Le FIPHFP prend en charge, dans la limite du montant restant à charge après déduction faite des autres financements (Prestation de Compensation du Handicap, quote-part employeur…) :
Pour obtenir une intervention du FIPHFP , le véhicule personnel doit être utilisé dans le cadre des déplacements domicile-travail et le cas échéant des déplacements professionnels. Plus...
Le FIPHFP participe à la compensation du handicap d’un agent en situation de handicap dont les contre-indications médicales ne permettent ni l’usage des transports en commun ni l’utilisation d’un véhicule professionnel ou personnel. Plus...
Objectif : Permettre aux agents en situation de handicap ne pouvant se rendre sur leur lieu de travail à l'aide d'un véhicule personne ou en transport en commun, d'accéder à l'emploi et d'assurer leurs activités professionnelles. Plus...
Le FIPHFP intervient afin de compenser le handicap des personnes dont les contre-indications médicales ne permettent pas l’usage des transports en commun afin de leur permettre de rejoindre leur lieu de travail et de se déplacer dans le cadre de leurs activités professionnelles. Plus...
Le FIPHFP participe au financement des actions sociales mises en place par l’employeur, déduction faite des autres financements:
dans la limite d’un plafond annuel par agent de 330 € toutes actions confondues. Plus...
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements, le reste à charge du fauteuil roulant acquis, et ses aménagements hors accessoires. Plus...
Le FIPHFP peut prendre en charge déduction faite des autres financements, outre les prothèses auditives, des prothèses et orthèses quand elles sont un élément déterminant du maintien dans l’emploi de l’agent concerné. Plus...
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements:
dans la limite d’un plafond de 1600€ pour 3 ans. Plus...
Ainsi, la question de l’autonomie des universités, à laquelle la CPU a consacré son colloque annuel 2019, revêt aujourd’hui une importance considérable, elle correspond à la nécessité de repenser dès maintenant l’identité et le rôle des universités françaises dans le monde et la société d’aujourd’hui. Parmi les nombreuses mesures nécessaires pour une autonomie véritable, la CPU en identifie cinq à ses yeux essentielles.
3. Donner à l’université l’autonomie à la fois de recrutement et de gestion des carrières de ses personnels, ce qui passe par :
The IPAG Business School, South Champagne Business School, Rice University, Telfer School of Management - University of Ottawa, University of Padova, University of Nice Sophia Antipolis and University of Bern are proud to announce the 10th International Research Meeting in Business and Management (#IRMBAM-2019) that will take place on 8-10 July 2019 in Nice.
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
