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Formation Continue du Supérieur
9 février 2019

Comité social et économique : « Co-construire pour réussir »

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes entreprises ont jusqu’à la fin de l'année pour remplacer leurs instances représentatives du personnel (IRP) par une seule et unique entité : le comité social et économique (CSE). Plus...

9 février 2019

Le DRH, super-héros de l’entreprise du futur

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleInternational Federation of Robotics montre que les trois pays les plus robotisés au monde, à savoir le Japon, la Corée du Sud et l’Allemagne, connaissent tous le plein-emploi. C’est aussi le cas en Suède, en Suisse et aux Pays-Bas. Plus...

9 février 2019

"Le regard des cadres sur les petites entreprises est en train de changer"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSerait-ce l'une des conséquences de la mode "start up" ? D'après une étude du Cereq*, le regard des cadres sur les petites entreprises est en train de changer. Plus...

9 février 2019

Les MOOC, une réelle opportunité de formation ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes MOOC, dont l’objectif est de démocratiser l’accès à la formation, sont donc un sujet de recherche passionnant. Mais une des limites est liée à leur immaturité : il s’agit d’un objet mouvant, protéiforme et évolutif. Ma thèse est donc une photographie des usages actuels. Plus...

9 février 2019

L’index d’égalité salariale : une approche porteuse de sens

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleRéduire les écarts de salaire entre les hommes et les femmes est l'objectif de l'index d'égalité salariale dévoilé en novembre dernier par le gouvernement. Plus...

9 février 2019

Rémunération des cadres : les tendances pour 2019

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleComme chaque début d'année, le cabinet de recrutement Robert Walters publie son étude sur la rémunération des cadres. Plus...

9 février 2019

Prime « Gilets jaunes » : des positions très diversifiées selon les entreprises

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePromulguée le 24 décembre dernier, la loi sur les mesures d’urgence économiques et sociales fixe le cadre du versement d’une prime exceptionnelle aux salariés les plus modestes. Une instruction interministérielle du 4 janvier 2019 a permis de répondre à plusieurs points en suspens. Plus...

9 février 2019

Episode neigeux et télétravail : que dit la loi ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleAvec les premières chutes de neige et l'apparition du verglas, certains salariés peuvent avoir du mal à se rendre à leur travail. Que peut faire, ou ne pas faire, l'employeur. Plus...

9 février 2019

Pour la Génération Z, l’entreprise idéale est flexible et horizontale

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes jeunes de 15 à 24 ans qui arriveront prochainement sur le marché du travail auront un rapport au travail différent de celui de leurs aînés. Tel est le constat de la première étude menée par Mazars et OpinionWay "La Génération Z et le Future of work", qui s’attache à connaître leurs aspirations, leur vision de l’entreprise de demain. Plus...

9 février 2019

Réforme de l’apprentissage : une réelle avancée ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSimplifier les démarches, gagner en efficacité… Les ambitions de la réforme de l’apprentissage ont de quoi séduire les entreprises. Mais les mesures sont-elles à la hauteur. Plus...

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