Le FIPHFP participe au financement des actions sociales mises en place par l’employeur, déduction faite des autres financements:
- à hauteur de 30% du surcoût des chèques emploi service universel et chèques vacances (le surcoût correspond au différentiel par rapport à l’ensemble du personnel),
dans la limite d’un plafond annuel par agent de 330 € toutes actions confondues. Plus...