La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales a permis à 267 salariés issus de 142 entreprises dinannaises, de se former à l'anglais, au merchandising, aux techniques d'appels d'offres, à l'e-commerce, aux techniques des ressources humaines et aux contrats de génération.
Ce bilan a permis de mettre en lumière la nécessité d'axer les formations sur les métiers en tension : mécanique agricole et poids lourds...
Source
Le Télégramme, éd. Dinan, 15/12/14. Voir l'article...
