Vous avez un projet et vous cherchez à valoriser votre expérience, à voir la cohérence de votre parcours. Vous pouvez également avoir une certaine expérience professionnelle dans un domaine précis mais vous voulez aller vers « autre chose » que vous n'avez pas défini exactement. Dans tous les cas, vous voulez repenser votre parcours, soit de façon radicale soit en le réajustant selon vos besoins et envies, mais vous hésitez dans votre choix. Voir l'article...

L’objectif de ce site est de mettre à disposition un guide de référence sur les métiers de la fonction publique hospitalière en proposant aux professionnels du secteur et à un large public des informations ciblées permettant :

• de connaître les conditions d’accès aux métiers (recrutement, diplômes…)
• d’identifier les possibilités de mobilité dans une logique de parcours professionnel
• d’accompagner les pratiques professionnelles (GPMC, FPTLV).
• lien vers le site du guide des métiers. Voir l'article...

Tous les métiers
Sur ce portail, plus de 600 métiers décrits : le métier au quotidien, les emplois et opportunités en Auvergne, les formations régionales (voire nationales), des contats locaux...

Par Sandrine Damie. Un rapport réalisé par la Dares et France Stratégie met en avant les perspectives en matière d'évolution des ressources en main-d'œuvre et d'emploi par métiers. 
Edité par la Dares et France Stratégie, "Les métiers en 2022" est un rapport mettant en lumière les évolutions probables des besoins en main d'oeuvre dans les métiers. Il montre que 800 000 postes par an seraient à pourvoir à l'horizon 2022. Voir l'article...

Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) vient de mettre en ligne l’édition 2014 de son « Guide des métiers territoriaux ».
Ce document est extrait du « Répertoire des métiers territoriaux », paru en décembre 2013. Il présente 233 métiers répartis en 35 familles professionnelles, exprimant la diversité des emplois qu’il est possible d’exercer dans les services publics territoriaux.
Accéder au « Guide des métiers territoriaux ». Voir l'article...

Par Faïssa Moustapha. Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.

Les métiers en 2022
Ce rapport réalisé par France Stratégie et la Dares montre que 800 000 postes par an seraient à pourvoir à l'horizon 2022. Les métiers du commerce et des services resteraient dynamiques, notamment les professions de soins et de service aux personnes ; la relative polarisation des qualifications devrait se poursuivre.
Source : France stratégie, Les métiers en 2022, juillet 2014. Voir l'article...

Par Françoise Lemaire. Des métiers qui peinent à recruter d’un côté, des demandeurs d’emploi de l’autre… Un plan d’action national, intitulé « plan 100 000 », tente de résorber l’écart en mettant en place des formations supplémentaires facilitant l’accès à ces métiers.
Dans le cadre du « plan 100 000 », les financeurs de la formation professionnelle continue (Agefiph, Opca, Pôle Emploi, Conseil régional, etc.) se sont concertés pour identifier, en Ile-de-France, 84 métiers offrant des opportunités d’emploi avérées. Au final, ils se sont entendus pour proposer aux franciliens près de 17 000 entrées supplémentaires dans des formations conduisant vers ces métiers. Voir l'article...

Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications
Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les projections macroéconomiques réalisées en 2012, en prenant en compte le retournement conjoncturel observé en 2011.
Il présente trois scénarios, qui permettent d'apprécier les effets sur les perspectives d'emploi par métier de l'évolution macroéconomique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière, les autres sont des créations nettes d'emploi. Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes notamment marquées par la poursuite de la tertiairisation des emplois et une relative polarisation des emplois (croissance de l'emploi qualifié et de l'emploi peu qualifié, au détriment des emplois moyennement qualifiés).
Télécharger le document : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/CGSP_DARES_Les_metiers_en_2022.pdf

Quatorze grandes entreprises du numérique s'engagent pour l'emploi des personnes handicapées et lancent le portail "Handi-numérique" : premier site web dédié aux métiers et aux formations du secteur, à destination des personnes handicapées.
Pour rappel, le secteur du numérique est fortement créateur d'emplois.
Communiqué de presse sur le site de Syntec numérique. Voir l'article...