23 juin 2019

Salon Handicap, l'agence Bbird remporte le prix Handicap et Formation de l’Agefiph et du FIPHFP

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilL’agence Bbird est celle qui a remporté le prix « Emploi et Formation » remis par l’Agefiph et le FIPHFP. Le temps d’une année l’agence de communication sera accompagné par l’Agefiph pour améliorer et faire promouvoir son dispositif. Plus...

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6 agences d'emploi réunionnaises s'intéressent au "Parcours TH"

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLe projet innovant "Parcours TH" a été présenté ce lundi 3 juin 2019 par L'Agefiph et le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Six agences d'emploi (intérim) étaient représentées à cette réunion et ont confirmé leur vif intérêt pour ce projet. Plus...

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UNIQ - les conférences singulières

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLe Medef Auvergne-Rhône-Alpes et l'Agefiph vous convient à une conférence innovante pour changer de perspective sur le handicap, le 25 juin 2019, à partir de 18h30, à Champagne au Mont d'Or (69). Plus...

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Demande d’aménagements pour les personnes en situation de handicap, candidates à une formation au CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLes tests d’entrée en formation, le cursus de formation et les épreuves d’évaluation certificative peuvent être aménagés par décision du directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale d’Île de France. Plus...

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Entreprises, venez échanger entre pairs au sein du Réseau des Référents Handicap !

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilCe réseau, animé par l’Agefiph, permet de partager des bonnes pratiques et de développer des actions concrètes en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Plus...

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Sensibilisation « ludique » du personnel de la société Everglass avec le jeu Handipoursuite par l’Agefiph

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilEverglass à Chateaubernard (16), spécialiste du traitement de verre ménager, s’engage à favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap. La société a fait appel à l’Agefiph (Poitiers), pour l’aider à sensibiliser l’ensemble des managers et salariés, via un quizz en ligne. Plus...

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En 2020, l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés change !

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLa loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulgué le 5 septembre 2018 modifie l'obligation des entreprises en matière d'emploi des travailleurs handicapé. Plus...

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La PECF - Prestation d'Evaluation des Capacités Fonctionnelles : une innovation en Bretagne

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilCréée à l'initiative des fédérations professionnelles FNTR (Fédération Nationale des Transports Routiers), FNTV (Fédération Nationale des Transports de Voyageurs, de l'AFT (Association pour le développement de la Formation professionnelle dans le Transport) et de l'Agefiph en partenariat avec le centre de rééducation de Kerpape, la PECF vise à permettre à un conducteur de passer ou de repasser le permis de conduire en évaluant, via un ensemble de tests, ses aptitudes à exercer le métier. Plus...

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Le FIPHFP et la CPU signent leur première convention de partenariat en présence de Frédérique Vidal et de Sophie Cluzel

emploi fiphfp handicapLe partenariat entre le FIPHFP et la Conférence des présidents d’université (CPU ) doit permettre de déployer des actions dans la mise en œuvre d’une politique handicap ambitieuse, garantissant d’une part un contexte favorable à la formation des personnes en situation de handicap et à leur insertion professionnelle, et d’autre part au développement et à la valorisation des recherches relatives au handicap.
Les principaux objectifs visés sont les suivants :
  • accompagner la politique RH volontariste des établissements membres de la CPU sur les sujets de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap par la signature de conventions entre le FIPHFP et ses établissements ;
  • faciliter l’accès aux études supérieures en élaborant des dispositifs garantissant une accessibilité universelle au savoir ;
  • développer et valoriser la recherche sur le handicap ou pouvant déboucher sur des avancées pour les  personnes en situation de handicap ;
  • développer dans les formations universitaires au management et à la gestion des RH le sujet du handicap afin de former les managers de demain à la conduite d’une politique RH inclusive. Plus...

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Le FIPHFP et le Département de l’Oise renouvellent leur partenariat en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

emploi fiphfp handicapCe nouveau partenariat s’inscrit dans le prolongement de la politique menée par la collectivité depuis 2009 en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (BOE ). Avec un taux d’emploi direct supérieur à 6 % depuis 2016, le Département ambitionne d’atteindre 7,74 % en recrutant 15 nouveaux agents et 7 apprentis d’ici à trois ans. Plus...

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