Dans un avis remis à Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes, le Haut Conseil à l'égalité rappelle qu'"en dépit d'un arsenal législatif conséquent, d'une politique publique de l'égalité entre les femmes et les hommes de plus en plus étoffée et de dispositifs structurés, les inégalités entre les femmes et les hommes perdurent et se résorbent trop lentement".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-Haut-Conseil-reclame-plus-de-moyens

Les principales institutions de lutte contre les exclusions

• IRIS, l'Union régionale des structures d'insertion par l'activité économique
  L'IRIS fédère les acteurs de l’insertion en Poitou-Charentes. Elle a pour but de promouvoir, développer et consolider l'action des Structures d'Insertion par l'Activité Economique : Entreprises d'Insertion, Associations Intermédiaires, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de Quartier, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification et toutes associations agissant pour la redynamisation sociale et professionnelle de personnes en situation d'exclusion et de transition socioprofessionnelle. Accéder au site
• Les PLIE, Plans locaux pour l'insertion et l'emploi
  Les PLIE sont des outils permettant de lutter contre l'exclusion par l'emploi. Leur mission consiste à faciliter l'accès à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, dans le cadre de parcours individualisés associant des actions d'accompagnement, d'orientation, de formation et de prospection d'entreprise. Les points relais accueillent et accompagnent les demandeurs d'emploi. Ils doivent également collecter un ensemble de données sur les personnes bénéficiaires pour les transférer à la cellule d'animateurs et de gestion qui établit des statistiques et des analyses. En savoir plus
• Le CNLE, Conseil national de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale
  Le CNLE est un organe consultatif placé auprès du Premier ministre. Il a pour mission d’assister le Gouvernement de ses avis sur toutes les questions de portée générale concernant la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, d’animer les réflexions et de faire des propositions sur les méthodes de coordination et de pilotage des politiques d’insertion sur les plans national et local. Accéder au site

• Le Défenseur des droits
  Le Défenseur des droits a pour mission de défendre les droits et libertés individuels dans le cadre des relations avec les administrations. Il lutte notamment contre les discriminations prohibées par la loi et promeut l’égalité. Accéder au site

• L'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale
  L’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale (ONPES) vise à promouvoir la connaissance des phénomènes de pauvreté et d’exclusion. Accéder au site. Plus...

La feuille de route du Plan 2015-2017 de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale du gouvernement a été présentée le 3 mars 2015. Cette feuille de route interministérielle veut renforcer les mesures de soutien et d'insertion des personnes qui vivent dans la pauvreté et l'exclusion, sans oublier les mesures de prévention des ruptures sociales.
Le Plan national de réforme (PNR) présenté en avril 2015 prône l’accès ou le retour à l’emploi comme premiers moyens de lutte contre la pauvreté et véritables garants d'une insertion sociale. Ainsi, au chapitre Amélioration du fonctionnement du marché du travail, dialogue social et formation, le Plan annonce la mise en place de la Prime d’activité.
Autre série de mesures, présentée début 2015, le Plan d’actions "Nouvelles solutions face au chômage de longue durée" qui comporte la mise en place du contrat de professionnalisation Nouvelle carrière (destiné aux seniors) et du contrat de professionnalisation Nouvelle chance (destiné aux chômeurs de longue durée), la généralisation de la Garantie Jeunes et la montée en charge des Emplois d’avenir.

Actualités associées
Solidarité et lutte contre les discriminations : la Région soutient les initiatives locales
La Région a décidé de soutenir des projets d’actions collectives permettant le maintien du lien social et de dynamiques territoriales. Consulter
Aide à la reprise d'activité des bénéficiaires de l'ASS et suppression de l'ATA
Le dispositif d'intéressement propre à l'allocation de solidarité spécifique sera modifié et l'allocation temporaire d'attente sera supprimée au 1er septembre 2017. Consulter
Le baromètre de la perception de la discrimination dans l'emploi
Le Défenseur des droits publie son 10ème baromètre de la perception de la discrimination dans l'emploi; les publics concernés et les facteurs de discrimination sont étudiés. Consulter
Plus d’actualités

Documents à télécharger
Guide accès à la formation et aides individuelles ouvertes aux BRSA de la Vienne. Poids : 2 M0 et 418 Ko
La lutte contre la pauvreté, l'exclusion sociale et les discriminations dans l'UE. Poids : 187 Ko

Liens utiles
STOP_DISCRIMINATION.gouv.fr
Site d'information du ministère de la justice pour lutter contre toutes les formes de discrimination et aider les victimes afin de les accompagner et de les informer. Accéder au site

Ressources bibliographiques
La Nouvelle-Aquitaine cogite sur le revenu universel. Détail
Pour ou contre le revenu universel ? Détail. Plus...

Lutte contre les discriminations en France et en Europe

• Site du Défenseur des droits
• Portail de la Commission européenne
• Ministère de la justice
• Quels sont les 20 critères légaux qui caractérisent une discrimination ? A qui s'adresser en cas de discrimination ? Comment mener une action de groupe en matière de discrimination ? Quelles sont les actions mises en place par les pouvoirs publics en matière de lutte contre les discriminations ? Autant de questions auxquelles s'attache à répondre le site www.stop-discrimination.gouv.fr, lancé le 9 septembre par la garde des Sceaux.
• Egalité contre le racisme
  Lutter contre le racisme : la loi, les démarches, les moyens, les contacts. Site du Défenseur des droits.

Lutte contre les discriminations : initiatives

• A compétence égale : association de cabinets conseil en recrutement
• Monster diversité : offres d'entreprises ayant une politique active de lutte contre la discrimination
• AFIP : Association pour Favoriser l’Insertion Professionnelle
• Les compétences d'abord : la campagne du gouvernement contre les discriminations à l'embauche
  C’est avec ce slogan que le gouvernement a lancé une campagne de sensibilisation aux discriminations à l'embauche liées à l'origine, pour lutter contre le "sentiment d'humiliation" des jeunes diplômés des quartiers populaires.

Ressources

• Intégration, lutte contre les discriminations et pour l'égalité en Champagne-Ardenne
• Réseau RECI - Ressources pour l'Egalité des chances et l'Intégration
• Observatoire des inégalités. Plus...

Discriminations systémiques dans la formation initiale et l'orientation
5 constats majeurs posés par les études nationales

• Constat n° 1 : Les professionnels coproduisent le plus souvent à leur insu des discriminations systémiques
• Constat n° 2 : Nos stéréotypes participent à la division sexuée de l’orientation
• Constat n° 3 : Nos stéréotypes participent à la division ethnique de l’orientation
• Constat n° 4 : Les discriminations systémiques sont particulièrement visibles dans l’accès aux stages
• Constat n° 5 : L’apprentissage constitue également une "zone à risques"

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Répertoire des acteurs oeuvrant sur la prévention en région Centre et également les associations partenaires potentielles pour mettre en place des projets de prévention et de lutte contre les discriminations.
Liste des acteurs oeuvrant sur la prévention et la lutte contre les discriminations
Le Défenseur des droits est chargé de lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi, du logement, de l’éducation et de l’accès aux biens et services, sur la base de 19 critères prohibés par la loi :

• L'âge
• L'apparence physique
• L'appartenance ou non à une ethnie
• L'appartenance ou non à une nation
• L'appartenance ou non à une race
• L'appartenance ou non à une religion déterminée
• L'état de santé
• L'identité sexuelle
• L'orientation sexuelle
• La grossesse
• La situation de famille
• Le handicap
• Le patronyme
• Le sexe
• Les activités syndicales
• Les caractéristiques génétiques
• Les moeurs
• Les opinions politiques
• L’origine

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution depuis le 23 juillet 2008 et instituée par la loi organique et la loi ordinaire du 29 mars 2011.
Cette institution regroupe les missions auparavant assurées par le Médiateur de la République, le Défenseur des enfants, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (Halde) ainsi que de la Commission nationale de déontologie de la sécurité (Cnds).
Le Défenseur des droits s’assure que chacun puisse connaître ses droits, les voit reconnus et appliqués selon les critères de discriminations énoncés dans les textes juridiques (lois, directives européennes, conventions internationales…). C'est lui qui reçoit les réclamations et répond à toutes les demandes, lors de permanences d’accueil. Il est présent dans divers lieux : préfectures, sous-préfectures, maisons de justice et du droit, maisons de service public.

Pour vous informer ou pour saisir le Défenseur des droits :
• Sur le site : www.defenseurdesdroits.fr
• Par courrier : le Défenseur des droits - 7 rue Saint Florentin - 75409 Paris Cedex 08
• Par téléphone : 09 69 39 00 00. Plus...

Des repères, des guides, des outils pour comprendre la problématique et se positionner efficacement en tant que professionnel-le.
Dans le cadre d’une action conjointe de la Région Centre et de la Direccte Centre, et coordonnée par le GIP Alfa Centre, un ensemble d'outils a été produit pour les professionnels : un kit de formation pour être sensibilisé, un guide argumentaire pour faire face et réagir aux demandes discriminantes et un guide pour animer et faire travailler des groupes de jeunes.
- Guide argumentaire : discriminations et incitation à discriminer dans l'apprentissage
- Guide à l’usage des "animateurs/animatrices" des groupes de jeunes pour prévenir les discriminations
- Kit de formation :

• Les principaux textes et lois
• Les notions de bases / définitions
• Des situations discriminatoires rencontrées dans la relation aux employeurs
• Etudes de cas
• Les postures professionnelles face aux discriminations
• Argumenter
• Un référentiel qualité pour prévenir les discriminations dans les organisations de travail
• Liste des acteurs oeuvrant sur la prévention et la lutte contre les discriminations
• Une liste d'outils. Plus...

Deux groupes de créativité réunissant les entreprises, les jeunes, les professionnels de l'apprentissage ont produit une trentaine de propositions pour lutter contre les discriminations liées à l'origine dans le champ de la formation et de l'apprentissage.
- Le risque discriminatoire dans l'apprentissage en région Centre : 30 propositions de professionnel-le-s pour prévenir ce phénomène. Plus...

L'étude action a défini 4 axes de travail :

• Axe 1 : sensibilisation des professionnels au "risque discriminatoire" dans le champ de l’orientation, de la formation (initiale, continue, apprentissage)
• Axe 2 : Zoom sur les risques discriminatoires dans le champ de l’apprentissage
• Axe 3 : "Parole de jeunes"
• Axe 4  : "Retentissement & prospective"

Présentation de la démarche. Plus...