Formation Continue du Supérieur

14 mai 2015

NOUVEAU | myPanel : votre outil sur mesure pour une GPEC proactive

Départs en retraite, gestion des compétences, recrutement, alternance, mobilité… Vous souhaitez disposer d’une vision globale et analytique de vos Ressources Humaines afin d’anticiper les besoins de votre entreprise ? Découvrez myPanel, votre outil sur mesure et instantané pour une GPEC proactive. Voir l'article...

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4 avril 2015

La GPMC : enjeux et bénéfices

La délégation régionale ANFH Centre vous propose de découvrir en vidéo les enjeux et bénéfices de la GPMC (gestion prévisionnelle des métiers et des compétences). Voir l'article...

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26 mars 2015

Les sociétés d'assurances ont actualisé leur accord GPEC et formation

Pour prendre en compte les évolutions conventionnelles et législatives récentes, les partenaires sociaux de la branche des sociétés d'assurances ont conclu en novembre dernier un accord qui s'inscrit dans le cadre de la négociation triennale sur la GPEC et de celle sur les priorités et moyens de la formation professionnelle.
La branche n'a pas prévu de contribution conventionnnelle en sus de l'obligation légale à verser à l'OPCA.
Consulter l'accord du 24 novembre 2014. Voir l'article...

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24 mars 2015

La Formation Continue à l’Université, un outil de GPEC pour les entreprises et les territoires

Par Bénédicte Bastie. Exemple de co-construction d’une formation entre le service de formation continue de l’Université du Maine (CUEP) et l’entreprise Mécachrome
Dans le cadre de la diversification de ses activités, MK Automotive (Groupe Mécachrome), sous-traitant de l’industrie automobile, a signé un contrat avec la Snecma (Safran) portant sur la production d’aubes en TiAl pour les turbines des nouveaux moteurs d’avions. Pour répondre aux besoins du marché pour ce moteur LEAP, l’entreprise envisage l’embauche de plus de 20 Techniciens en contrôle non destructif à l’horizon 2019, métier en tension dans le secteur de la métallurgie.
Afin de satisfaire ses besoins en recrutement, Mécachrome s’est rapprochée de l’Université du Maine connue pour l’excellence de sa recherche et de sa formation en contrôle non destructif.
En réponse aux besoins de l’entreprise, le CUEP (service de formation continue de l’Université du Maine) a créé un diplôme Universitaire innovant, financé pour la première partie, par Pôle emploi et ADEFIM Centre via une préparation opérationnelle à l’emploi de 400h. Il comprend une alternance de période en entreprise et période universitaire. Ce dispositif a pour vocation de former notamment des demandeurs d’emploi au métier de technicien en contrôle non destructif sur une période de 18 mois au travers d’un contrat de professionnalisation d’un an avec un emploi en CDI à la clé. Voir l'article...

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4 mars 2015

Cartographies régionales et prospective métiers

Cartographies régionales et prospective métiers, La lettre de l'ANFH n ° 54 / Janvier 2015, page 10.
Ce dispositif s’inscrit le plus souvent dans une dynamique régionale de mise en place des démarches de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC). À partir d’une photographie des métiers exercés dans les établissements de la région, elle permet d’identifier les métiers en tension ou émergents, tout comme les besoins en formation. Les indicateurs fiables issus de la démarche (taux de seniors par métier, taux de « faisant fonction », etc.) permettent aux établissements de se situer en fonction de leur secteur d’activité ou de leur territoire. Voir la suite dans la La lettre de l'ANFH n ° 54 / Janvier 2015...

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13 février 2015

Les objectifs d'une démarche de GPECT

Une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale a pour objectif de recueillir des données économiques, de connaître les projets et les besoins des entreprises, de mener les actions nécessaires en matière de formation ou de recrutement. Ce type de démarche peut être mise en œuvre par un Opca. Voir l'article...

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23 janvier 2015

Colloque Gestion Prospective de l’Emploi et des compétences

Le service Développement de l’Emploi et des Compétences de la Direccte de Haute-Normandie organise

le 27 janvier 2015 de 08 : 30 à 17:30
dans les locaux de l’ESIGELEC
Technopôle du Madrillet
Avenue Galilée
76801 Saint-Etienne du Rouvray Cedex
une manifestation sur le thème de la Gestion Prospective de l’Emploi et des compétences. Voir l'article...

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28 décembre 2014

PIC/L’ANFH Picardie facilite la GPMC : Lancement d’un nouveau dispositif d’appui

Forte des enseignements tirés de la Cartographie des métiers à laquelle vous avez très largement contribué, l’ANFH Picardie souhaite, en partenariat avec l’ARS Picardie, poursuivre et amplifier ses premières actions pour vous aider à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences.
Afin de vous permettre de vous approprier la GPMC comme démarche pour anticiper et répondre aux problématiques RH identifiées à l’échelle de votre établissement, de votre territoire et de votre secteur d’activité,
L’ ANFH vous propose dès début 2015 de vous inscrire à son
DISPOSITIF D’APPUI REGIONAL A LA MISE EN ŒUVRE DE LA GPMC
Ce dispositif gratuit, s’adaptera à vous, à votre secteur d’activité, votre taille, votre situation, (directions communes, GCSMS…) et à votre degré d’avancement dans la mise en œuvre de la GPMC. Voir l'article...

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23 décembre 2014

GPECT. 267 personnes issues de 142 entreprises ont été formées dans le pays de Dinan

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales a permis à 267 salariés issus de 142 entreprises dinannaises, de se former à l'anglais, au merchandising, aux techniques d'appels d'offres, à l'e-commerce, aux techniques des ressources humaines et aux contrats de génération.
Ce bilan a permis de mettre en lumière la nécessité d'axer les formations sur les métiers en tension : mécanique agricole et poids lourds...

Source
Le Télégramme, éd. Dinan, 15/12/14. Voir l'article...

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27 novembre 2014

L’accompagnement des carrières et la gestion des compétences à l’ère du numérique

L’accompagnement des carrières et la gestion des compétences à l’ère du numérique - 1er Colloque CIBC en partenariat avec l'IAE Lyon

Programme et inscriptions : ici.

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