• Nous collectons la taxe d’apprentissage et redistribuons en fonction de vos priorités
• Nous encourageons les branches à participer au rapprochement du monde éducatif et du monde professionnel, en partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale.
• Nous aidons les entreprises à faire de l’Alternance un réflexe, une pratique reconnue par tous.
• Nous faisons ensemble la promotion de l’alternance ! Master Classe de l’Alternance en région, Guide du Routard de l’Alternance, Plateforme 1000 projets qui valorise les projets innovants d’élèves en apprentissage. Plus...

• identifier le besoin de l’entreprise : création de la fiche de poste, évaluation du candidat retenu et de ses compétences ;
• définir le parcours de formation, individualisé, adapté au poste ;
• mettre en place un tutorat et l’équipe formatrice ;
• gérer toutes les formalités administratives. Plus...

L’alternance, ça n’est pas réservé qu’aux jeunes et aux bas niveaux de qualification.
Un rapide tour d’horizon place le contrat d’apprentissage comme le parcours initial du jeune pouvant démarrer de la 3ème et plus en plus vers les plus hauts niveaux de formation. Le contrat de professionnalisation vise plutôt le diplômant, qualifiant permettant de se former à un métier précis, et cela, tout au long de sa vie. Plus...

Si vous prenez le temps de savoir de quelles compétences vous avez besoin, maintenant mais également dans 6 mois, car c’est un investissement. Et pour assurer un réel retour sur investissement, il est indispensable de bien identifier et définir les besoins, maintenant mais également à moyen terme, au même titre qu’un cahier des charges des activités. Plus...