Appel à projets 2013 du FPSPP: chômage partiel
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels a lancé le 15 mars 2013 auprès des OPCA un appel à projets pour financer la formation des salariés dans un contexte de chômage partiel. Il s'agit de permettre aux OPCA de poursuivre leur soutien aux actions de formation de salariés menacés dans leur emploi en contribuant au financement d’actions de formation qualifiante dans les entreprises particulièrement affectées par la crise économique et financière et ayant recours au chômage partiel. La prise en charge du FPSPP s’établira à 100% du coût pédagogique des actions de formation prises en charge par l’OPCA, pour les salariés dont l'entreprise a été autorisée à mettre en oeuvre du chômage partiel.
Appel à projets 2013 du FPSPP: POE individuelles
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) a lancé le 15 mars 2013 un appel à projets auprès des OPCA pour participer au financement de formations préalables à l’embauche dans le cadre de la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (voir notre fiche technique). Il soutiendra les projets proposés par les OPCA qui permettront de faciliter l’embauche des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non, par le développement de formations individualisées, adaptées à leur expérience antérieure et répondant aux besoins spécifiques définis par l’entreprise dans une offre d’emploi déposée. Le dispositif est mis en oeuvre dans le cadre de conventions conclues entre l'OPCA et Pôle Emploi qui en assurent le co-financement. La participation du FPSPP porte sur les coût pédagogiques, sur la base de la prise en charge de l’OPCA, dans la limite d’un coût horaire moyen de 7€ et de la durée maximale de prise en charge définie par Pôle Emploi (400h).
Appel à projets 2013 du FPSPP: POE collectives
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) a lancé le 15 mars 2013 un appel à projets auprès des OPCA pour financer la formation de demandeurs d'emploi dans le cadre de la Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POE collective). Il s'agit notamment de faciliter l’embauche des demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non, par le développement de formations individualisées, adaptées à leur expérience et qualification et répondant aux besoins spécifiques correspondants à des besoins identifiés par un accord de branche ou à défaut par l’OPCA. Le dispositif se met en oeuvre en partenariat avec Pôle Emploi et/ou avec les missions locales. Une attention particulière devra être portée à l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi. La prise en charge du FPSPP s’établira à 50% du coût pédagogique des actions de formation prises en charge par l’OPCA.

Quelques mois après avoir publié son analyse de l'évaluation 2010 (voir notre actu du 01/10/2012), le FPSPP publie les résultats de son enquête quantitative 2011 sur le Congé Individuel de Formation (CIF).
- 33 300 CIF CDI ont été pris en charge: 24% des bénéficiaires de CIF CDI proviennent d’entreprises de moins de 20 salariés, 81% des bénéficiaires sont des ouvriers et employés. 40% visent un niveau de formation de niveau V. 31% ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 25% dans le domaine des services aux personnes.
- 9 300 CIF CDD ont été pris en charge: 38% des bénéficiaires proviennent d’entreprises de moins de 20 salariés. 87% des bénéficiaires concernent des ouvriers et employés. 41%  visent un niveau de formation de niveau V.
- 31 600 Bilan de compétences CDI ont été pris en charge en 2011: 96% des demandes sont acceptées. 75% des bénéficiaires ont entre 25 et 44 ans. 67% des bénéficiaires sont des femmes. 72% des bilans s’effectuent hors Temps de Travail. Voir tous les résultats.