Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

La contribution versée par votre entreprise sert à financer :

• les rémunérations des salariés bénéficiaires d’un congé individuel de formation (CIF), d’un congé bilan de compétences (CBC) ou d’un congé de validation des acquis de l’expérience (CVAE)
• les cotisations et charges afférentes à ses rémunérations
• les frais de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience
• les frais éventuels de transport et d'hébergement
• les dépenses pour l’information des salariés sur le CIF, le CBC et le CVAE
• les frais de gestion de  l'organisme paritaire agréé (plafonnés par arrêté ministériel)

A la signature d'un CDD vous devez remettre à votre salarié un BIAF :
-> Bordereau Individuel d'Accès à la Formation  (télécharger le document). Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

Les entreprises cotisent tous les ans à travers une contribution dédiée au développement des compétences et à la sécurisation des parcours professionnels. Elle permet de répondre aux demandes de financement de Congés Individuels de Formation, de Bilans de Compétences et de Validations des Acquis de l’expérience. Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

La contribution versée par votre entreprise sert à financer :

• les rémunérations des salariés bénéficiaires d’un congé individuel de formation (CIF), d’un congé bilan de compétences (CBC) ou d’un congé de validation des acquis de l’expérience (CVAE)
• les cotisations et charges afférentes à ses rémunérations
• les frais de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience
• les frais éventuels de transport et d'hébergement
• les dépenses pour l’information des salariés sur le CIF, le CBC et le CVAE
• les frais de gestion de  l'organisme paritaire agréé (plafonnés par arrêté ministériel)

A la signature d'un CDD vous devez remettre à votre salarié un BIAF :
-> Bordereau Individuel d'Accès à la Formation  (télécharger le document). Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...