À la régulation du système de formation professionnelle par le paritarisme de gestion, se substituera une régulation contrôlée par l'État à travers deux établissements publics que sont Frans Compétences et la Caisse des dépôts et consignations, et par l'URSSAF, organisme para public qui devient le collecteur de la contribution unique des entreprises. Plus...
Dans une nouvelle étude qui sera présentée ce jeudi à VivaTech, McKinsey analyse l'impact de l'automatisation et de l'intelligence artificielle sur le monde du travail à l'horizon 2030. Plus...
La dernière étude réalisée par le cabinet conseil Mc Kinsey pointe à nouveau l’urgence d’adapter notre système d’éducation et de formation professionnelle aux défis de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Plus...
Pour aider jeunes et demandeurs d’emploi à trouver le poste, le stage ou la formation qui les amènera vers l’emploi, un label commun pour les manifestations en faveur de l’emploi voit le jour en Centre-Val de Loire. Plus...
What skills improve pattern recognition?
Steven Forth, TeamFit, 2018/06/26
Knowledge is recognition, but what leads to greater skill in recognition. This post considers that question. More...
Avec un marché du travail qui se transforme par l’automatisation et le développement d’intelligences artificielles, beaucoup de chercheurs d'emploi doutent de quelles facettes de leurs compétences promouvoir auprès d’un employeur. Doivent-ils suivre des formations supplémentaires afin d’avoir de meilleures compétences qu’un autre candidat? Il semble clair que de nos jours les futurs employés doivent détenir des aptitudes qui les démarquent. Or, ils seraient surpris de connaître lesquelles intéressent de plus en plus de dirigeants d’entreprise. Plus...
Par Sophie Cohendet. Il ne se passe maintenant plus une semaine sans qu’un client ne me parle des sacro-saintes compétences "Soft" pour ses collaborateurs : agilité, pensée critique, créativité, aptitude à la résolution de problèmes complexes et j’en passe… Dans les entreprises, c’est le branle-bas de combat pour savoir comment aider les collaborateurs à les développer et les muscler. Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. En tout ce sont 350 heures de cours consacrés aux soft skills que vont suivre les étudiants du Pôle au cours de leurs cinq années d’études. Plus 60 heures consacrées à la connaissance de soi et à l’élaboration d’un projet professionnel. Plus...
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Les étudiants des trois écoles du Pôle – l’Esilv (école d’ingénieurs), l’EMLV (école de management) et l’IIM (digital) – travaillent régulièrement ensemble dans le cadre de projets transversaux sur des thématiques soft skills. Deux fois par an un grand événement regroupe 900 étudiants sur des thématiques comme « L’entreprise responsable », « Le climat » ou encore « La gamification au service de la société ». Plus...
Sur le blog Educpros de Kokoroe. Développeur d’application mobile, community manager, data-scientist… longue est la liste des nouveaux métiers qui sont nés cette dernière dizaine d’années ! La cause ? L’accélération du rythme des innovations ! Un exemple ? Il a fallu 30 ans à la radio pour atteindre 60% de couverture en France, 20 ans à la télévision et 10 ans à internet. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
