La méthode mise en place par Opcalia se tient au plus près des besoins du binôme entreprise-salarié concerné par l’embauche en alternance :
- identifier le besoin de l’entreprise : création de la fiche de poste, évaluation du candidat retenu et de ses compétences ;
- définir le parcours de formation, individualisé, adapté au poste ;
- mettre en place un tutorat et l’équipe formatrice ;
- gérer toutes les formalités administratives. Plus...
