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Formation Continue du Supérieur
12 février 2020

Les femmes contre le changement ? Engagements féminins entre conservatisme, réaction et extrémisme en Europe (fin XVIIIe - XXIe)

Les femmes contre le changement ? Engagements féminins entre conservatisme, réaction et extrémisme en Europe (fin XVIIIe - XXIe)
Le colloque « Les femmes contre le changement ? Engagements féminins entre conservatisme, réaction et extrémisme en Europe (fin XVIIIème - XXIème siècle) » souhaite éclairer l’engagement, souvent considéré comme paradoxal ou contre-intuitif,...
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11 février 2020

Restauration : valoriser la place des femmes

Restauration : valoriser la place des femmes
14 professionnelles de la restauration (cheffes,de cuisine, de salle, sommelières,...) venues de toute la France ont préparé, avec l'aide des apprenties du lycée hôtelier de la Guerche-de-Bretage, un repas pour 113 convives. Source : https://www.gref...
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8 février 2020

Création d’une antenne d’HF Bretagne en Finistère

Création d’une antenne d’HF Bretagne en Finistère
L'association HF Bretagne travaille sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture. Elle se dote d'une antenne finistérienne pour rassembler et de mutualiser constats, réflexions et outils. Source : https://www.gref-bretagne...
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8 février 2020

Un escape game dans un bus pour favoriser l’emploi des femmes en Bretagne

Un escape game dans un bus pour favoriser l’emploi des femmes en Bretagne
Transdev et ses partenaires ont remporté, en décembre 2019, l’Appel à Manifestation d’Intérêt de la région Bretagne en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes avec un projet innovant et expérimental : « arrêt demandé pour l’emploi ».Le concept...
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5 février 2020

Emploi public : les femmes majoritaires, sauf dans l’armée et en catégorie A+

Emploi public : les femmes majoritaires, sauf dans l’armée et en catégorie A+
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique, dont les chiffres concernent l’année 2017, vient d’être publié. Il indique que fin 2017, 62 % des agents publics étaient des femmes, contre 46 % parmi les salariés du privé. Plus...
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2 février 2020

Violence against women and domestic violence in the Netherlands: a stronger gender perspective is needed

Violence against women and domestic violence in the Netherlands: a stronger gender perspective is needed
In its first report on implementation by the Netherlands of the Convention on Preventing and Combating Violence against Women and Domestic Violence (widely known as the “Istanbul Convention”), the Council of Europe’s Group of Experts (GREVIO) stresses...
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31 janvier 2020

Gender Differences in Career Choices: Why Girls Don't Like Science

Gender Differences in Career Choices: Why Girls Don't Like Science
By Stephen Downes - Stephen's Web. Gender Differences in Career Choices: Why Girls Don't Like Science I was ready to get all negative about this item, but it does appear to be well grounded (no crockus here) and the overall assessment, "cultural or environmental...
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30 janvier 2020

Ed Tech, Gender and “Uncanny Valley”

Ed Tech, Gender and “Uncanny Valley”
By Joshua Kim. Some questions for women in academic/educational technology, inspired by a terrific memoir of Silicon Valley tech culture. More...
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29 janvier 2020

Brigham Young to Allow Same-Sex Couples to Dance

Brigham Young to Allow Same-Sex Couples to Dance
By Greta Anderson. Brigham Young University will allow same-sex couples to compete in a national amateur dance competition hosted on its campus, departing from its honor code, which prohibits “all forms of physical intimacy that give expression to homosexual...
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27 janvier 2020

Egalité Femmes - Hommes : des écarts de salaire jusqu'à 60 %

Egalité Femmes - Hommes : des écarts de salaire jusqu'à 60 %
Contraintes de mener une politique convaincante d'égalité entre les femmes et les hommes, en premier lieu sur les rémunérations, les entreprises vont devoir effectuer un travail en profondeur sur leurs pratiques. Plus...
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