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Formation Continue du Supérieur
27 août 2019

En Nouvelle Aquitaine des portefeuilles de conseillers Pôle emploi qui demeurent moins déséquilibrés qu'ailleurs

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiquesAprès la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), les Hauts de France (voir Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France), le Grand Est (voir Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70), la Bourgogne Franche-Comté (voir En Bourgogne Franche Comté un relatif équilibre dans la taille des portefeuilles de conseillers Pôle emploi), Auvergne Rhône Alpes (voir Toujours des portefeuilles de taille très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône Alpes), Provence Alpes Côte d'Azur (voir En Provence Alpes Côte d'Azur, des écarts qui augmentent dans la taille des portefeuilles des conseillers de Pôle emploi) et l'Occitanie (voir En Occitanie, des portefeuilles de conseillers Pôle emploi bien garnis, et de fortes inégalités), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Nouvelle Aquitaine, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir En Nouvelle Aquitaine, les portefeuilles des conseillers de Pôle emploi sont moins déséquilibrés qu'ailleurs) à partir des données fin juin 2019. Plus...

27 août 2019

En Occitanie, des portefeuilles de conseillers Pôle emploi bien garnis, et de fortes inégalités

27 août 2019

En Bourgogne Franche Comté un relatif équilibre dans la taille des portefeuilles de conseillers Pôle emploi

27 août 2019

Toujours des portefeuilles de taille très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône Alpes

27 août 2019

Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiquesAprès la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi dans les Hauts de France, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France) à partir des données fin juin 2019. Plus...

26 août 2019

Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70

26 août 2019

Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les portefeuilles sont de 96 à Brest Marine, 97 à Lanester d'un côté (ces deux agences étaient déjà l'an dernier dans celles dont les effectifs de suivi étaient les plus faibles). Plus...

26 août 2019

En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Normandie, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Normandie) à partir des données fin juin 2019. Plus...

14 juillet 2019

Expérimentation d'une démarche ePortfolio

sup-numerique.gouv.frLa mise en place d'une démarche ePortfolio s'intègre dans ces modalités et a été menée pour répondre aux objectifs suivants :
  • renforcer les objectifs de pré-professionnalisation du projet 2P.L.G.
  • structurer la démarche d'accompagnement des étudiants dans un processus global
  • permettre aux étudiants de :
    • développer leurs capacités d'autoréflexion
    • donner du sens à leurs acquis et leur parcours de formation en licence
    • capitaliser les résultats de leur réflexivité, sur un espace numérique et les rendre lisibles dans un objectif de valorisation de leur profil. Plus...
14 juillet 2019

ePortfolio : un dispositif national

sup-numerique.gouv.frDans un environnement numérique, le ePortfolio rassemble un ensemble de documents et de ressources électroniques pour décrire et illustrer apprentissage, carrière, expériences, travaux et compétences des étudiants. Plus...
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