l’enquête COI, et a pour objectif d’explorer les conditions concrètes de l’activité à travers l’enquête, dans une perspective de comparaison entre les agents de la FPE et les salariés des secteurs privés. Voir l'article...