Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
10 mars 2014

Rencontre de la formation et de l'emploi

Bandeau retour page d'accueilMardi 15 avril 2014 à Caen (quartier de la Guérinière, salle Gutenberg)

Le centre socioculturel Caf du quartier de la Guérinière de Caen et les acteurs de l'emploi et de la formation organisent la deuxième édition de cette manifestation pour faire découvrir les solutions qui favorisent l'emploi.

Au programme : informations, conseils, animations et témoignages autour des métiers.

Seront présents : la Caf du Calvados, la ville de Caen (CCAS, Pôle de vie Rive droite), le Conseil général, Acsea Formation, le CRIJ, Pôle emploi, la Mife, le Greta, la Mission locale, le CPIE Vallée de l'Orne, l'AIFST le Londel, Arts Itinérants, Chemins de Traverse.

Entrée libre. De 10 h à 17 h.

Source : Caen Mag n°143 de mars-avril 2014
9 mars 2014

Bilan à mi-parcours du diagnostic régional emploi formation

Carif Oref Midi-PyrénéesDans le cadre du Cprdf (Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles) 2011-2015, le CarifOref Midi-Pyrénées avait réalisé en 2011 un diagnostic régional emploi-formation. Un bilan à mi-parcours de ce diagnostic vient d'être présenté au Ccrefp (Comité de coordination régionale de l'emploi et de la formation professionnelle) du 27 février. Il rend compte des principales évolutions constatées depuis la réalisation du diagnostic initial en reprenant ses principales thématiques : la population, la qualification et l'emploi ; les évolutions du tissu économique (tendances par secteur d'activité) ; les dispositifs d'information et de formation (formation initiale et formation continue des salariés et des demandeurs d'emploi). Ce travail s'appuie sur l'Observatoire Cprdf, désormais accessible à tous, qui présente les indicateurs clés sur les principales thématiques régionales emploi-formation.
Retrouvez le diagnostic régional emploi formation Midi-Pyrénées : bilan à mi-parcours et le système d'observation du Cprdf sur le site CarifOref Midi-Pyrénées.

9 mars 2014

Relation emploi/formation en Aquitaine : les Points d’analyse 2014 sont consultables et téléchargeables sur le site d’Aquitaine

Aquitaine Cap Métiers
Ces documents d’analyse sont réalisés dans le cadre de l’appui technique de l’Observatoire régional emploi formation (OREF) dans la mise en œuvre des contrats d’Objectifs Territoriaux (COT) signés entre le Conseil régional, l’Etat et les branches professionnelles. Deux types de publications sont disponibles :
 Les Points d’analyse 2014
Ces publications mettent en exergue les enjeux et perspectives de recrutement, l’évolution des métiers et des besoins en compétences ainsi que l’offre de formation professionnelle sur les thématiques suivantes. Voir l'article entier...
3 mars 2014

Explor'Emploi : forum bas-normand de l'emploi et de la formation continue

AccueilExplor' Emploi, le 1er forum bas-normand de l'emploi et de la formation continue, organisé le 13 février au Parc des expositions à Caen, s'est donné comme objectif de créer une passerelle entre les personnes en recherche d'emploi ou d'évolution professionnelle, les entreprises qui recrutent et les organismes de formation continue en les rassemblant sur un même lieu.  Plus de 500 offres d’emploi ont été proposées. 100 exposants, 50 entreprises, 40 organismes de formation, et les branches professionnelles étaient présents.
Pour préparer sa visite à Explor emploi, une adresse : www.exploremploi.fr. Suite...

3 mars 2014

Industrie en Pays de la Loire. L'emploi et la formation jouent collectif

Les perspectives sont encourageantes mais les entreprises industrielles des Pays de la Loire ont du mal à recruter du personnel qualifié. La Région, l'Etat et les Partenaires sociaux ont décidé de se mobiliser sous la bannière "Compétences 2020" pour mieux faire correspondre offre de formation et besoins des entreprises. Suite...

22 février 2014

Présentation du CARIF OREF - Corse

Gip Corse CompétencesCARIF Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation
Diffuser et mailler l’information sur la formation
Avoir l’information, c’est déjà pénétrer le monde de l’emploi. C’est tout le sens de l’action des Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation (CARIF). Ils assurent deux fonctions essentielles :
- donner l’accès à l'information sur la formation professionnelle, sur les droits et les voies d'accès à la formation afin de favoriser la formation tout au long de la vie ;
- apporter un appui aux réseaux d'informateurs locaux dans leurs missions d'information, d'orientation, d'insertion et de formation.
Ces deux fonctions se traduisent par des actions concrètes de formations à destination des professionnels, d’animation de réseaux professionnels mais aussi de mise à disposition d’une base de données nationale, en ligne, sur les formations disponibles pour les jeunes ou les demandeurs d’emploi.
Informer, professionnaliser et animer
Créé en juin 2012 et financé par l’Etat, la Collectivité Territoriale de Corse et le Fonds Social Européen dans le cadre du Programme opérationnel « Compétitivité régionale et emploi 2007-2013 », le CARIF de Corse s’articule autour de trois missions.
La première mission constitue le cœur de métier du CARIF : informer sur la formation et l’offre de formation. Cette information, pour être efficace doit être accessible à tous, professionnels comme grand public et être actualisée dans les meilleurs délais.
Deux sites gérés par le CARIF assurent cette mission :
www.fiore-corse.net qui centralise l’information sur l’offre de formation en région
www.corse-competences.fr qui regroupe l’information relative aux problématiques d’orientation et d’insertion professionnelle. Suite...

22 février 2014

Présentation du Groupement GIP Corse Compétences

Gip Corse CompétencesMutualiser l’action pour être plus efficace
Les Groupements d’Intérêt Public (GIP) sont nés de la volonté d’institutions publiques et/ou privées d’agir ensemble, sur un territoire donné, avec une mission d’intérêt général spécifique. Les groupements, constitués de ses partenaires, mettent en commun des moyens humains et financiers au service d’objectifs partagés pour une plus grande efficacité d’action. Les GIP peuvent agir sur différentes thématiques comme la recherche, la sécurité routière, les espaces naturels, la santé, le handicap, l’emploi, le développement économique, etc.

Notre mission : la dynamique de l’emploi en Corse
Le GIP Corse Compétences est le fruit d’un partenariat entre l’Etat et la Collectivité Territoriale de Corse (CTC) qui en assurent l’administration. Il a pour mission de stimuler et faciliter les coopérations entre les acteurs publics et socioéconomiques régionaux intervenant dans le champ de l’activité économique, de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle en Corse. Il constitue en ce sens un véritable outil partagé au service du développement économique dans toutes ses composantes, sur l’ensemble du territoire de la Corse, et déploie son action au travers des dispositifs opérationnels suivants :
 
L’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) : observer, analyser, anticiper.
L’OREF a pour objet de produire des statistiques et des études thématiques relatives à l’évolution des emplois, qualifications et compétences sur les territoires, en appui à l’élaboration et au suivi des politiques d’intervention régionales du champ emploi, formation, insertion professionnelle.
 
Le Centre d’Animation, de ressources et d’Information sur la Formation (CARIF) : informer, professionnaliser et animer.
Le CARIF est chargé de construire et de diffuser, auprès des professionnels et du grand public, l’information sur l’offre de formation. Il agit également pour favoriser la professionnalisation des acteurs du champ emploi-formation-insertion. Enfin, il vient en appui à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de ce champ, tel que le service public de l’orientation.
 
Le Contrat d’Objectifs et de Moyens pour le développement de l’apprentissage (COM Apprentissage) en région : dynamiser l’apprentissage.
Parce que 80% des apprentis trouvent un emploi à l’issue de leur formation, le COM Apprentissage est présent pour promouvoir l’apprentissage et optimiser l’insertion des jeunes, au travers d’un panel d’actions tels que l’accompagnement à la mobilité, l’hébergement, les relations avec les entreprises, etc.
 
Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) : faciliter l’accès à l’emploi.
Le PRITH a vocation à faciliter l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés au travers d’actions de formation, de sensibilisation des employeurs publics et privés et de maintien dans l’emploi.
 
La mission d’appui aux acteurs du Fonds Social Européen (FSE) : accompagner les porteurs de projets.
La mission est destinée à accompagner le montage de projets cofinancés par le Fonds Social Européen. Il s’agit principalement de projets destinés aux publics les plus en difficultés en matière d’insertion sociale et professionnelle La mission apporte une aide technique, administrative et financière aux candidats ou aux structures qui bénéficient déjà du FSE pour le déploiement de leurs actions.
 
L’Observatoire Economique Régional : maîtriser l’information pour agir stratégiquement
L’observatoire économique produit des travaux statistiques et d’études destinés à collecter, produire et diffuser une information structurée et fiable de l’économie Corse, permettant aux décideurs d’agir de manière stratégique mais aussi prospective.
L’observatoire économique intègre également un volet « Observation des prix », notamment un suivi régional du prix des biens de consommation courante.
 
Enfin, le GIP Corse Compétences assure le secrétariat de deux instances :
  • Le secrétariat du Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP),
  • Le secrétariat du Comité régional de l’information économique et sociale (CRIES).
22 février 2014

Les dispositifs emploi formation insertion - Corse

Gip Corse CompétencesLes dispositifs emploi formation insertion présentent des mesures législatives ou réglementaires, nationales ou régionales, qui permettent :

  • en amont de la formation ou d'un emploi de s'orienter, d'évaluer des compétences et des aptitudes personnelles et professionnelles
  • d'acquérir une qualification et une expérience professionnelle

Consulter les fiches
(nombreuses fiches en cours d'élaboration)

10 février 2014

L'emploi et la formation jouent collectif

L’esprit grand ouvert - Région des Pays de la LoireLes perspectives sont encourageantes mais les entreprises industrielles des Pays de la Loire ont du mal à recruter du personnel qualifié. La Région, l'Etat et les Partenaires sociaux ont décidé de se mobiliser sous la bannière "Compétences 2020" pour mieux faire correspondre offre de formation et besoins des entreprises.
Il y a des promesses et des certitudes. Les chantiers navals STX Saint-Nazaire attendent des commandes de paquebots et espèrent engranger rapidement de nouveaux contrats dans l'éolien en mer. Le plan de charge d'Airbus est rempli pour plusieurs années. EDF et Alstom se préparent pour le lancement en 2016-2017 du parc éolien en mer au large de Saint-Nazaire. Suite...

3 février 2014

Explor' emploi, Explor' formation, la seconde édition du forum bas-normand pour l'emploi

http://la-formation-en-continu.errefom.fr/sites/all/themes/lfc/images/interface/bandeauEtBaseline.jpgParce que l'emploi commence toujours par une rencontre... Fort du succès de l’édition 2013, le groupe Précom / Ouest-France, la Région Basse-Normandie, le Conseil Général du Calvados, la communauté d’agglomération Caen la mer et Pôle Emploi, renouvellent le forum bas-normand de l’emploi et de la formation continue le jeudi 13 février 2014 au Parc des expositions de Caen.
La 2ème édition de ce forum de l’emploi et de la formation continue, va permettre aux Bas-Normands, demandeurs d'emploi ou salariés, en recherche d’emploi ou de formation, d’entrer directement en contact avec leurs futurs employeurs. Un gain de temps considérable pour les demandeurs d’emploi mais aussi pour les entreprises et les organismes de formation. Suite...

<< < 10 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 40 > >>
Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 785 410
Formation Continue du Supérieur
Archives