Les multiples formes de développement des fonctions formatives dans les entreprises, qui vont des pratiques d’alternance jusqu’au développement des universités d’entreprise, sont insuffisamment analysées. Par exemple, dans le champ de la formation continue, les entreprises qui forment d’autres entreprises ont pris une place prépondérante. Voir l'article...
Une centaine de chefs d’entreprises, acteurs économiques de l’Orne et représentants des organisations professionnelles ont assisté jeudi 12 mai, à la conférence initiée par le préfet sur les aides de l’État aux entreprises et à l’emploi. Voir l'article...
Depuis quelques années nous assistons à un processus de réinternalisation des fonctions formatives au sein des entreprises selon plusieurs processus et modalités. Dans les grandes firmes ce mouvement prend la forme d’une revitalisation des Universités et académies d’entreprise qui s’est notamment manifestée lors de la première édition du Printemps des Universités d’entreprise (U Spring 2016) organisée à Paris le 7 avril 2016. Voir l'article...
Par Institut Montaigne. Le projet de loi sur la réforme du marché du travail porté par Myriam El Khomri sera présenté au Conseil des Ministres le 24 mars 2016. Il devrait notamment proposer de clarifier les règles du licenciement économique. Voir l'article...
Troisième séance du cycle « L’état des savoirs et controverses scientifiques sur les enjeux actuels de la RSE », organisée sous le parrainage de la Plateforme nationale d’actions globales pour la RSE à l’initiative de scientifiques membres du collège « Chercheurs & Développeurs ». Voir l'article...
Le Forum des PME à l’international se tient cette année à Lyon à la préfecture de région. Cette journée, marquée par la présence de Matthias Fekl, secrétaire d’Etat chargé du commerce extérieur, vient clore la Quinzaine de l’international (du 21 mars au 1er avril 2016). Voir l'article...
Publication du décret n° 2016-346 du 23 mars 2016 relatif à la composition et au fonctionnement de l'instance mentionnée à l'article L. 2391-1 du code du travail
Publics concernés : les entreprises dont l'effectif est supérieur à 300 salariés.
Objet : composition et fonctionnement de l'instance mentionnée à l'article L. 2391-1 du code du travail.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : ce décret précise le nombre minimum de représentants qui composent l'instance regroupant les institutions représentatives du personnel, en application de l'article L. 2391-1 du code du travail, ainsi que le nombre d'heures de délégation et le nombre de jours de formation qui sont attribués aux représentants pour l'exercice de leurs fonctions.
OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
Mobiliser les dispositifs et ressources du recrutement, de la formation professionnelle et de la sécurisation de parcours
MISE EN PRATIQUE – Nouvelle session avril 2016
Plus d’information
La Banque de France publie chaque année son bilan sur l’activité des entreprises par grands secteurs d’activités ainsi que les prévisions pour l’année à venir.
Retrouvez la dernière version de cette étude relative aux données de l’année 2015. Voir l'article...
Aujourd’hui plus que jamais notre responsabilité de chefs d’entreprise est engagée. En France, une entreprise sur deux disparaît dans les cinq années suivant sa création. Voir l'article...
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