L’Association nationale des DRH a été missionnée par le préfet Régis Guyot, délégué interministériel à la lutte contre le racisme et l’antisémitisme (DILCRA), pour sensibiliser les hauts fonctionnaires de l’Etat au contexte juridique de la diversité, aux formes de discrimination au travail et aux pistes d’actions et politiques à pérenniser pour favoriser la diversité et lutter contre les discriminations. 
Engagée de longue date en faveur de la diversité, l’Andrh a immédiatement accepté de mettre bénévolement en œuvre cette action. Le programme construit et animé par l’équipe Diversité de l’association sera déployé au cours de huit sessions de sensibilisation d’ici la fin 2014. La première, introduite par Serge Lasvigne, secrétaire général du gouvernement, s’est tenue le 3 décembre 2013 et a rassemblé les hauts fonctionnaires appartenant à différents ministères. 
La formation initiale des agents de l’État est une mesure emblématique du programme gouvernemental de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, et la présence des cadres dirigeants des administrations centrales lors de ce séminaire Dilcra–Andrh constitue un facteur d’exemplarité et d’entraînement pour toute la ligne managériale. Suite...

Dès 2010, l’UNML a encouragé la mobilisation de l’ensemble des Missions Locales en signant une convention de partenariat avec l’Agence du Service Civique et en obtenant un agrément national pour le réseau. L'agrément national a conduit le réseau à devenir progressivement le 3ème plus grand réseau en nombre de jeunes volontaires engagés chaque année, passant de 180 volontaires en 2010 à plus de 1 000 en 2013 ! Suite...

L’Union Nationale des Missions Locales (UNML), association loi 1901 créée en 2003, a une double fonction : représenter le réseau national et être le syndicat d’employeurs de la branche des Missions Locales, des permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO) et d’autres organismes d’insertion. 
Les adhérents de l’UNML se sont regroupés pour faire valoir dans une expression collective, leur volonté :

• d’une action globale pour l’insertion des personnes et tout particulièrement des jeunes ;
• d’une action territorialisée s’appuyant sur la volonté des élus locaux, des pouvoirs publics et des acteurs locaux de construire les solutions appropriées. Suite...

Les partenaires sociaux ont examiné lors du dernier comité de pilotage technique, le rapport de l’évaluation confiée à GESTE concernant la mise en œuvre et des effets des conventions de financement relatives à l’article 1 et 32 de l’accord national interprofessionnel du 7 avril 2011, sur l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi dans leur accès à l’emploi. Suite...

Un rapport parlementaire propose de clarifier la gouvernance en matière d'emploi des jeunes et d’augmenter la dotation des Missions Locales
Publié le 5 décembre 2013, le rapport d'évaluation des politiques en faveur de la mobilité sociale des jeunes, rédigé par les députés Régis Juanico et Jean-Frédéric Poisson, préconise de "clarifier la gouvernance dans le domaine de l'emploi" qu’ils jugent "particulièrement complexe" puisqu'elle fait intervenir l'État, les régions, les départements et les communes ainsi que les partenaires sociaux. Suite...

22 fiches secteurs et plus de 200 métiers : une ressource documentaire et pédagogique pour les professionnels de l'information, de l'orientation, de l'emploi et de l'insertion. Suite...

Pour célébrer ses 10 ans l'UNML inaugure aujourd'hui un nouveau site internet. Plus clair et plus ergonomique il a été conçu pour faciliter la navigation et la recherche d'informations
Nous vous proposons de découvrir les grandes fonctionnalités dans l'Info Hebdo à télécharger, afin de vous familiariser au plus vite.
Comme vous pourrez le constater au fil des pages, la partie publique et la page "j'ai mois de 26 ans sont d'ores et déjà accessibles.
Dès avril 2014, l'espace adhérent sera ouvert à toute structure à jour de cotisation de l'année en cours. Pour y accéder nous vous fournirons des codes personnalisés.
Cet espace vous permettra de consulter toutes les informations nécessaires à la bonne gestion du droit social votre structure.

La priorité donnée à la formation professionnelle des salariés par les partenaires sociaux de la branche se traduit par un engagement financier important, largement supérieur aux obligations légales. En 2012, plus de 6 millions d’€ ont été collectés par UNIFORMATION.
Cette même année, ce sont plus 16 000 stagiaires (pour 12 972 salariés de la branche) qui ont bénéficié d’au moins une action de formation, dont 6 624 dans le cadre des programmes régionaux de formation, 720 dans le cadre des actions collectives nationales et 34 dans le cadre d’un CIF. Suite...

Opcalia Basse-Normandie propose aux entreprises un diagnostic complet pour les aider à analyser leurs contextes, leurs enjeux et à définir leurs priorités. Suite à ce diagnostic, un plan d'action opérationnel, sous forme de formations-actions, sera proposé aux entreprises.
Opcalia Basse-Normandie promeut auprès de ses entreprises adhérentes l’intérêt d’anticiper les mutations économiques auxquelles elles sont confrontées au quotidien afin de maintenir et développer leurs activités. Suite...

Mercredi 18 décembre, au Ceser de Basse-Normandie, l’Etat, la Région Basse-Normandie et les organisations syndicales d’employeurs et de salariés ont signé la première déclinaison régionale de l’accord national signé récemment entre le Comité paritaire national de la formation professionnelle (CPNFP), l’Association des Régions de France (ARF) et l’Etat.
Voir notre actualité nationale sur ce sujet. Suite...