Pour une sécurité sociale professionnelle ?
"Non pas sécuriser les parcours professionnels mais étendre les institutions du salariat en créant une sécurité sociale professionnelle."
Dans un contexte de discontinuité de l’emploi et de fragmentation des parcours professionnels, une succession de réformes dans le champ des politiques formation-emploi a cherché à concilier des objectifs différents.
L’un vise une flexibilisation des règles de fonctionnement d’un marché du travail jugé inadapté à des conditions de production qui auraient changé.
L’autre ambitionne une sécurisation des parcours des personnes afin de leur permettre de maintenir leur employabilité.
D'autres lectures de ces réformes sont également possibles. Non pas de sécuriser les parcours professionnels mais d’étendre les institutions du salariat en créant une sécurité sociale professionnelle. Une analyse différente de la construction sociale et politique des institutions du salariat.
C’est à l’explicitation de ces notions, de leur construction socio-historique et de leurs évolutions contemporaines que seront consacrées les interventions de Bernard Friot et de Jean-Pascal Higelé.
Pour en savoir plus sur cette journée d'étude du Céreq
Contact et inscription. Voir l'article...

Par Philippe Tranchart, Débat Formation. Le travail et les métiers mutent. La formation professionnelle pourrait-elle ne pas changer ? L’Afpa et la revue Éducation Permanente ont consacré une journée d’étude aux « Synergies entre Travail et Formation » qui balayent bien des idées reçues. Par exemple : « la santé au travail est abîmée non pas par la performance, mais par le gaspillage d’énergie qu’il faut dépenser pour faire marcher les choses malgré tout. Il n’y a pas de bien-être sans bien-faire : l’impossibilité de réaliser un travail bien fait est un fléau de notre époque. » Voir l'article...

Le PRAO vous propose un outil vous permettant de consulter et de comparer des statistiques emploi formation sur l'ensemble du territoire rhônalpin.

Des données disponibles à différentes échelles territoriales

Les données de cet outil sont disponibles à l’échelle des 27 zones territoriales emploi formation (ZTEF), des 8 départements rhônalpins ainsi qu’à l’échelle de la région.
A noter :

• Lorsque vous sélectionnez une ZTEF, vous accédez également aux données du département associé et de la région.
• Lorsque vous sélectionnez un département, vous accédez également aux données de la région.
• Vous pouvez sélectionner jusqu’à 3 ZTEF afin de comparer les données des territoires entre eux !
• Consultez les données emploi formation par territoire
• Découvrez-le lors des sessions "Portrait socio-économique de la région Rhône-Alpes". Voir l'article...

Vous êtes acteur de l'orientation, la formation, l'emploi ? Vous avez conduit une expérimentation sur le territoire rhônalpin ou vous recherchez des témoignages d'autres professionnels ? Découvrez la base d'expériences partagées.
Des professionnels témoignent afin de faire connaître le déroulement de leur expérimentation et le contenu à tous ceux qui envisagent de réaliser le même type d’action.

• Consultez-les et profitez de leur expérience. Voir l'article...

En matière de formation professionnelle, deux obligations sont à la charge de l’employeur :

• participer à son financement, par le biais d’une contribution dont le taux varie selon la taille de l’entreprise,
• consulter les représentants du personnel sur la mise en œuvre de la formation dans l’entreprise. Dans certains cas, l’employeur peut en outre être dans l’obligation de former les salariés. Voir l'article...

Pôle emploi Auvergne organise la Semaine de l'Emploi et de la Formation du lundi 13 au vendredi 17 octobre 2014 dans toute l’Auvergne. Au programme : 27 évènements, forums, job datings, rencontres et ateliers, organisés dans toute l’Auvergne…  
L'occasion de rencontrer les entreprises qui recrutent et de s'informer sur les aides à l'emploi et les formations.

Ouvert à tous. Entrée libre et gratuite.
Le CARIF OREF Auvergne participe au Forum de l’Emploi et de la Formation mardi 14 octobre 2014 de 9h30 à 18 heures à Polydôme, place du 1^er Mai à Clermont-Ferrand.
Plus d'infos : consultez le programme. Voir l'article...

Vendredi, 10 Octobre 2014 - Aix-en-Provence Cette rencontre est organisée par l’Insee, la Direccte, le Lest et l’Observatoire régional des métiers de Paca.
Parmi les questions débattues :
- Que veut dire au juste faire de la prospective au niveau régional ?
- La prospective n'est-elle que projection d'emplois ? Ou, au contraire, ne doit-on pas plutôt parler de démarche, de prospective, intégrant à la fois projections d'emploi et accompagnement des pouvoirs publics et des acteurs socio-économiques ?
Que peut-on attendre de telles démarches et jusqu'où aller ?…
Programme.

Les Chroniques Horizon du 29 septembre au 3 octobre auront pour thème "Se former pour trouver un emploi".
La recherche d’un emploi nécessite le plus souvent de mobiliser toute son énergie. Mais il arrive que l’on peine à trouver un poste correspondant précisément à ses compétences et à ses attentes. La formation peut alors constituer un levier utile pour se perfectionner dans son domaine professionnel, acquérir une compétence requise par les offres d’emploi du secteur visé, ou encore se réorienter vers un nouveau métier plus porteur. La première étape consiste à faire le point sur ses capacités, ses ressources et construire un parcours de retour à l’emploi efficace, par le biais d’un bilan de compétences ou d’une évaluation en milieu de travail.
Sur ce thème, écoutez en ligne "Penser à la formation", "Evaluer ses besoins et compétences", "Gérer son profil", "Découvrir un nouveau métier", "Les aides au financement". Voir l'article...

Après la publication de la loi "formation" du 5 mars 2014 et la parution du décret qui précise les nouvelles modalités d'application des périodes de professionnalisation et des contrats de professionnalisation, plusieurs Fiches techniques des rubriques Parcours et dispositifs ont été mises à jour sur notre site Midi-Pyrénées Formations Métiers : www.mpfm.fr
- Espace Demandeurs d'emploi : Contrat d'apprentissage et Contrat de professionnalisation
- Espace salariés et employeurs : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation et Période de professionnalisation.
Accéder à toutes les fiches demandeurs d'emploi
Accéder à toutes les fiches salariés
http://www.mpfm.fr/ rubriques Parcours et dispositifs.

Suite à la publication de la loi "formation" du 5 mars 2014 et la parution du décret qui précise les nouvelles modalités d'application des périodes de professionnalisation et des contrats de professionnalisation plusieurs Fiches techniques des rubriques Parcours et dispositifs ont été mises à jour sur notre site Midi-Pyrénées Formations Métiers.