Aide de la Région Poitou-Charente pour l’embauche de seniors

En créant le dispositif "Accompagnement du contrat de professionnalisation seniors", la Région souhaite inciter et accompagner les entreprises de Poitou-Charentes dans le recrutement des personnes de 45 ans ou plus en contrat de professionnalisation. Cette aide, complémentaire à celle de l’Etat, sera mise en œuvre au 1er septembre 2011.
Elle s’adresse aux entreprises de Poitou-Charentes, de moins de 50 salariés, et à titre exceptionnel  aux moins de 100 salariés s’inscrivant dans les filières d’excellence régionale (éco industries, mobilité durable et mécatronique, filière nautique, industries agro alimentaires, images et économie numérique, tourisme, économie créative, culture et patrimoine). Les personnes recrutées doivent être des demandeurs d’emploi de 45 ans ou plus, domiciliés en Poitou-Charentes, notamment ceux issus des quartiers classés ZUP, ZEP…
L'aide régionale est attribuée à la fois aux entreprises et aux seniors:
- une prime variable est accordée à l'entreprise selon la durée du contrat : 500 € si le CDD est de 12 mois minimum et 250 € pour une durée inférieure. De plus, si le CDD débouche sur un CDI, la Région verse 1000 € d'aide forfaitaire au vu du CDI signé à l'issue du contrat de professionnalisation.
- une aide forfaitaire de 500 € sera attribuée au senior recruté pour  faciliter sa reprise d’activité (frais induits par l'entrée en formation, mobilité, restauration, revalorisation de soi,…).
L'aide régionale et limitée à 2 emplois maximum par entreprise, et ne peut être cumulée, pour le même emploi, avec les autres dispositifs régionaux. Pour en bénéficier, l’entreprise doit envoyer son dossier de demande accompagné de la copie du contrat de professionnalisation au Service « Emploi, Dialogue Social et Alternative Economique » de la Région. L’aide sera versée en une seule fois après notification. A l’issue d’une période de 12 mois, l’entreprise doit présenter un bilan à la Région ; à défaut elle devra reverser l’aide perçue.
Pour l’aide directe au senior, le bénéficiaire doit adresser à la Région un bilan relatif à l’utilisation de l’aide régionale qui sera versée  en une seule fois après notification.

Loomisel seade "Kaasnevad kõrgemad elukutselise lepingu," piirkonnas soodustaks ja toetaks ettevõtete Poitou-Charentes värbamisel isikud 45 aastat või rohkem elukutselise lepingu. See abi, mis täiendab, et riigi, rakendatakse 1. september 2011. See on mõeldud ettevõtetele Poitou-Charentes, alla 50 töötajaga ja erandkorras vähem kui 100 töötajat, mis kuuluvad piirkondlike sektorite tipptaset (Eco Industries, jätkusuutlik liikuvus ning mehhatroonika, purjetamine tööstuse, põllumajanduse tööstusharudes toit, pildid ja digitaalse majanduse, turismi, loomemajandus, kultuur ja pärand). Töötajaid tuleb tööotsijatele vanuses 45 või üle elavad Poitou-Charentes, eriti aladelt liigitatud ZUP, PTA. Veel...