Découvrez une nouvelle capsule pédagogique sur le thème "Bien formuler sa demande de formation". Le ministère des armées est partie prenante dans l'amélioration de la formation qualifiante, à trois titres : l'apprentissage, le parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État (PACTE), et l'offre de stages. Plus...
Apprentissage : La fonction publique accueille des apprentis dans tous les domaines et de tous niveaux, sur l’ensemble du territoire national. En 2017, plus de 14000 apprentis ont été recrutés dans les trois versants de la fonction publique : Territoriale, État et Hospitalière. L’apprentissage permet d‘apprendre un métier en alternant périodes pratiques au sein d’une administration et périodes de formation avec, à la clé, l’obtention d’un diplôme reconnu. C’est un atout pour réussir un concours de la fonction publique et trouver un emploi.
Stages étudiants : La fonction publique propose des stages de courtes ou longues durées pour les étudiants, sur l’ensemble du territoire national ainsi que dans les pays étrangers. Les stages correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle. Plus...
Encourager l’apprentissage. L’objectif phare de la « loi avenir professionnel » vaut aussi pour la fonction publique. Des travaux en ce sens vont être lancés parallèlement à l’examen du projet de loi de transformation de la fonction publique. Plus...
La cartographie et l’observation des métiers et de leurs évolutions contribuent à anticiper les besoins en formation et en compétences dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la Fonction publique hospitalière (FPH). Après avoir couvert près de 60 % des agents de la FPH dans un premier cycle de cartographies régionales des métiers, l’ANFH poursuit le déploiement de sa démarche d’observation et diffuse les résultats de deux nouvelles régions : Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté. Plus...
Blog Educpros de Julien Gossa. La loi de transformation de la fonction publique va être très rapidement être adoptée en procédure accélérée. Il faut s’en féliciter, car elle représente de formidables opportunités pour les universités… et surtout leurs présidents, qui vont enfin pouvoir devenir pleinement de « vrais managers, de vrais chefs d’entreprise ». Plus...
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Projet de loi de transformation de la fonction publique et exposé des motifs (71 pages). Présentation en Conseil des ministres (27 mars 2019). Plus...
En application de la loi du 5 septembre 2018, un décret précise les conditions dans lesquelles le fonctionnaire en disponibilité peut conserver, pendant 5 ans maximum, ses droits à avancement d’échelon et de grade s'il exerce une activité professionnelle. Plus...
Quels sont les montants des plus hautes rémunérations au sein de la fonction publique ? Alors que le salaire médian des fonctionnaires se situe à 1 980 € par mois, en 2016, le salaire des 1 % d'agents publics les mieux payés s'élevait à 7 850 € net mensuels.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonction-publique.-54-des-hauts-salaires-sont-dans-la-fonction-publique-hospitaliere
Depuis le 20 février 2019, les offres d'emploi des trois versants publics sont publiées sur un seul site, baptisé "Place de l'emploi public". Il devrait faciliter la mobilité entre les différentes administrations.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Place-de-l-emploi-public.-Nouveau-site-d-emploi-de-la-fonction-publique
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