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Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques. Les compétences comportementales comme la capacité à travailler en équipe, le fait d’être autonome et celui de respecter les règles et les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. Plus...

En Corse, les chefs d’entreprise n’échappent pas au mouvement général de vieillissement de la population. Ainsi, la question de la transmission de leur entreprise se pose quand ils atteignent l’âge de la retraite. Cette problématique concerne particulièrement les dirigeants d’entreprises individuelles et gérants majoritaires de sociétés. Parmi eux, 2 500 seraient concernés par un départ en retraite dans les dix prochaines années. Plus...

Les mouvements sociaux dans les transports, passagers et fret, annoncés par les organisations syndicales pour les mois d’avril, mai et juin sont susceptibles d’avoir un impact sur l’activité des entreprises. Plus...

Selon les objectifs qu’elle s’est fixés, une entreprise internationale peut choisir entre trois formes d’implantation en France.
Le bureau de liaison permet d’étudier le marché. Il limite ses activités à des prises de contacts, à de la prospection, à de la collecte d’informations.
La succursale permet d’exercer une activité commerciale mais elle n’est pas juridiquement distincte de la société mère.
Avec une filiale, la société étrangère fait le choix de créer une structure autonome. La filiale est une société française soumise aux mêmes obligations comptables, fiscales, juridiques et sociales que n’importe quelle entreprise locale.
Ces choix n’ont pas de caractère définitif. Rien n’empêche d’opter pour une solution légère et d’évoluer vers une forme d’implantation plus engageante. Plus...

Parmi les grandes entreprises françaises, ce sont celles qui opèrent à l’international qui enregistrent les meilleurs résultats. Les grands secteurs comme l’aéronautique et l’aérospatiale, la chimie et la pharmacie, l’agroalimentaire, la construction, la mode ou le luxe sont les locomotives du développement économique français à l’international. Mais les entreprises françaises se montrent aussi de plus en plus performantes et innovantes dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie ou des NTIC. Plus...