Objectifs
Permettre de financer, en complément des achats de formation de Pôle emploi, tout ou partie des frais pédagogiques de certains besoins de formation auxquels ces achats de formation ne peuvent répondre.
Bénéficiaires

Depuis le 20 janvier, Pôle emploi propose aux demandeurs d’emploi une aide à la mobilité unique et modulable, qu’il s’agisse d’une recherche d’emploi, d’une reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.
Ce nouveau régime regroupe les neuf aides différentes qui soutenaient la mobilité des demandeurs d’emploi. Il s’applique aux demandeurs d'emploi non indemnisés au titre d'une allocation chômage, ou indemnisés au titre d'une allocation chômage dont le montant est inférieur ou égal à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) minimale.
L’aide à la mobilité permet de couvrir les frais de déplacements, d'hébergement ou de repas, avec un montant maximum de 5.000 euros par an et par demandeur d'emploi.

Il y a encore quelques jours, neuf aides différentes soutenaient la mobilité dans le cadre de la recherche ou reprise d’emploi et la formation. Depuis le 20 janvier 2014, elles sont remplacées par un seul régime : un gage de lisibilité et d’efficience.
Le constat est clair : les aides à la mobilité, que proposaient Pôle emploi, répondaient à des critères complexes et à une logique centralisée. Pour en améliorer la lisibilité, Pôle emploi 2015 s’est engagé à simplifier et à territorialiser le dispositif. « Depuis le 20 janvier 2014, il n’y a plus qu’un formulaire au lieu de neuf, indique Malik Natchaba, responsable du chantier Simplification et redéploiement. Une seule aide à la mobilité sera donc proposée aux demandeurs d’emploi, qu’il s’agisse d’une recherche, d’une reprise ou d’une formation. On précisera simplement le motif qui justifie la mobilisation de l’aide : transport, hébergement ou repas. »
Les montants dépendront, eux, du motif. Ils pourront atteindre jusqu’à 5 000 € par an et par demandeur d’emploi. Suite...

Comme annoncé par le gouvernement il y a quelques mois, la loi de finances pour 2014 remplace les indemnités compensatrices forfaitaires versées aux employeurs d’apprentis (par les Régions) par une prime à l’apprentissage limitée aux entreprises de moins de 11 salariés. Les Régions chargées de financer cette prime bénéficieront d’une compensation de l’Etat...
La Région fixera lors d'une prochaine commission permanente le montant de cette prime pour les employeurs de Poitou-Charentes. Loi de finances pour 2014 (art 140). Voir l'article entier...

Pour construire sa démarche formation, l'entreprise a parfois besoin d'un conseil extérieur. 
Diverses aides et conseils existent.
Ils permettent, via le recours à des consultants, de définir un projet, d’analyser sa faisabilité, d’identifier les étapes et les conditions de mise en œuvre.
Une liste, non exhaustive, de quelques aides mobilisables est disponible sur la fiche pratique. Voir l'article entier...

Aide au déménagement

Aide aux déplacements quotidiens

Allocation d'aide au retour à l'emploi formation (AREF) versée par POLE EMPLOI

Indemnités de recherche d'emploi

Nouveau dispositif d'Accompagnement pour la Création et la Reprise d'Entreprise (NACRE) / Exonérations de cotisations sociales (ACCRE)

Régime public de rémunération des stagiaires (formations agréées par la Région ou l'Etat)

Revenu de solidarité active (RSA)

By Amy Rader Kice. When it comes to finding scholarships and financial aid for international students at American universities, there is good news and bad news. More...

Quelles aides pour quel projet ?
Le paysage de l’emploi et de la formation comprend de très nombreuses aides, mesures et dispositifs, accessibles à tous ou qui s’adressent à des publics précis. Faire le tri dans cet éventail de possibilités n’est pas chose facile. C’est pourquoi Horizon vous propose de vous aider dans votre recherche.
Sélectionnez la rubrique, puis laissez vous guider. Prenez bien le temps de lire toutes les informations à chaque étape, elles peuvent vous fournir des indications précieuses. Si vous connaissez déjà le nom de la mesure ou du dispositif qui vous intéresse, vous pouvez directement saisir un mot-clé à la gauche de votre écran. Suite...

By Julia Kukiewicz. Today’s post is by Julia Kukiewicz, Editor and Lyndsey Burton, Founder of Choose, a consumer information site that’s been covering personal finance in the UK since 2003. 
As world leaders traded notes on the financial services that will shape consumers’ lives at the G20 in September, OECD head Angel Gurría had a few thoughts for the consumers themselves. “Individuals are increasingly responsible for taking key financial decisions in a complex and volatile environment,” he told reporters. In most developed countries, public welfare is shrinking and the products growing up to replace it are complicated, Gurría added. The speech underlined the OECD’s continuing support for financial education, even as critics of government and private consumer education projects grow louder. Such criticisms threaten to derail the project of widespread financial education before it even gets off the ground in countries like the UK. But OECD support can and should help. In this post, we’ll look at the challenges the UK project is facing and how policymakers could overcome them. More...

Guide URSSAF : Panorama des exonérations et des aides à l'Emploi
A destination des employeurs, le guide URSSAF des exonérations et des aides à l`emploi dresse un panorama des dispositifs existants.
Synthétique, il intègre également un tableau qui répertorie les principaux codes types de personnel pour aider à remplir les déclarations Urssaf.
Le guide ici.
Ce guide synthétique vous présente les grandes lignes des principales exonérations et aides à l’emploi : réduction générale des cotisations patronales, aides et exonérations à caractère géographique, contrats aidés...
Vous y trouverez également un tableau récapitulatif des codes types de personnel pour vous aider à remplir vos déclarations urssaf.
Document d'information synthétique établi à la date du 22/10/13.