L’Observatoire Régional de la Formation et de l’Emploi du GIP ALFA CENTRE s’est vu confier par le Conseil régional en 2012 la construction et l’animation d’un observatoire spécifique au secteur de la santé, du médico-social et du social et à ses métiers sur la région Centre-Val de Loire.
Une des missions est d’outiller les acteurs pour qu’ils aient une visibilité sur leurs besoins en professionnels actuels et à venir afin de les aider à mettre en œuvre leurs stratégies territoriales.
Les finalités attendues portent sur :

• l’observation et l’analyse des évolutions des emplois et des métiers
• l’objectivation des difficultés de recrutement
• l’anticipation des besoins sur les différents territoires de la région
• l’adaptation de l’appareil de formation

Sont associés à cette démarche d’observation les acteurs institutionnels (Conseil régional, ARS, DRJSCS) et professionnels (ANFH, UNIFAF et UNIFORMATION) du secteur qui, en tant que membres du comité de pilotage, valident les orientations et axes de travail de cet outil de pilotage. Plus...

Si les motivations des personnes qui s’engagent dans une démarche de VAE sont multiples (obtenir une reconnaissance professionnelle, changer d’emploi ou de qualification, …), les freins rencontrés tout au long du parcours sont également nombreux. Plus...

ORIOM est une base de données mutualisée conçue dans le but de proposer aux acteurs de l’emploi et de la formation en région Centre, un outil simple, intuitif et disponible en un clic! Vous pourrez :
1. Accéder aux derniers indicateurs disponibles
2. Editer des documents thématiques ou sectoriels
3. Accéder aux outils de l’ORFE : OAD et aide au diagnostic
Grâce à une méthode intégrée au processus, vous serez guidés à chaque étape de votre recherche, alors n’hésitez plus, une multitude de possibilités s’offrent à vous. Plus...

Lors du premier comité de pilotage de l’Observatoire Sanitaire, Médico-social et Social, les partenaires ont souhaité lancer une expérimentation territoriale.
Les attentes étaient de pouvoir travailler avec les acteurs territoriaux, de mutualiser les travaux déjà existants et d’arriver si possible à compléter l’analyse des besoins en recrutement dont la vision reste parcellaire à l’échelle régionale. Plus...

La direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) mène chaque année une enquête auprès des écoles de santé et de travail social.
Dans le cadre d’un conventionnement avec la DRJSCS du Centre, l’OSMS a travaillé sur ces données de 2009 à 2012, deux dossiers Formation ont ainsi été réalisés.

• "Les étudiants en formation de travail social en région Centre de 2009 à 2012"
• "Les étudiants en formation de santé en région Centre de 2009 à 2012". Plus...

Ces productions ont vocation à présenter de façon synthétique des éléments de diagnostic sur un métier, à servir de support pour l’élaboration de la cartographie des métiers et des territoires et à être un outil d’identification permettant, si besoin, une étude sur des particularités repérées.
5 volets sont ainsi proposés dans ces fiches :
1/ Définition règlementaire du métier et vue d’ensemble des parcours de formation pour accéder au métier
2/ Emploi
3/ Formation
4/ Marché du travail
5/ Projection des besoins en recrutement

• Technicien de laboratoire
• Ambulancier
• Ergothérapeute
• Manipulateur en ERM
• Othophoniste
• Psychomotricien
• Technicien de l'intervention sociale et familiale
• Assistant de service social
• Auxiliaire de puéricuture
• Conseiller en économie sociale et familiale
• Moniteur éducateur
• Infirmier
• Educateur spécialisé
• Educateur technique spécialisé
• Aide médico-psychologique
• Educateur de jeunes enfants
• Auxiliaire de vie sociale
• Aide-soignant
• Masseur-kinésithérapeute. Plus...

Lors de la journée professionnelle organisée le 3 Novembre 2015 par l’ANFH, en partenariat avec UNIFAF, le CNFPT, l’ARS et le Conseil régional, les salariés présents à cette rencontre ont été interrogés sur leurs parcours professionnels via un questionnaire. 86% des participants ciblés ont répondu à l’enquête, soit 338 questionnaires exploités.
Une synthèse des résultats a été produite ainsi qu’une restitution globale :

• Synthèse enquête Parcours en poste
• Enquête Parcours en poste. Plus...

Observation et analyse du secteur sanitaire, médico-social et du social en région Centre-Val de Loire
Cette production est axée sur une présentation exhaustive d’indicateurs sur le tissu du secteur d’activité « Santé humaine et Action sociale », ses emplois et métiers, son appareil de formation et les caractéristiques du marché du travail.
Des portraits de branche ont été introduits et un volet « Projection d’emploi » issu du kit « Prospective » développé par les services de l’ORFE y a été également intégré. Plus...

Observation et analyse du secteur sanitaire, médico-social et du social en région Centre-Val de Loire
L’Observatoire Régional de la Formation et de l’Emploi du GIP ALFA CENTRE s’est vu confier par le Conseil régional en 2012 la construction et l’animation d’un observatoire spécifique au secteur de la santé, du médico-social et du social et à ses métiers sur la région Centre-Val de Loire.
Une des missions est d’outiller les acteurs pour qu’ils aient une visibilité sur leurs besoins en professionnels actuels et à venir afin de les aider à mettre en œuvre leurs stratégies territoriales.
Les finalités attendues portent sur :

• l’observation et l’analyse des évolutions des emplois et des métiers
• l’objectivation des difficultés de recrutement
• l’anticipation des besoins sur les différents territoires de la région
• l’adaptation de l’appareil de formation

Sont associés à cette démarche d’observation les acteurs institutionnels (Conseil régional, ARS, DRJSCS) et professionnels (ANFH, UNIFAF et UNIFORMATION) du secteur qui, en tant que membres du comité de pilotage, valident les orientations et axes de travail de cet outil de pilotage. Plus...

En 2010, le Rectorat, la DRAAF et le Conseil régional du Centre mettent en commun leurs bases "élèves", dans le cadre d’un observatoire de suivi des parcours de formation professionnelle des jeunes. 
L'objectif est d’analyser la nature, le sens et la portée des évolutions constatées dans le cadre de la réforme de la voie professionnelle.
Il s’agit donc pour l’ORFE de travailler sur les parcours des apprenants tout au long de leur vie : pendant leur formation (initiale et ou continue) et après leur cursus (insertion et maintien dans l’emploi). Plus...