The Victorian government has announced it plans to teach its Respectful Relationship program to preschoolers as a way to target and prevent sexist behaviour among children aged three and four years old. More...British Muslims are among some of the most disadvantaged people living in the UK, and yet this is not a story many are familiar with. This is because despite the poverty, disadvantage and social immobility Muslims face, headlines that link the faith to crime or terrorism, or to forced marriage or honour killings, are much more common. More...
By Scott Jaschik. Kentucky Governor Matt Bevin has signed into law a bill that permits religious groups at public colleges and universities to discriminate against people whose views or identities differ with their beliefs. Read more...
In academe, many women of color are constantly pressured to overcompensate in ways that are unhealthy for themselves, their careers and their institutions, writes Yvette Alex-Assensoh. Read more...
A Radio France, les Entreprises pour la cité, l’AFMD et le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ont présenté le « Pacte pour l’égalité de traitement des candidats dans l’accès à l’emploi, quelles que soient leurs origines » et ses signataires. A l’opposé, le ministère pourrait porter le cas de deux employeurs devant le Défenseur des Droits. Voir l'article...
Les entreprises pour la cité, l’AFMD et le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social se sont réunis aujourd’hui dans le cadre d’une conférence portant sur l’égalité d’accès à l’emploi des candidats, quelles que soient leurs origines, afin de conclure un pacte en faveur de la lutte contre les discriminations à l’embauche selon les origines. Voir l'article...
Les discriminations en matière d’accès à l’emploi mais aussi à l’encontre de salariés (évolution de carrière, accès à la formation…) sont plus que jamais d’actualité. Voir l'article...
Si les effectifs d’étudiants dans l’enseignement supérieur n’ont jamais été aussi élevés, il se cache derrière ce réel progrès plusieurs écueils :
– Les enfants de cadres ont un taux de diplomation de l’enseignement supérieur plus de deux fois supérieur à celui des enfants d’ouvriers et d’employés ;
– Pour celles et ceux qui accèdent à l’enseignement supérieur, la répartition selon leur origine sociale est toujours aussi peu équilibrée au regard de la répartition sociale dans la société. Les étudiants des catégories sociales les plus favorisées sont ainsi fortement surreprésentées par rapport aux jeunes de catégories sociales plus modestes. Voir l'article...
Pour la seconde fois, les référents « racisme et antisémitisme » se réunissent le 23 mars prochain, le temps d'un après-midi, dans les locaux de la CPU. Organisé à l'initiative de la CPU et du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ce séminaire entend donner aux référents des outils concrets et opérationnels pour mener des actions dans leur établissement, à travers notamment des échanges de bonnes pratiques. Voir l'article...
Selon l'Insee, l'écart salarial annuel moyen est de 26,6 %, en Bretagne, en 2013, entre les femmes et les hommes, les bretonnes gagnant 18 484 € contre 25 169 pour les hommes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Plus-diplomees-les-bretonnes-percoivent-pourtant-un-salaire-de-26-6-inferieur-aux-hommes
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
