Se former en toute liberté…
Hors temps de travail ! La confidentialité garantie !
La formation hors temps de travail est à l'initiative du salarié et s'effectue indépendamment des actions de formation prévues par le plan de formation de l'entreprise.
Le salarié ne demande aucune autorisation d’absence à son employeur et la formation s’effectue en toute confidentialité. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié ou ex salarié en CDD, à son initiative, de suivre des formations pour accéder à un niveau supérieur de qualification, se perfectionner et évoluer, changer de profession ou de secteur d’activité.
L’Opacif accompagne le demandeur tout au long de sa démarche (construction du projet, montage du dossier…) et instruit le dossier pour qu’il soit examiné par sa commission paritaire (composée de représentants d’employeurs et de salariés).
C’est cette commission qui décide de financer ou non la demande en fonction de ses priorités et critères.
Vous pouvez télécharger nos guides concernant le CIF  ainsi que les priorités de notre Fongecif, dans notre espace "Téléchargements" sur notre page d'accueil. Voir l'article...

Si vous êtes salarié du secteur privé, le Fongecif peut financer votre projet sous certaines conditions.
Pour savoir si vous dépendez du Fongecif:

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Certains secteurs d'activité échappent au Fongecif et relèvent d’un autre Organisme Paritaire Collecteur agréé au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF), comme par exemple : l'intérim, la mutualité, l'agriculture, l'audiovisuel, la presse, le secteur sanitaire et social...
Consultez la liste des OPCA. Voir l'article...

Un conseiller du FONGECIF, sur rendez-vous, aide à explorer ou valider un projet professionnel et repérer toutes les formations correspondant strictement aux besoins du salarié.
Sites Internet :
http://www.orientation-pour-tous.fr/spip.php?page=offres
http://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers
http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/romeligne/RliIndex.do
http://www.pourseformer.fr/formations
http://www.informetiers.info/. Voir l'article...

Lors de la signature du contrat de travail, l'employeur remet un Bordereau Individuel d'Accès à la Formation (BIAF).
Le BIAF permet d'identifier l'organisme paritaire (FONGECIF…) auprès duquel le titulaire du contrat peut obtenir des conseils et faire une demande de Congé Individuel de Formation. Voir l'article...

Vous avez été salarié(e) pendant 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois, vous pouvez alors prétendre au Congé Individuel de Formation.

LE CHOIX DE LA FORMATION
Un rendez-vous avec un conseiller du FONGECIF vous aidera à explorer ou valider un projet professionnel, et repérer toutes les formations correspondant strictement à vos besoins.

OU S INFORMER ?
Lors de la signature de votre contrat de travail, votre employeur a dû vous remettre un Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF). Ce document vous permet d’identifier l’organisme paritaire (FONGECIF…) auprès duquel vous pouvez obtenir des conseils et faire votre demande de Congé Individuel de Formation. Il s’agit d’un document obligatoire. N’hésitez pas à le réclamer à votre dernier employeur en CDD. Voir l'article...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise. Voir l'article...

Pour être remboursé, adressez au FONGECIF, chaque fin de mois :
  - une demande de remboursement,
  - l'attestation de présence fournie par l'organisme de formation,
  - la copie du bulletin de salaire que vous avez établi pour votre salarié. Voir l'article...

Pour obtenir le financement de son projet, le salarié concerné doit déposer un dossier de demande de financement au FONGECIF, 3 mois minimum avant le début de la formation.
Vous devez compléter l'offre de formation qui comprend notamment la descritpion de la formation, le calendrier précis avec les périodes d'interruption pour congés et les résultats du positionnement. Ces documents sont à retourner au salarié. Voir l'article...

En tant qu’organisme de formation, vous avez un rôle à jouer au moment de la demande de prise en charge, mais aussi tout au long de la formation.
Dans le cadre d’un CIF, le FONGECIF peut prendre en charge les coûts pédagogiques et la rémunération du stagiaire, sous certaines conditions. Voir l'article...