• Étape 1 : Identifier votre projet professionnel
• Étape 2 : Choisir votre formation
• Étape 3 : Demander une autorisation d'absence à votre employeur
• Étape 4 : À qui s'adresser pour constituer votre dossier de financement. Voir l'article...

Les conditions d'accès au CIF CDI
Vous devez justifier de 24 mois d’activité, consécutifs ou non, en tant que salarié(e) quelle que soit la nature de vos contrats successifs, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

L’entreprise dont vous êtes salarié(e) doit impérativement relever du champ de compétences du FONGECIF. Voir l'article...

Les conditions d'accès au CIF CDD
• Avoir accompli votre dernier CDD dans un établissement privé relevant du Fongecif.
• Justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois.
• Commencer votre formation dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits.

Attention : Certains contrats CDD sont exclus du calcul des quatre mois exigés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrats conclus au cours des cursus scolaire ou universitaire. Voir l'article...

Le Fongecif peut prendre en charge les frais liés à l'accompagnement dispensé en général par le service qui délivre la validation. Il comporte des rendez-vous individuels avec le conseiller VAE et des phases de travail personnel. La prise en charge du congé Validation des Acquis de l’Expérience ne peut excéder 24 heures.

Pendant ou hors du temps de travail
Déterminez si vous souhaitez réaliser votre VAE pendant ou hors de votre temps de travail.
Si vous souhaitez réaliser votre VAE pendant votre temps de travail, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence à votre employeur, par écrit, en précisant les dates de début et de fin ainsi que la durée.
En cas d'acceptation de la part de l'employeur, le Fongecif peut prendre en charge l'absence au poste de travail.
Si vous réalisez votre VAE hors du temps de travail, vous n'êtes pas tenu d'en informer votre employeur.

L'employeur peut-il refuser le congé VAE?
Votre employeur dispose d'un délai de 30 jours pour vous répondre. Il ne peut refuser mais il peut reporter le congé de 6 mois maximum (à compter de la date de début de la prestation) en invoquant des raisons motivant le report. Voir l'article...

    Étape 1 :
    Vérification de la recevabilité de la demande par le service du ministère
    ou de la chambre consulaire.
    Étape 2 :
    Accompagnement spécifique par l’organisme valideur pour constituer le dossier de VAE.
    Étape 3 :
    Réunion du jury (comprend obligatoirement des professionnels) avec un entretien individuel.
    Étape 4 :
    Validation totale : obtention du diplôme.
    Validation partielle : le jury précise alors la nature des compétences et aptitudes restant à acquérir.
    Le candidat dispose de 5 ans pour faire valider la ou les partie(s) manquante(s). Voir l'article...

Seuls peuvent être obtenus par la VAE les diplômes ou certifications inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), consultable sur le site de la Commission nationale de la certification professionnelle
http://www.cncp.gouv.fr/index.php?page=23.
On peut faire valider ses acquis notamment pour obtenir les diplômes suivants :

• Éducation Nationale : l’ensemble des diplômes technologiques et professionnels de niveau 5 à 3.
• Enseignement supérieur : les diplômes ou titres nationaux de l’enseignement supérieur (DEUG, Licence, Master 1, Master 2…)
• Enseignement agricole : les diplômes technologiques et professionnels de niveau 5 à 3.
• Ministère du travail (afpa...) : certains titres professionnels de niveau 5 à 3
• Ministère de la Jeunesse et des Sports : Brevet d'éducateur sportif...
• Sanitaire et social : Diplôme d'Aide-Soignant...
• Chambres consulaires (Chambre de Commerce, Chambre des Métiers...)
• Etc. Voir l'article...

Les conditions d’accès à la VAE pendant un CDI ?
Vous devez avoir exercé pendant trois années une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec la finalité du diplôme, titre ou certificat visé, quels que soient votre âge, votre niveau d’études, au moment de la demande.
Vous devez justifier également de 12 mois de présence dans l’entreprise actuelle. Voir l'article...

Les conditions d'accés
Vous devez avoir exercé pendant trois années une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec la finalité du diplôme, titre ou certificat visé, quels que soient votre âge, votre niveau d'études, au moment de la demande.

Attention : Certains contrats en CDD sont exclus du calcul des quatre mois exigés : contrats d’orientation, de qualification, d’adaptation, d’apprentissage, emploi-solidarité, contrats conclus au cours des cursus scolaires ou universitaires, CDD se poursuivant par un CDI, etc. Voir l'article...

La Validation des acquis de l’expérience (VAE) vous donne la possibilité, grâce à votre expérience professionnelle et personnelle, d’obtenir un diplôme ou un titre homologué.
A l’issue de la VAE, vous pouvez obtenir la totalité du diplôme, titre ou certificat (validation totale) ou seulement une partie (validation partielle). En cas de validation partielle, vous pouvez acquérir les connaissances et aptitudes manquantes, soit par un complément de formation, soit en complétant votre expérience professionnelle.
Toute personne engagée dans la vie active peut faire valider les acquis de son expérience, professionnelle et personnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification figurant dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). lien avec le site cncp.gouv.fr
La Validation des Acquis de l'Expérience peut-être financée dans le cadre d’un Congé de VAE. Le salarié qui réalise sa VAE dans ce cadre peut déposer une demande de prise en charge financière auprès du FONGECIF de sa Région. Voir l'article...

Les conditions d’accès au Bilan
Vous justifiez de cinq ans d’activité professionnelle salariée, dont un an d’ancienneté dans l’entreprise actuelle.
Bon à savoir : si vous ne justifiez d’aucune qualification, les conditions d’accès sont de 2 ans d’activité salariée dont un an dans votre entreprise actuelle. Voir l'article...