Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La Direccte Bretagne publie L’alternance en Bretagne fondée sur l'analyse des chiffes 2018, avec une progression de 5,3 % du nombre de contrats. Plus...
31 janvier 2020
Apprentissage en Bretagne : les taux de rupture ne baissent pas
17 janvier 2020
Fonction publique. Expérimentation de la rupture conventionnelle
Depuis le 1er janvier 2020, les fonctionnaires des 3 fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale) peuvent bénéficier d'une rupture conventionnelle, mesure introduite par la loi de "Transformation de la fonction publique". Expérimentale, est valable jusqu'au 31 décembre 2025 pour les fonctionnaires. Elle s'inscrit, en revanche, de manière pérenne pour les agents contractuels en CDI et les ouvriers d’État. Ils pourront bénéficier d'une indemnité de départ et d'allocation-chômage.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonction-publique.-Experimentation-de-la-rupture-conventionnelle
11 janvier 2020
Les ruptures conventionnelles expérimentées dans la fonction publique
Nouveauté pour 2020 : les fonctionnaires des trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) pourront dès à présent bénéficier d’une fin de contrat de travail par rupture conventionnelle, comme c’est déjà le cas dans le secteur privé, précise un décret du Journal Officiel publié mercredi 1er janvier. Cette nouvelle disposition du droit du travail s’inscrit dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique, votée en août 2019. Pour les fonctionnaires, il s’agit d’une mesure expérimentale, valable jusqu’au 31 décembre 2025. Elle s’inscrit toutefois de manière pérenne pour les agents contractuels en CDI et les ouvriers d’État. Plus...
09 janvier 2020
La fonction publique expérimente la rupture conventionnelle
Une procédure de rupture conventionnelle individuelle est expérimentée pendant 6 ans dans la fonction publique. Depuis le 1er janvier 2020, les fonctionnaires et les contractuels des trois versants de la fonction publique peuvent convenir d'un commun accord avec leur employeur de la cessation définitive de leurs fonctions ou de la fin du contrat. Plus...
03 janvier 2020
Le point sur n° 60 - Comment éviter les ruptures des contrats en alternance ?
Synthèse de l'étude qui identifie les pratiques permettant de limiter les ruptures des contrats en alternance. Elle émet des préconisations pour que ces dispositifs jouent pleinement leur rôle de vecteur d’insertion des jeunes. Plus... 
Comment éviter les ruptures des contrats en alternance ?
Cette étude identifie les pratiques permettant de limiter les ruptures des contrats en alternance. Elle émet des préconisations pour que ces dispositifs jouent pleinement leur rôle de vecteur d’insertion des jeunes. Elle a fait l’objet d’une synthèse. Plus...Le point sur n° 59 - 2010 - Ruptures des contrats en alternance
Efigip a réalisé une étude régionale sur l’analyse des contrats d’apprentissage et de professionnalisation jeunes rompus. Les travaux permettent de détecter les facteurs influençant les ruptures, qu'ils concernent les types de contrat signés, les bénéficiaires ou les employeurs. Ces informations permettent aux acteurs concernés d'être plus vigilants face à certaines situations et de mieux anticiper d'éventuelles ruptures. Plus...
Ruptures des contrats en alternance : des causes récurrentes
À partir de différents travaux nationaux et régionaux, Efigip a réalisé une note de synthèse sur les principales causes de ruptures des contrats en alternance, que cette cause se situe en amont du contrat ou pendant le contrat lui-même.La note recense également, à partir des travaux analysés, des préconisations qui pourraient permettre d’en diminuer le nombre. Plus...
Ruptures des contrats en alternance
Efigip a réalisé une étude régionale sur l’analyse des contrats d’apprentissage et de professionnalisation jeunes rompus. Les travaux permettent de détecter les facteurs influençant les ruptures, qu'ils concernent les types de contrat signés, les bénéficiaires ou les employeurs. Ces informations permettent aux acteurs concernés d'être plus vigilants face à certaines situations et de mieux anticiper d'éventuelles ruptures. Plus...26 décembre 2019
GREF Bretagne - Ruptures des contrats d’apprentissage
Cette nouvelle édition sur les ruptures de contrat en apprentissage met en évidence une nette amélioration de la sécurisation des parcours en apprentissage. Ainsi, pour les contrats à échéance 2016, 8 contrats sur dix sont allés à leur terme, sans enregistrer de rupture pendant la période intermédiaire. Plus...
