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Formation Continue du Supérieur
13 septembre 2018

Horizon - Les fonctions publiques

La fonction publique recouvre trois grands secteurs , chacun régi par des dispositions nationales.
En Poitou-Charentes, elle emploie plus de 135 000 agents (données INSEE, 2008) : 

  •  40 % dans la fonction publique d’État 
  •  42% dans les collectivités territoriales 
  •  18% dans la fonction publique hospitalière

La fonction publique d’État

La fonction publique d’État regroupe plus de 200 métiers répartis dans les ministères, les préfectures, les rectorats, les directions départementales, …
On la retrouve dans l’éducation, la justice, la défense, la police, les douanes, le transport, l’environnement, l’agriculture, les impôts, la culture et dans bien d’autres domaines.

La fonction publique territoriale

L'ensemble des agents de La fonction publique territoriale se répartissent dans 35 familles professionnelles, soit au total, 251 métiers, à la fois d'exécution et d'encadrement.
Ces métiers s’exercent principalement dans les communes, les départements, les régions et leurs établissements (CCAS, centres de gestion, sécurité incendie, …).

La fonction publique hospitalière

Il y a plus de 180 métiers dans cette fonction publique.
Les employeurs de la fonction publique hospitalière sont les hôpitaux publics, les maisons de retraite publiques, les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés, l'aide sociale à l'enfance. Plus...

10 septembre 2018

Dossier d'actualités : Fonction publique : recrutement, formation et mobilité des agents

Aquitaine Cap MétiersGestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale. Plus...

8 septembre 2018

Fonction publique hospitalière : les axes de formation prioritaires 2019

Aquitaine Cap MétiersUne instruction du 16 juillet 2018 fixe les orientations retenues pour 2019 en matière de développement des compétences des personnels de la fonction publique hospitalière. Plus...

4 septembre 2018

Défi métiers - L'emploi public

Premier employeur de France, la fonction publique continue à recruter ses agents dans une palette très diversifiée de métiers. Plus...

1 septembre 2018

CPF dans la fonction publique

Publication de l’instruction no DRH/SD1D/2018/123 du 15 mai 2018 relative au compte personnel de formation au sein des ministères sociaux
BO Travail no 2018/7 du 30 juillet 2018
Résumé : présentation des modalités de mise œuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie au regard des évolutions introduites par l’ordonnance du 19 janvier 2017 au titre du compte personnel d’activité dans la fonction publique, et plus précisément sur le compte personnel de formation.

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20 août 2018

Pôle emploi - Le PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État)

Logo Pôle emploiLe PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État) permet d'être recruté sur des emplois de catégorie C dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière. Plus...

18 août 2018

Fonction publique hospitalière : vers le développement des compétences des personnels

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe ministère des Solidarités et de la Santé adresse une instruction aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière en matière d’actions et d’axes prioritaires de formation nationale au titre de l’année 2019. Plus...

17 août 2018

Les apprentis plus nombreux dans la Fonction publique en 2017

Selon les statistiques publiées par la DGAFP, en 2017, la fonction publique a enregistré 14 022 nouveaux contrats d’apprentissage, soit une hausse de 7,9 % par rapport à 2016. Plus...
4 août 2018

Fonction publique : quatre "chantiers" pour parvenir à un projet de loi en 2019

Engagée au printemps, la concertation sur les réformes de la fonction publique va se poursuivre à partir de la rentrée, dans la perspective d'un projet de loi qui sera présenté au premier semestre 2019. Plus...

4 août 2018

RIFSEEP : le Conseil constitutionnel valide l'obligation d'instaurer le complément indemnitaire annuel

La mise en place d'un complément indemnitaire annuel s'impose aux collectivités territoriales qui instaurent le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) de leurs agents. Le Conseil constitutionnel n'y voit rien à redire. Plus...

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