Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Promulguée en mars 2014, la loi Relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale modifie assez largement les conditions dans lesquelles la formation professionnelle est organisée en France. Elle remplace notamment le droit individuel à la formation (DIF) par le compte personnel de formation (CPF) qui suivra chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle, même en cas de chômage, et donnera en tout jusqu’à 150 h de formation. « La création du compte personnel de formation (CPF) va permettre l’individualisation des parcours tout en accompagnant l’individu tout au long de sa vie, dont les périodes de chômage, ce qui représente une grande avancée », estime Olivier Faron, administrateur général du Cnam, qui forme chaque année 80 000 auditeurs en formation continue dans quasiment toutes les disciplines universitaires, de la mécanique au commerce international en passant par les nouvelles technologies ou même la criminologie. Suite...
Suppression des dispositions réglementaires relatives à la déclaration fiscale des employeurs pour la formation professionnelle
Décret n° 2015-600 du 2 juin 2015 portant suppression des dispositions réglementaires relatives à la déclaration fiscale des employeurs en matière de formation professionnelle. NOR: ETSD1509627D. Version consolidée au 13 juin 2015.
- Abroge Code du travail - Sous-section 2 : Déclaration à l'autorité admin... (Ab)
- Abroge Code du travail - art. R6331-29 (Ab)
- Abroge Code du travail - art. R6331-30 (Ab)
- Abroge Code du travail - art. R6331-32 (Ab)
- Abroge Code du travail - art. R6331-33 (Ab)
- Abroge Code du travail - art. R6331-34 (Ab)
- Abroge Code du travail - art. R6331-35 (Ab)