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Formation Continue du Supérieur
16 mai 2016

Recherche d'emploi. Comment lutter contre la fracture numérique ?

A l'occasion du forum organisé le 9 mai par Libération sur l'impact du numérique dans la recherche d'emploi, un cahier spécial fait le point sur quelques initiatives telles que Emmaüs Connect ou la Grande école du numérique. Pour rappel, 48 % des non-diplômés ne disposent pas de connexion internet à domicile alors que 80 % des offres d'emploi sont accessibles uniquement sur le web. Voir l'article...

16 mai 2016

Travail 4.0 : les défis du numérique

14 juin 2016
Où : Rennes 35000
Lien : http://www.bretagne.aract.fr
Colloque-tables rondes organisés pour la 13ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail qui a pour thème "Mieux travailler à l'ère du numérique" 
L'Aract Bretagne propose 2 tables rondes et une intervention de Anca Boboc " Numérique et évolutions du monde du travail", sociologue et chercheure au laboratoire des sciences sociales (SENSE), d’Orange Labs, spécialisée sur les usages des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) en entreprise. Voir l'article...
16 mai 2016

ATAWADAC : l’avenir de la formation ?

http://blog.educpros.fr/les-nouveaux-modeles-economiques-de-l-enseignement-superieur/wp-content/themes/longbeach_gleyze/images/img01.jpgBlog Educpros de Gilles Gleyze. Any Time, AnyWhere, Any Device, Any Content : nouveau cri de guerre des hérauts de la révolution digitale. L’objectif principal de la transformation digitale serait de rendre les contenus disponibles tout le temps, sur tous les supports, partout, et sous toutes les formes ((vidéo, écrit, audio etc …). Suite de l'article...
15 mai 2016

Les salariés plus clairvoyants que les chefs d’entreprise

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Eric Béal. La digitalisation remet en question les modes de fonctionnement et d’organisation des entreprises. Les salariés en sont plus convaincus que les chefs d’entreprise, selon une enquête de l’Observatoire social de l’entreprise. Et le dialogue social ne passera pas au travers de cette tendance de fond. Voir l'article...

15 mai 2016

La bulle de l’invasion algorithmique…

La circulation de l’information sur les produits mis en ligne est désormais associée à l’intervention de robots programmés pour identifier les centres d’intérêts des internautes et interférer sur la médiation vendeurs/clients à travers des bandeaux publicitaires ciblés. Chaque jour 3,3 milliards de requêtes sont effectuées sur les 30 000 milliards de pages indexées par Google. Voir l'article...

15 mai 2016

The opportunities and challenges of digital learning

By Brian A. Jacob. Twenty years ago this week, one of my very first writings on education policy appeared in print. It was an opinion piece I wrote while teaching middle school in East Harlem, in which I described my school’s struggle to effectively use classroom computers. Two decades later, as a professor of economics and education policy, I am engaged in several research projects studying the use and impact of digital learning. More...

12 mai 2016

A lire :: Débat sur la souveraineté numérique

Logo AmueLogiciel libre, système d'exploitation et Cloud souverains : les débats sur la souveraineté numérique manquent aujourd'hui leurs objectifs en proposant des initiatives déconnectées de tout réalisme économique. Bien plus, ces propositions pourraient accentuer notre retard et détourner la France de ses véritables enjeux de politique industrielle.
En savoir + :: Les leurres d’une souveraineté numérique qui se cherche…

12 mai 2016

Zoom sur les webservices

Logo AmueRetour en détails sur la véritable industrie qu’est devenue le webservice ou service rendu par le web. Selon l’auteur, le webservice représente aujourd’hui un des piliers de ce qu’on appelle « d’une part l’interopérabilité et d’autre part, les architectures orientées services (ou SOA pour Service Oriented Architecture) ».
En savoir + :: Le webservice, pilier du maillage Internet en construction

12 mai 2016

Portails collaboratifs RH :: L’intranet "nouvelle génération".

Logo AmueLa digitalisation des processus RH suppose pour l’entreprise de transformer ses modes de fonctionnement. De la dématérialisation des documents aux annuaires d’entreprises, de la possibilité de gérer ses congés à l’animation des entretiens professionnels : la mise en place d’outils RH permet de gagner en agilité et de casser les silos.

En savoir + :: Organisation du travail : ce que changent les portails collaboratifs RH

12 mai 2016

A Digital Approach To Education

http://people.uis.edu/rschr1/wp-content/themes/default/images/kubrickheader.jpgHigher Ed Tech News and Research ~ Ray Schroeder, editor. Online higher education aims to make courses more engaging and interactive for students of all ages. Adult learners in particular have found that online courses fit better with their work and home schedules than showing up on campus two or three nights a week. More...

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