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Formation Continue du Supérieur
14 mai 2017

Égalité professionnelle : passez à l’action ! Un projet et un site dédié à l’égalité professionnelle

Le projet interrégional, « Égalité professionnelle : passez à l’action ! » déployé en Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France, a pour objectifs de sensibiliser, d’informer et d’accompagner les délégué(e)s syndicaux dans leurs démarches sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Voir l'article...

14 mai 2017

Égalité professionnelle : passez à l’action !

Le projet interrégional, «  Égalité professionnelle : passez à l’action !  » déployé en Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France, a pour objectifs de sensibiliser, d’informer et d’accompagner les délégué.es syndicaux.ales dans leurs démarches sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Voir l'article...
14 mai 2017

#DifférentMaisCompétent : une campagne contre les discriminations liées au « look »

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLe collectif de jeunes de la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon a mobilisé d’autres jeunes et des conseillers autour de la création d’une campagne de sensibilisation axée sur une forme particulière de discriminations : les discriminations liées à l’apparence, au « look ». Fruit d’un travail collectif important, cette campagne a été lancée pendant la Semaine nationale des Missions Locales. Voir l'article...

6 mai 2017

Fonction publique › Formation contre les discriminations

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueSuite aux engagements pris lors du Comité interministériel de lutte contre le racisme et l’antisémitisme (CILRA), le 26 février 2013, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme et l'antisémitisme (DILCRA) ont mandaté l’IRA de Nantes pour mettre en œuvre un module de sensibilisation, obligatoire et commun à tous les nouveaux agents de l’État,  portant sur les valeurs de la République, les Droits de l’Homme, la lutte contre les stéréotypes et les préjugés, ainsi que sur les comportements qui seront attendus d’eux, à ces égards, dans l’exercice de leurs fonctions. Voir l'article...

6 mai 2017

Bilan de la charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueCette charte est le fruit d'une riche concertation entre les organisations syndicales et les employeurs publics des trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière). Elle traduit la volonté d'exemplarité de l'ensemble des employeurs publics, qui s'engagent à mettre en oeuvre et à renforcer leur politique d'égalité et de lutte contre les discriminations. Voir l'article...

1 mai 2017

Une circulaire pour améliorer l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique

Bandeau retour page d'accueilUne circulaire parue le 3 avril 2017 précise les nouveaux engagements pris par le Gouvernement destinés à assurer une égalité effective entre les agents publics, à promouvoir la diversité et à lutter contre tous les risques de discrimination. Voir l'article...

1 mai 2017

Les discriminations à l'ère de la société numérique

7 juin 2017
Où : Rennes
Lien : S'inscrire
Contact et information pratique : à la MSHB de 9h45 à 17h
Les inscriptions sont gratuites mais obligatoires.

Séminaire organisé par Le pôle Société numérique de la MSHB

Au programme, des interventions de :

  • Philippe Blanchet et Matthieu Marchadour (PREFICS, Université de Rennes 2)
  • Guillaume Beaurain (CREM, Université de Rennes 1)
  • Thomas Vetier et Thierry Deshayes (PREFICS, Université de Rennes 2)
  • Thierry Pénard (CREM, Université de Rennes 1)
  • Gudrun Ledegen, Bérénice Orain et Jeanne Meyer (PREFICS, Université de Rennes 2)
  • Maryline Boizard (IODE, Université de Rennes 1)
  • Mathieu Manant, Serge Pajak et Nicolas Soulié (RITM, Université Paris Sud)
    Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Les-discriminations-a-l-ere-de-la-societe-numerique
30 avril 2017

Agrégation de Lettres sans autrice

Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Signer la pétition d’un collectif d’enseignant⋅e⋅s, d’étudiant⋅e⋅s et de citoyen⋅ne⋅s : Pas d’agrégation de Lettres sans autrice.
Douze auteurs, aucune autrice, pour la neuvième fois au cours des vingt-cinq dernières années. C’était aussi le cas en 1997, en 1998, en 1999, en 2004, en 2007, en 2008, en 2009 et en 2016. Voir l'article...

29 avril 2017

Why banning David Irving books from university libraries would achieve little

The Guardian homeBy. Irving, a Holocaust denier, and his ilk pose a bigger threat now than they have previously, but the problem of misinformation and radicalisation goes far deeper. More...

29 avril 2017

Rowan Williams urges removal of Holocaust denier's books

The Guardian homeBy. Former archbishop backs move to get David Irving’s works off Manchester University public shelves amid ‘extremist views’. More...

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